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楼主: 红鹿

求职心得三点

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鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-15 16:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
i like your articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:23 | 显示全部楼层
谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。8 F' t! C* E8 X  k# O" x7 |

% D. Q  J. _6 @% V0 N' |9 R; n祝大家 Family Day 快乐!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:24 | 显示全部楼层
(三)        Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗? - ]" x. W: [1 F8 e
- T7 k" U3 {/ y' s
我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。
0 a- p  V: d4 O; w2 p& ~
6 d, k: u1 u. p" n' G我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)
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- v+ W7 ?0 k( W红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。# t: o+ h. r/ p( D. n' P
3 H5 x/ o2 V# b0 a. `0 V) }
而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。
6 Z! G) S1 o7 E
# f5 n0 O. K+ d- O' ]以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。
: q- \; p' z( A( N
5 }# h7 ~" w1 a- N& A但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。" k* u$ r  a9 X( Q# u6 z3 k

- a! k2 R! n% {; V/ l' j老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 13:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
沙发~~~
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 22:00 | 显示全部楼层
抢到板凳了* F7 k0 c3 o: h3 A0 o8 L; x: W
选择overqualified的人,这样的老板一定是自信、有魄力的,跟着他混,没错
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-17 11:19 | 显示全部楼层
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-19 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表
) v$ p9 D! h: F( O" R& I9 X9 e只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.

! K+ B& b( B; v! G! x也有公司喜欢哟。
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