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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑
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周二发布的一项人力资源报告显示，卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。
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万宝盛华就业前景调查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）发现，尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘，但也有15%的雇主预计会裁员。
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其余70%的受访者表示，他们将维持目前的员工水平。 : Y) O g1 a3 l7 R" V$ K
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下，2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” - k. O4 Q& X, V Q6 H/ }
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米纳特尔说：“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手，这对求职者来说是机遇。”
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- g* H. ?) o, K6 ~9 u1 R; w米纳特尔表示，加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观，但加拿大西部的求职者仍面临挑战，就业前景持平，只有1%的雇主计划在下季度招聘。 . @0 \0 C. K- [/ i6 t/ o+ C9 y, ]
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这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。
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万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称，"该数据较去年同期增长了1%，表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"
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( K$ c x/ X: o: i' b( K就整个加拿大而言，调查发现净就业前景温和，为3％，其中12％的雇主预计薪资将增加，9％的雇主预期减少，而74％的雇主预期没有变化。
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与去年同期相比，招聘前景指数下降了3个百分点。
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这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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狗仔卡
发表于 2020-12-13 23:24
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