行政负担压垮家庭医生 华裔诊所关门 25%医生考虑转行或退休

片儿刀

从事家庭医学27年的孟医生（Dr. Fan-Wah Mang）本应是许多病人信赖的医生，但近年来，她发现自己内心压力不断积累，情绪愤怒易怒，完全不同于以往性格。
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7 `: [% O8 i* ]  k, v孟医生表示，这种压力主要来源于不断增加的文书工作，每周可能占用她多达20小时的时间。
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“我常常加班到深夜，在家处理文件，周末也不例外。所有时间都面对电脑和永远整理不完的邮箱。”

% P8 n, i+ z2 V, q8 w孟医生发现，她与病人的直接接触时间越来越少，而处理表格和文件的时间却越来越多。
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9 V# P4 _" }: r7 `这些行政工作不仅包括常规血液检查或影像学结果，还包括一波又一波的保险表格、药房报告，甚至是来自雇主和其他组织的各种持续请求。
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* \  M, f$ j3 I& L3 V$ o" C “我觉得这些工作并不是我的职责，而且占用了我看病人的时间。二十年前可不是这样。”

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虽然诊疗可以获得报酬，但孟医生表示，大部分行政工作都是无偿的。随着文书工作增加，她的临床接诊时间减少，收入下降，而她与另外两名医生共同经营的诊所开销仍在增加。
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最终，孟医生因职业倦怠离开了诊所，该诊所在2024年6月关闭。现在，她从事几份兼职工作，包括教学，尽管收入下降，但生活质量明显改善。

“我现在可以真正陪伴孩子，也能照顾自己的健康。在以前整天对着电脑的时候，这些都被放在一边。”

3 D' R! H4 k! H; k1 Y, k孟医生并非孤例。加拿大医学会（CMA）和加拿大独立企业联合会的一份报告显示，四分之一医生因行政负担考虑离开职业或提前退休。

1 @9 Y0 U# X+ p& G调查发现，家庭医生平均每周花超过9小时处理行政任务，其中47%的工作被认为是没有必要的。54%的医生表示，他们正考虑减少临床工作时间。
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: V: F, k' D( Y0 Y2 R' U7 g1 _CMA会长玛戈特·伯内尔（Dr. Margot Burnell）表示： “很多工作是重复的，很多表格可以标准化，这会让生活更简单。”

5 n; D7 x- t: v4 ?% o5 ~! U7 ACMA近期在各省推动取消短期病假证明要求，并呼吁简化其他表格，例如16页、需近40分钟填写的残疾税收抵免表格。
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( |9 J" m- I3 `0 A% }; D& W “我们正在推动简化，让病人自己就能填写，由医生或执业护士确认内容。”
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7 }! R& ]+ Y" \& zCMA还建议将更多表格整合进电子健康记录系统，自动填充药物信息和人口统计信息，以减轻医生负担。
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多伦多家庭医生凯特琳·克里斯蒂（Dr. Caitlin Christie）也表示，减少或分担行政工作有助于缓解职业压力。她将临床工作压缩为每周三天，其余时间用于处理文书工作，确保患者在她不在时仍能获得紧急护理。
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0 U5 {% s5 \8 k “患者的各种表格，如病假、残疾申报或社会福利，都需要医生签字或提供证明。雇主和保险公司完全可以做他们的部分，让这些表格更简单。”

) f& i8 S3 I4 i$ `克里斯蒂回忆，五年前生下双胞胎后，她曾面临近乎让她离开医疗行业的工作量。
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" j/ {2 b; p/ |9 B+ |2 l6 X“我曾考虑去做朋友的精油生意，或者为科技初创公司做医疗顾问。”
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" e) d$ }9 M* a. n; Q, l' d8 D通过调整工作模式，她找到了维持身心健康的方法。她表示，这种安排让她更有可能在未来10到20年继续从事全科家庭医学。

! M; Y* ]+ }" h# ]5 c- E克里斯蒂还指导其他面临职业倦怠的女性医生，尤其是家庭医生，并认为人工智能（AI）在未来可有效减轻行政负担。

“很多医生已经在用AI助理来记录病历和文书，这是一个巨大的帮助。”