誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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) t  Y. X4 |7 n. W1 e作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
$ x* n, K1 t9 H) wISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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; [$ Q+ n6 q( S7 |! r  B內容提要

  d: p+ e! I0 i: j, L# c' Y0 _& K夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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9 z; Q6 r4 }3 V《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
3 J1 j3 A$ ^5 h- M$ C; A——聯想集團副總裁 喬健
& l8 M; K1 ?$ h4 Y人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
  ]8 R# j, L- b5 j- Y2 x在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
; X$ s5 v) M5 y——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
4 }( T* U1 |6 s# }1 W' Q' t是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


2 K; ~, R5 J' Q- p作者簡介
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。

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目錄
9 l/ ?. W1 O+ T, n2 v第1章 誰坐了我的位子
6 n- W: |  A; J7 [! M夥伴，朋友和敵人
# ~% k" r- A; u, L4 {第2章 工作關係的五大類型
同事
, Q4 X8 R4 a9 T( Q老闆
下屬/雇員
客戶/顧客
供應商
) b4 |5 c. U3 z! M第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
! Q5 v  T3 `7 B3 ~2 s" D/ e結交工作夥伴的益處
結交工作夥伴的條件
5 `9 Y& e$ c& _贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
別人對你不友好的原因
扭轉消極局面的7種方法
在工作場所以外發展夥伴關係
. k1 S* n" t0 Z+ x* x& y& [! d, b9 E充分利用會議和商展的機會
+ T  q# W% a1 [2 J5 o+ L開會之前的準備
! n  c7 y% d% T利用社交中的每一分鐘
6 B1 t* ^; e6 ?5 H% G提高核實出席會議人的名單
1 K( X+ y1 Q+ Q/ M會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
會議結束後：給名片分類
4 n! C' A& K2 t把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
, ~* H7 _( ~7 V$ O3 M1 V2 F第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
9 d& N1 d; C% i; D支持者
- A7 H3 Y! O, @- W先驅者
6 l* V3 \' J3 e! R$ v% ]4 M研究者
第5章 從同事到好友
. j' r( p& v9 j" R8 r朋友的涵義
$ u# Y7 q. z% p% I) v7 p( E友誼誓約
友誼是怎樣形成的
% n1 o8 S& R& u; _7 s6 P共處環境下友誼的發展模式
4 g# }7 X% V& `; f  T0 i/ ?. W從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
" {  ]2 h3 O. d! h( d/ |如何實現工作和友誼的雙豐收
- z8 ?# U) q' s8 J和老闆交朋友的利與弊
' \2 z! k( C0 ?: o  F/ C8 M和下屬交朋友的得與失
; C/ L0 ^0 N" g! L為朋友工作時
7 g  m/ h1 n: K2 e3 O和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
0 G1 B( A1 X+ p3 `) E( H+ ^第6章 強熱夥伴關係與文化差異
. C/ [9 w0 l. a& @' Q* I* v第7章 如何與異性同事交往
+ {2 @% x9 q, Z" }* H第8章 如何解同事間的矛盾衝突
, W: C% F+ z* x第9章 夥伴關係終結時
0 @9 H4 P. T) C* s& p第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
0 B- X  u2 x! ~0 Q' d8 d, ]! F第17章 總結
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