我们被加拿大雇主耍了，我们该怎么办？

jim15 · 发表于 2008-9-23 12:35

我是一名阿尔伯塔大学留学生。我在学校签了一份工作合同，可是雇主又告诉我人员已满，就不让我来工作。我该怎么办，他有没有触犯加拿大劳动法，我是不是受加拿大法律保护！希望大家帮帮忙，我们有好多的同学都遇到这样的情况。这让我们很气愤！如果人员够了，他为何还要招人，找了人又不让工作。

Zhujiaolian · 发表于 2008-9-23 14:52

首先同情。
仔细读了合同内容以后才能发言，现在很难判断违法不违法。不过网友大多是法律行业以外的人士，发言也只能当做个人的判断，只有执照营业的律师才能帮你，除非你想自己去打官司。

独角兽Unicorn · 发表于 2008-9-23 18:03

details?

skybird · 发表于 2008-9-24 23:18

不知道具体情况。
建议可以去international center问问看

chmwl · 发表于 2008-9-25 14:16

annie66 · 发表于 2008-10-3 17:52

That's one of reasons to fire people. I don't think you could argue about that.

十年移民路_ · 发表于 2008-10-4 21:17

原帖由 jim15 于 2008-9-23 13:35 发表
# W0 p+ O3 E& [% B我是一名阿尔伯塔大学留学生。我在学校签了一份工作合同，可是雇主又告诉我人员已满，就不让我来工作。我该怎么办，他有没有触犯加拿大劳动法，我是不是受加拿大法律保护！希望大家帮帮忙，我们有好多的同学都遇到这 ...

很正常啊.就是开始工作了, 也可以解雇人啊.

小叶子 · 发表于 2008-10-4 21:24

好像在probation period，雇主和雇员双方都可以解除雇用和被雇用关系而且不需要理由和NOTICE。

没有青春的青春 · 发表于 2008-10-5 05:50

一般都是在没签合同之前决定招不招人的
还没听说这种情况

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我们被 加拿大雇主耍了，我们该怎么办？

我们被加拿大雇主耍了，我们该怎么办？