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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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4 k8 u V* N6 F4 K491-500分段:减少1,618人;8 n0 U- l! c2 }% G# K! U
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481-490分段:减少984人;) m( }; f! @* t6 F5 N! m9 O8 h; x
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。6 @7 F/ `9 Z: v% v6 ]( p
5 M/ R7 v1 G2 [& {4 Q' h尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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# J/ [4 x8 r# u" H1 f3 D' o4 y多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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$ P, X2 u8 n7 P# N由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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& ?. R% T; M1 {/ l- H! x% R关键数据如下:' v/ L a9 g+ f
/ k, ^4 i; z) N5 u3 i461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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$ l& c! n6 G; |$ I# [% {401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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# ?) {; S+ W, x5 j; X高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平! P- S2 x1 {" \) V3 M0 _
% ^. r, r9 P2 }; J9 c E0 ~, ^政策影响深度分析9 \" j4 e/ G3 t2 ]) H# `
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1. 雇主担保优势消失
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/ `" L; C5 V7 I% o5 O& T此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)% m6 n8 {! @: N$ E: u( t' ^
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省提名加分(600分)
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% D- K# `: Q3 ]' ]8 S2. 中分段厮杀加剧0 @6 e) T9 _1 }! n" @! B
* O% X }, \+ C/ K451-500区间新增1,487人,导致:* h1 k1 T5 R% |7 ^" d; p* ?
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显( @- @6 z& Q( t% j
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3. 新加分策略建议8 A) f% I0 Y7 k" Q1 z$ C! z0 J
& l2 d3 n }6 a$ q✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
m {$ W$ A) @% h* N* Y& Z2 Z, I✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
/ j, L; @6 T7 [/ o Q✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分/ ?' H- O/ u: y K
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分, I2 I/ A6 {& |. ~1 k
1 }/ p' h# _7 }. R/ j7 K# Y4 x移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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0 ?4 O* i2 O, [8 M与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:2 x1 ^$ l2 g) S) }% P* z9 b) U
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;, G. E& g$ H. z+ H4 B9 D/ c8 v
- p: q* G9 a6 `% G2 A自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;, D7 Q" S {& u: e2 U; t E
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。# _- ], G( [3 b* l
( l; x5 o2 O9 C; `0 ?4 [在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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