 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 zsm2002 于 2010-3-14 22:59 编辑
' n$ F( @ L+ k( j2 V* B5 n5 n
+ [, O( A6 F3 V4 I8 C1、执法版主的职能2 M) K& h$ z: e Q9 w4 o( s8 U; S
1.1处理投诉:依据当前正在运行的版规以及《版主职责》第九条规定对投诉做出裁决并按照裁决进行相应的ID操作;: H% i. P) `3 F! T0 p
1.2最终裁决:这是指对单个执法版主裁决不服的情形,最后裁判结果必须由所有执法版主按照简单多数的原则共同做出,此裁决不因为执法版主的更替弹劾而改变。) ~) j" X; S, Y6 c
1.3版规解释:对涉及争议的版规做出解释。1 N1 ^$ l- r& m3 }. M
1.4版规修订:按照新情况对一些版规做出必要调整,调整后发公告申明生效。4 |7 T$ h8 a5 t
1.5执法记录:将裁决记录添加到记录帖中,以供他人查阅。
$ |9 I( z4 h* v. c h$ H: W
. V) W! b% S$ _3 I( b2、执法版主的设置:
4 G% w2 T- J5 Q# q 总共3名,拥有站务讨论版版主权限,任职期限为3个月,连任不得超过2期,总任期无限制。 J9 B7 x3 d( K8 I) T. A; `4 `
( w& b9 N2 t( @* s8 o B$ p8 K; S3、执法版主的产生:选举产生8 v8 u3 `2 t% j2 r* j
3.1参与条件:有公正执法的信心和决心( k8 H: f/ z$ A. b' B& w
3.2提名方式:由前任执法版主开提名帖,欢迎自荐或者由资深网友、版主、管理员推荐,推荐前需要取得被推荐人的同意。提名时间为2天(不含节假日)。4 F( w+ a1 m0 v7 {
3.3选举程序:由管理员根据提名情况发选举投票帖,由网友投票,每人可选人数与需选人数同。按照得票顺序最终决定所需名额的执法版主。投票时间为2天(不含节假日)。- }2 ?7 ]% @6 d% q3 y
3.4如提名人选不到3人,可由管理员征询前任执法版主意见并留任部分执法版主以达到3人之数(留任执法版主不受“不得连任超过两任”的限制),如仍然不足3人,可由管理员直接任命的形式补足。- i# X, }' r6 q3 a2 Z* o
$ F( b* _. q& C% l% p0 ~; p1 n4、执法版主的弹劾:
$ n( L. J6 {* m; ^) `6 u 4.1弹劾的启动,以下两种情况应该启动弹劾程序1 m) t7 v3 }3 u5 J# Z
4.1.1管理员或者3名以上的版主公开对执法版主的公正性表示质疑;
: e1 E6 ?4 G# M# f! Z# w2 v/ p 4.1.2网友呼吁弹劾的帖子得到10名以上的网友留言支持。 W ~* f0 c4 L3 x m! R
4.2弹劾程序:) G) F* i% ~" J, V: Q+ L, d. t8 p
4.2.1由执法版主或者管理员发出是否支持弹劾的投票帖,投票时间为1天。弹劾帖中应该包括弹劾理由。; J5 J* F" F+ _: W5 W( y6 j/ @
4.2.2按照网友投票结果依据简单多数原则决定。4 g/ F0 A& j* c% s
4.2.3一旦弹劾成功,应该立即停止行使职权并进行相关事宜处理,并在24小时内由管理员公告免职。: n7 F, F9 }+ O7 K' T( i
4.2.4被成功弹劾的执法版主不得在下一任期的正常竞选中提名9 D; @7 } t( O( z
4.2.5成功弹劾后立即启动选举程序增补执法版主完成本次任期。
& @. m! `3 j0 T: }0 t3 M7 w& n6 S0 ^
5、执法版主的运行:( L5 j3 E4 Y7 Q3 j& m/ }
5.1由执法版主共同协商分配执法时间。
1 X! C- ]- E2 ^- z2 O. D6 Q6 k 5.2执法版主的执法帖应该包含必要的引用、裁决结果、依据、以及具体解释。
0 Z9 E9 B: m4 _, O) C+ E* ] 5.3联合执法帖应该由所有执法版主分别表明态度、给出裁决结果、依据以及具体解释,最终由任何一名执法版主按照简单多数的原则执法。& ~% m$ a5 r; |: F* r
5.4对版规的解释修订应该由执法版主协商解决,修订后予以公告执行。
( Y) ]2 N& x& }+ {$ N8 R" @. O9 O0 W) e; i
注:当前正在运行版规见http://www.edmontonchina.cn/view ... &extra=page%3D1
9 ` |; N; L4 Z# Q$ N2 z/ K' V& Q2 A1 k
[ 本帖最后由 newdream 于 2008-11-27 18:08 编辑 ] |
|