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《人力资源管理》杂志社征稿

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发表于 2009-10-25 20:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
《人力资源管理》杂志社征稿
5 H  V9 b  D* x9 F* t) l7 C主管单位:内蒙古日报社    主办单位:内蒙古日报社
, w7 s3 B$ s8 J) Q$ g- ^国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;出刊周期:月刊。
: ?/ I- C6 S7 `" G《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
3 I' k& f( x- M% t办刊宗旨:本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。! W+ E7 _4 d; p+ [
投稿注意:文章要求选题新颖,论点鲜明,论据充分,数据可靠,结论准确,层次分明,文字简练。严禁一稿多投,严禁抄袭,凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负,一般文章应在2800字左右,不超过5600字。9 _& a8 M% L2 P( T" J: x/ m
投稿邮箱:jimaoxin04@126.com  (注明:投稿***杂志)3个工作日内回复。  _9 K- O7 G/ T. @9 d6 X6 f. M( z9 I* t
在线Q Q: 1059643359    834598303' J& d" C  ^4 _) K" K5 b
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