. L2 V. y# m3 k' d7 c- q所以,建议在工地上遇到针对华人种族歧视的电工弟兄们,一定要收集充分的证据(证人证言,有洋人证人更好),包括他何时何地对谁说了什么话,做了什么事。一旦有充分证据,不用上法庭,直接在工地上就可以解决,以fire掉那个人为结局是很正常的。如果每次都没有确凿证据,只是泛泛唠叨今天种族歧视啦,明天种族歧视啦,最终无非就像老喊狼来了狼来了,闹得越来越口水化玩笑化了。本来一张王牌,被一个水平很臭的牌手乱打一气,再好的牌也失去威力喽......6 R9 C) Z9 f, `8 s" B3 M
另外,我想提醒大家,我们与之为伍,天天在油厂或油砂工地一起干活的洋人电工,基本上都是加拿大社会的下层人民,其知识水平,文化素质、道德修养、兴趣品位等,都是不高的。和这样的人打交道所需要的技巧不高,给他们戴一顶种族歧视的帽子可能都抬举他们。而如果你在一些小的洋人电气公司工作过,就会接触到素质较高的老板,经理,销售人员等,那情况就又有所不同。