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面试实用技巧----总的原则
. W9 e v5 l7 K# y* z看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。4 Q( y3 y+ Y7 ]/ Y. E( F% i9 k
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那么,应该如何正确面对面试呢?+ M; a1 h5 X) u' i7 d+ ^
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首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。
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% l7 h; o6 b6 B# p面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。8 R' y k% V4 o! h; [+ o4 i) ?0 t3 {
. V2 `4 M+ ?, f" @: s其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如:
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5 W1 ^, [/ n) R( b1 @: O4 I1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。
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2 G2 I F. P( [! I7 F2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)
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- f/ f$ l) z+ j7 H! f `3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。1 A1 z* X3 a- ?4 g5 g) P2 Y
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4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。+ K2 m, T& d- n( Q9 k( G
" l7 B& s& w4 T% Z5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。8 c N: |: t, T( Z* n1 H7 n
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6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。; G# i. l( h8 L2 A5 ?
4 P6 d+ p1 v0 k( L3 a第三,开始面试:: Z4 e# c# y' t) Q: o) i. R
, T7 B! T. J; J9 `2 ~9 ?1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。& Z+ v4 U r3 K/ @! ]
/ Y3 r3 v1 J$ c$ f' a& |% P: H2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:4 Y. |9 Q: t& W; e0 l3 }5 P
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• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?
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• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”
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4 y4 i: q6 }+ r7 u" `$ M6 C/ H9 I ]& h第四、面试技巧
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1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。* L- N8 p# ]/ y) s3 b/ f
% O% ]' q: b5 e, a. a; M9 A2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:
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When I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD./ C: N! W2 L$ a/ D L0 S
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3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:
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When I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.
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+ ^ f0 w$ b$ a y% L" w# i$ c4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。% U. v" S# q- o
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第五、结束面试& e. U% Q* W0 [! I; r |
! _: `, M3 p: g5 z5 k [5 U# Y4 n' S% D1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。* Y7 v- \4 {6 e1 h$ [
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2、如果有可能的话,问对方:; x* B2 U3 U# f' G9 G8 a6 s" i
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Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.
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; w) s- M# b0 B* h3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.
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9 o- [7 G+ k3 u# c$ w# A5 y% x4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
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