招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
' \; Z, e1 p9 d- M- @9 R# q初级:
$ D1 }' N7 Z0 Y/ X2 x" z2-3 年软件测试经验,
0 v0 X* x1 Y9 b0 x$ D& v$ x) l) E会用Powerpoint 做Presentation
# W: z: u. z0 @2 }0 P$25-30/小时, 合年薪 4-5万
7 _( {; k, j" {/ U
1 B2 H: ?$ q/ A0 v# g4 d中级:
% l! b) W) }  w; b$ e% j  ^0 A! a4 V1 }3-5 年软件测试经验,
! f5 C" I* \2 t. E. ^会用Powerpoint 做Presentation
- j1 n* V8 P5 {1 h7 d8 S2 D1 h做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
5 ^1 Q) b" N2 F* _  T, ]
: n+ \- C9 c0 D& h工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

% x/ b# w, F. }. y1 a5 Z简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
7 X' b/ i7 v5 A) m9 D( \请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
# T) c, ]3 y1 [只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
2 a: j% U3 r) v没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.