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过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!
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0 ]& {$ j- C5 q; B6 B位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!9 H T: [4 x( J/ d! R" Y
. h4 D6 z4 [% ]) A2 d该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。
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0 s# o. ?% ]1 S/ n埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
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+ O! _1 t8 W' D, D' n这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
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加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
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+ H9 s3 l5 f9 Z3 N' A) J! K这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!( w2 ]4 e0 a) f* z, }
4 k7 G ?4 I- t目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 + m8 E5 t' D; N3 \0 r0 z
; b$ {! D/ k% i, Q有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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