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每周工作4天，周五带薪休假！4 E. @* l- l4 \0 \1 S7 _
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这些曾经认为还很遥远的职场新规，已经来到了埃德蒙顿！并且在实施了一段时间后，管理者表示：非常成功！
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0 C3 ?+ Q8 Y) U- o/ o5 v4 [# O: Gpipikwan pêhtâkwan，埃德蒙顿一家公共关系机构，已经从2021年8月开始试行“四天工作制”！
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4 ^: S+ I) @8 @% {: X公司给 25 名员工提供周五带薪休假！' k" N, o+ B- D M5 P& ^2 K
/ @$ V" p- k, J! i7 F1 x, D创始人Gwin称，员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议，并且在一周内按时完成任务，他们就可以随心所欲地调整工作时间。# {) @; z* Y; b5 f. [! ~; \
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结果，生产力并没有下降，反而小幅提升！因为人们更有意愿去赢得星期五的假期！
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! e; o" u' v% z. _# k# DUA商学院副教授Andrew Luchak表示：减少每周工作时间的想法，并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作，这代表着生产力可以持续提高 25%， 因此，很多雇主宁愿选择“计时”工资，也就是提高员工时薪来刺激生产力提升！9 r* Z! _3 N6 z# q& E
& z. ?5 w6 `6 t9 L; ]( X目前，世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高，许多企业和组织都在进行测试。目前，加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长，以留住员工。( u G4 _' Z/ F: A, v0 }/ M
对于每周工作4天这样的工作模式，您是怎么看的？您支持吗？欢迎在评论区留言。 |
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狗仔卡
发表于 2023-3-6 13:05
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