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加拿大家喻户晓的大型连锁家居装修超市Home Depot被爆出向员工普及“白人特权”概念，搞特权歧视。
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在一份名为“Unpacking Privilege”的公司内部文件中，文件定义了什么是特权，然后普及不同的人可以拥有不同的特权。还列举出了能够拥有特权的族群：白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。$ s, ^* s/ a* l# I! c# I1 q
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此外还向员工普及怎样深入探讨白人特权、种族主义，大家为什么不去说明特权等问题。
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文件开头先是详细解释了“社会特权”和“白人特权”，白人特权使白人受益的社会特权，超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权。0 K% @3 O8 ~# V; N3 Z, x5 r, o
" ~- m5 w& B: e3 R2 n4 `此外还举例解释“特权是什么样的”,比如：如果你觉得警察存在是为了保护你，那你有白人特权。0 d' [0 L- p" U
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“如果你下班后想参加宗教活动，那么你有基督徒特权。”; C' X4 x5 T7 l& U8 z
/ ^8 b$ u; M& Z+ q( W8 t* r“如果上大学是对你的期望，而不是梦想，你有阶级特权。”
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文件中还包含涉及种族主义、种族偏见和权力的单独章节。4 {2 t7 P! Z$ s) u+ I
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还以漫画形式描述关于白人特权的对话：: ?1 @2 M A- ^' Y
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A：你分享你的特权的好处吗？B：我从没想过。/ C2 {, m/ } a/ q ~& h, s
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这份文件在员工用餐的餐厅张贴的到处都是，有些不满的员工偷偷的发到网上。
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事件爆出后，很多网友表达不满，有人对Home Depot吧价值观强加给员工的行为表示厌恶。+ G6 _2 P/ d; h$ f& v" P: S
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一些网友质疑质疑这份文件是在“ 鼓励”种族主义。
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“我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见？公司文化被揭，群众抵制去Home Depot，最终损失的是Home Depot。”临床心理学家 Jordan Peterson表示。& s7 \" g2 X5 q o; R
* Y/ M. Y9 Q U- |但也有网友表示，这份文件对雇主和雇员“有用“。”我在一家大型超市工作，这种文件有用，尤其是对一些经历来说。“
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”我爱我的特权，我不会放弃任何一项，也不会因此道歉，不管你怎么想。“! k# l3 ~* D- Q4 a/ s: z9 T
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狗仔卡
发表于 2022-3-26 15:51
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