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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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c `1 W- N, l1 s$ g/ `多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。- ^4 N" R$ ^! H8 Z0 t& t1 I$ p: O
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。% _/ F" W$ S, w. P
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档7 t5 I6 H# ~% @
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升+ A0 O4 Q8 O- y# |2 e& {' f6 W+ P
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平7 n+ V, N) e% p9 ]9 ^0 P$ U
$ [- Z$ Y, Q; j w% L1 l% X" h政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失' b5 d' E' a+ f- D8 A; i
$ |' m7 `! O& Y4 ~此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:7 ~2 m5 T$ @1 s/ }9 z* F
* K" y5 h' e) t8 j' z% N2 u加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)2 d0 d' E8 [) O! I, J/ _
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2. 中分段厮杀加剧
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: l) A! Y: S2 X H$ y451-500区间新增1,487人,导致:; z; G+ ]& S! s
* c }( e8 V2 M: X常规抽签分数可能维持在480+高位/ `7 P7 F1 R4 h4 I& m9 ?, H( G
/ i; L' t" z3 O+ u* w: k: O省提名(PNP)定向抽签价值凸显8 c" ?5 M9 g0 ~. S) o0 w
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3. 新加分策略建议4 X2 Y0 |& h! v" t; \6 ~
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分( }( o$ @$ X* g
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
8 Z+ `: d$ O& C. i# ~) |. S✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
! m0 F; T- d+ @+ D3 k✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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" ?6 y7 D9 E& B+ E- J* E9 [8 {移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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% t p2 t- a2 `: c1 Z) z与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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0 z) @0 I$ Y) P. D" T当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;) f; w: `, R' `7 _
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;7 k# L9 V. ^9 P4 ^0 s- \
9 r/ v, W, q; r同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。6 z; l9 Y* }5 T9 u4 t2 u4 L
* g1 L+ ^: c/ @2 v1 I在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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