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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:" U$ j9 y* h9 G3 x7 N% Y
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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. u9 G6 ^. Z C" i, W/ ? g5 u5 J* d以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。# [- C; H0 c2 p
9 L$ Q5 z- R! e/ h; e( c/ a" s尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。* d) P1 w Q* G# T/ O+ W2 [* _) j! s! T
2 s) k& t+ Y. X1 `# d; P多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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" o2 F0 o# O y) q9 a3 [( m4 J由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档9 v9 w7 R+ B# ^2 @$ ~. P. w/ [
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升7 u7 {) E0 a6 r- D, \3 b9 h
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平7 S6 K2 r- `# F7 w( K
& w% C2 I7 K; Z0 G N政策影响深度分析9 k: H& Z* @2 Q) Q/ x/ F
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:. c7 u" e$ q! s! n) m+ } f7 G
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加拿大工作经验(最高80分)
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4 t! j: w7 v) o1 d省提名加分(600分), @! @4 q f/ V# E
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2. 中分段厮杀加剧! O) s( @) B/ b
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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9 ~4 d- W) m' K3 L省提名(PNP)定向抽签价值凸显4 N/ ?) }1 n7 t
4 s1 W# b. E. @. f1 z) H3. 新加分策略建议, w# Q% U( R- A! j9 ?6 d
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分/ U: E6 I& X1 E% O- O- `0 c
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分; N: P# p+ B" j
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分$ i* X3 q4 @; i. `9 t5 z: g) Z0 A
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分- t q. k! @- k' ~5 D9 K, P% E
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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/ a' ?* Z# ?7 r7 A( ~0 G+ k与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括: z) \1 Z7 ^$ E: B
k3 e' ^/ D( X* q, ~5 D当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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2 G# a/ F' \* ?% y. k |自2025年1月15日前起一直居住在曼省;9 u5 g, I; \9 U' C7 w
4 p* x! d# Z, m. @在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;3 M" G- B5 y9 D. Q7 n
4 }- [9 y i* X9 Z. j持有曼省雇主出具的在职证明信;! q! W) ]7 U7 O |$ p: J) W
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。; a# H l, L5 A& K/ ?8 I, F8 J
4 ~$ t$ ~/ c' l( ~在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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