 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
英国的一项研究发现,与每周工作五天相比,每周工作四天的为期六个月的试验显著减少了劳动力的压力和疾病。
/ K, X, N+ S, }: \$ R) P6 _% y1 J( N+ M$ H0 S
该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库 Autonomy 以及 4 Day Week Global 和英国的 4 Day Week Campaign 的一组研究人员进行。
. G8 [1 B; f: m6 D$ ~
" v7 @+ ?! t- D# z9 Q本次共有 61 家公司和约 2,900 名工人参加了从 2022 年 6 月到 2022 年 12 月进行的试验,这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
4 S: R/ G& j1 y) k1 N+ s. [
: e2 q6 b6 ^2 O \8 K该研究发现,在为期四天的工作周试用后,39% 的员工压力减轻了,而在试用结束时,71% 的员工的倦怠程度有所降低。在参与试验的 61 家公司中,有 56 家表示,他们将继续实行每周工作四天的政策,其中 18 家确认该政策是永久性的改变。' h$ U |( w# k% b5 Q/ ]. q$ H7 {
3 t6 Q7 P( a0 t
该研究还发现,公司的收入在试用期间保持不变。至于能够提供数据的 23 个组织,还意外的发现,公司的收入平均增长了 1.4%。此外,与 2021 年同期六个月相比,能够提供数据的 24 家公司的收入增长了 35%。3 j& D% l" x c8 k
/ Q, c3 _1 j! b3 n# ]1 月份公布的一项调查发现,在接受调查的加拿大企业中,91% 的高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。
# U7 q. ]# |0 T% O9 ~6 a/ H- Z) \7 \
这项由招聘公司 Robert Half 发布的调查还发现,近四分之三的员工表示他们愿意每天工作 4 天 10 小时,以换取每周多休息一天。) c0 S; ?4 g, h! G$ w& z; }( q
. }, x$ I [( Z9 ?4 B, G
目前,“每周工作4天”的项目已经于加拿大的一些试点开始试行,如果实行通过将会在未来大规模推广,您期待吗? |
|