 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
$ H, q3 h1 A+ d" Y+ t小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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5 {* X" Z5 a% m0 c# i) |1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。3 V( D! w: \4 e) E3 E& e8 C! _2 j
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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j& |( R. Z' G) ]0 g0 P; n偶只列一个提纲,做为理论基础,; |( V. `+ C, |
列出一个流程来规范法制,保证民主,
0 a4 I; b3 Q3 T/ p至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~9 F6 T" \8 _8 e1 `" g9 Y9 s4 n
呵呵~~
# ^. v0 }% R `/ G- C, K6 K8 e偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
$ c. g9 M/ @2 y; Z比如说,! \+ m5 v; ^& [; W% N$ f* m) k% v8 g
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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: U" x& E& E' a2 x董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,3 k7 @2 j1 E5 k) {' d
( a3 ?( s+ f6 H- Y$ k( H公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,& O* S' Y$ h3 W G. y+ y
+ _/ q+ D% @8 F! c$ X部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)' M0 w, M' D* \, \ H) f
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,( B) _9 o1 c6 o# z' g
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,9 T- ]' c _; B% c, ~. e: t3 ^
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~8 U, M$ P- M; J5 e0 s
5 K" J7 @1 v! _2 {0 E以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,6 p/ G6 `& D' f: U) f* c
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,! X$ K1 r, R7 y' X' {
不会盲目~~% V7 G" E/ H# ?8 h* O
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
$ V2 g% D% f8 Q) h- D! H呵呵~, j/ [& d1 w# e) u7 r
$ L- X, q' G3 |" U5 W- y1 B[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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