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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子+ B/ I) \# a4 U. R
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. o7 m0 w0 }# {# N& }3 R& \作者: （美）耶格爾0 H. _4 X9 V( R
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
& L" I( W" g8 lISBN: 9787801703477
3 t. L" r- j) j2 p% s/ M出版社: 當代中國出版社/ d7 e# b1 v- v8 G4 O
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?* f m! X" u5 b1 W& w1 C
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內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
1 u U9 A& V" u% |8 G基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。7 `8 R: h3 L* v& \4 S) }" U
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0 A. v1 Q$ p: u$ j. i《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。2 t. z+ y1 X! m* ~* f
——聯想集團副總裁 喬健- _. X0 S' Y! ~0 M
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
9 K, w' X* P4 q) A1 K——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
6 ?' e0 w+ |8 h% g在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
$ [3 k4 Y( ]5 S) j S9 E- P——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
+ J" ~& m+ W: l是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介% q- A9 f B3 ^: L
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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4 g0 s4 b+ @, H! S* G' q* ~目錄; F" X( A* j& H1 |; J9 p8 E
第1章 誰坐了我的位子
2 F6 O) D. S6 T7 R, p! t: D. r6 T$ Z夥伴，朋友和敵人9 u+ T5 @. {: ?0 q _: F, R3 E
第2章 工作關係的五大類型2 b$ J) W. n7 ^
同事
8 s1 l3 Q/ p6 ~* T5 N( F老闆
8 E& D5 S d5 Y- i& z下屬/雇員6 q' Y! G5 B& p4 c
客戶/顧客+ Z5 b0 s" ]/ L4 k: P/ Y" J
供應商. U- C' K/ j3 V
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
- Z7 n- h6 _7 J, c如何識別你的工作夥伴4 p4 ^; w3 \" U
結交工作夥伴的益處5 G: Y$ p8 Q q6 H0 n. V) L
結交工作夥伴的條件
. J: B' R. N" |& L6 ]! Q贏得夥伴關係的10條法則
/ \8 T) p+ _6 ?9 w( I如何應對不友好的同事* V, h Z. K; k8 e6 e d5 }, V. K
別人對你不友好的原因
! f1 ?4 z( n3 z扭轉消極局面的7種方法. s7 O; V$ b( _+ Z
在工作場所以外發展夥伴關係; h8 a8 g3 x7 g0 G+ i
充分利用會議和商展的機會8 y$ l3 n2 t0 O& W1 d" b: O5 P
開會之前的準備( o7 h* K6 [1 v! c# I0 i2 e
利用社交中的每一分鐘$ j8 W4 `0 \2 ]4 w- _) }
提高核實出席會議人的名單$ t3 E# w: r( P1 `
會議開始前：千萬不要遲到
$ @8 Y% M- t* f+ n+ \' W會議進行中……8 h7 Q/ G, c# U+ v0 c
會議結束後：給名片分類
: V5 W6 ~0 C- z0 l9 g6 {0 Y* z把觸角伸向當地或全國的協會
$ w$ ?1 A. _) } J工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
' ~6 T3 D) k: I第4章 建設性工作夥伴的四種 3 Q6 {+ |! K. h
指導者, B- y. e) {; ?! l# M
支持者. j7 P z. i7 r
先驅者
' V, ~9 b B y- ]; C. s研究者+ k, R6 m+ ~; }" j. y
第5章 從同事到好友: _* D% L* I+ ], y
朋友的涵義
% r# G- W8 k% E! y友誼誓約3 c* L& X+ l# [* Q
友誼是怎樣形成的! B' u* ^! r5 o+ e! K* h
共處環境下友誼的發展模式
* H5 U2 ]6 d$ c9 ?: ?+ y* H從同事到好友+ M. x! r T0 e8 o
工作夥伴可能帶來的負面效應( s b# v* D1 Q" O A9 t& y# v
如何處理工作分歧與私人關係" e& y+ ~. l# g" p( x& |" v9 ~
如何實現工作和友誼的雙豐收4 M! x* C1 i) q: P1 n
和老闆交朋友的利與弊8 ]" g- l- h: l9 a$ v+ w
和下屬交朋友的得與失# }, I, R/ [& P7 M
為朋友工作時
4 \1 w, `) T T4 T+ Y4 G4 F% H和顧客或客戶交朋友1 P' M& {# r. z
當朋友成了合夥人
' @/ `) W$ Q& b! V# p# {1 A+ u% _第6章 強熱夥伴關係與文化差異8 V, s+ C" i) c4 p, a
第7章 如何與異性同事交往& C; G$ E8 w& h: k. r
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
2 G; J5 k0 S( f第9章 夥伴關係終結時
) a: v1 H, f6 _% h- H2 S第10章 辦公室裏的14種敵人0 j' E0 R% E4 v# t- y
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石. @' `. S# D r: j7 E! |
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
$ d' r" c- Z( x% ~/ y+ X+ A第13章 家庭——通向辦公室的起點
2 _# {$ k+ ~$ n" T1 n第14章 學校——工作關係的訓練營
6 A" K3 `1 W E. P2 P" m" T$ B第15章 辦公室裏的26種同事% I% s6 N0 u }4 g
第16章 職場交際的30條法則
( o1 t% t8 k8 |7 B8 @第17章 總結. {5 Z- p1 j# r/ I1 G( g
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" `; @+ i) I3 ^# u. |* m$ d下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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