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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑 " Y# ]& T$ M( r/ b
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周二发布的一项人力资源报告显示，卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。
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6 d2 n! }) t6 C* {万宝盛华就业前景调查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）发现，尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘，但也有15%的雇主预计会裁员。 # t: j4 J" l) L8 h9 u# ]. q
9 |, z8 L' b& X8 y* ^其余70%的受访者表示，他们将维持目前的员工水平。 3 n( G6 i, D1 V2 g G" b
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下，2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” ) _( i/ M% A' j$ }4 C. ?
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米纳特尔说：“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手，这对求职者来说是机遇。” & v8 w9 M, [- `4 O8 ]
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米纳特尔表示，加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观，但加拿大西部的求职者仍面临挑战，就业前景持平，只有1%的雇主计划在下季度招聘。
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这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。 0 X$ W8 q% {- L3 }9 k& d
, O" X+ N3 K0 i1 }, s. H万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称，"该数据较去年同期增长了1%，表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"
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就整个加拿大而言，调查发现净就业前景温和，为3％，其中12％的雇主预计薪资将增加，9％的雇主预期减少，而74％的雇主预期没有变化。
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2 N( x) y( b' I( b1 t. ^, v与去年同期相比，招聘前景指数下降了3个百分点。 . |1 V ^9 A; M) G( k: g
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这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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狗仔卡
发表于 2020-12-13 23:24
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