zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
2 R0 i: p' t4 L" y# F礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
7 y! {- ]! o& D2 [0 y一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
+ |6 W0 A. l2 ]5 y" {
" x: q+ A! t$ z- o. f. L. F。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
% O5 ?6 {  l- G$ s1 }。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
' o# D; M8 `4 H% @/ M。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
5 R" a$ ^4 V" N5 Q7 {2 s" N2 |+ K。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....

3 g1 z# N/ u* g虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。
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2 p7 J/ O' ^/ T6 Z* H回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
/ p% o6 f. e8 C  v, C0 O( h' ]8 b万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....
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但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？

法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
0 u) X8 v: j1 A4 e! F3 t5 C与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
比较难。

* c5 h/ o0 m9 k那咱退一步：
辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
" {* U5 B  S6 W8 _就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
6 \0 z: b8 p/ S/ F4 {还是困难。

那咱再退一步：
7 c' h4 X5 ?! T改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
5 Z( E% y7 R: Q. B% X或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？

5 S. t- Y' k! B# m. U继续退：
* _7 [+ u* H5 }9 n) B那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
% P  s& m: y1 _SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
至此退无可退。

理性的讨论，每每得出否定的结论。
现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

) T/ ~% X, D; {这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06