 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
加通社满地可2 }% d H7 r% \6 c- ?
5 D: ^/ R, @" ` N. g& ]) v1 I/ {
加拿大多家知名企业联合起来，组成新组织，旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。
, Q- }6 L! Q s
7 B C& U P( D6 j( I7 r. C加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。: \5 T1 I1 _1 B& ^+ k6 l% O& G
5 U9 v& U) O/ @! m% s贝尔率先行动迎挑战4 O8 Z" _1 d1 H) b
* [; @! G, t, \
波弗特在声明中说：「贝尔率先採取行动，將加国经济中的核心公司联合起来，共同面对这一重大挑战。我们的目的是，阻止目前科技人才的流失，向加拿大信息科技產业注入新的活力。」+ N7 z# l0 ]* g
" |; J; P; f6 a# i4 M. n
加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc，还有数家金融机构，如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。
0 T7 l' H8 v! J% m/ P% W
1 b" t+ p6 G4 g y聘用合格专才越来越难/ C w. i' d( w; J
7 W. b6 R) A5 m5 o加拿大会议局之前发表报告说，加拿大企业发现，聘用合格的信息科技人才，变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说：「出现这种现象，部分是因为人口结构问题，如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」
6 @" u* T! v' f0 q2 R! Z! ^0 I) L8 c1 Z
但布伦同时指出，更主要且最令人担心的原因是，全国註册信息科技大学课程的学生数量减少，特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。2 x- ?7 Q( N7 d/ d9 E
: D% t, u! d! l) H% u, w: A会议局报告说，信息科技业职位每空缺1人，会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內，会出现8.9万个这样的职位，如果无法补充新人，损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司，也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后，將进行私有化。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-12-5 16:10
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
