关于Offer,请紧急求助了！！！

edmontoncanada

经济不景气，工作不好找，这个工作用了三个月的申请，面试。给了一个OFFER并通知什么时候上班，两周之后公司又发了一封信说，作为HIRING 的一部分，由第三方公司ACXION做背景调查，包括EMPLOYEEMENT，EDUCATION，CRIMINAL RECORD AND DRIVING RECORD。我现在工作的公司和前一个公司我的信息都很清楚，有电话，地址。但是第一个公司时间较久并且电话不记得，只留了我的前任上司的私人电话，他也已经离开公司了几年了。我的雇佣时间不是很确切，说实在工作职责也有一点夸大。

- c7 [% E1 Y( c/ q. O7 S& I请问谁有相似经历，他是都是如何调查的，是不是打电话到我的公司，还是打电话到我留的REFERENCE 号码？中国学历他们如何调查？
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谢谢了，工作不好找呀，今年，希望有经验的跟贴或短信给我，多谢了。

爱飞的鱼

很难说.有可能打电话给你以前公司的HR,这对你很不利.
也有可能有是打电话给你以前公司的REFERENCE

冰糖葫芦

虽然觉得楼主的担心有点多余，
但是如果是我  我会去以前的公司联络 联络
$ i( i* d2 p' F! q* o4 G直接告诉他们 相信都会理解的。

我不是哥哥

现在市道不好，公司在想方设法的找员工麻烦。可能他们做了所谓的背景调查之后就说你以前工作也不怎么样，现在我们hire你了，算你运气好，然后就是把你的工资给压下去。（至于干不干，UP TO YOU.）   天下乌鸦一样黑啊。

见贤思齐

我是ENHANCED RELIABILITY。除了EMPLOYMENT，别的我也不知道他们是怎么调查的，因为当时要3个SUPERVISOR的REFERENCE，一个在我REFERENCE LIST上的同事接了调查的电话但告诉他们不算我的SUPERVISOR，我又被联系再提供一个，我就只能提供以前打工时的SUPERVIOR的名字和电话了，也没事先打招呼，希望她还记得我吧。总之通过了。

电话是直接打到现在的公司。我的老板接了电话，事后告诉了我。