2020北美招聘就业问卷-数据让你更了解职场

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过去的四个月内，我们加华招聘联合多家媒体和合作伙伴发布了北美招聘就业问卷调查，旨在帮助求职者了解就业市场，同时我们可以更好的了解雇主需求，为求职者提供更多优质的岗位和职场信息。
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统计结果，来自超过1000位企业或者个人代表，让我们来看数据吧，小编简述自己的观点，如果对于数据有任何您的想法，欢迎评论留言反馈。


. X' b0 S3 I, r2 s; }4 W  g6 g. s「雇主公司反馈」​

企业的员工数目多数为小微企业，这样的企业相对人员流动比较大。
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3 ^9 ^. ~& m- A1 f2 f' g% Y' ^8 G企业招聘中遇到的最大问题还是人选不足，这也是我们主要帮助企业解决的问题，是几乎所有企业招聘的痛点。
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( A* G( P; G1 ^5 U8 I& z0 ^9 @$ o我们的雇主超过半数基本不受影响，可能由于雇主企业很多都可以转为线上服务的原因，没有太多的人员密集型岗位。
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/ ?4 S8 j2 R  B数据结果显示雇主公司有接近1/3的进行了裁员或者停薪留职，更多的企业变化不大，更多的希望希望尽可能的同员工共度难关。


! T: H: G/ z, R# L$ ?* _这是企业是否有雇佣需求，现阶段，很多企业还是有雇佣需求的，这说明人才市场还是非常活跃。​

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5 T/ r3 d/ L1 a" @& L1 T& t关于企业提交问卷的企业有哪些岗位发布，这是一个基本的统计，这样的数据反映了就业市场中的岗位现状。
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  t% e: U5 u- ]1 M2 F: g每个企业的招聘渠道一定有所不同，排名第一的朋友或员工推荐一直以来都是北美企业招聘中，最重要的一个招聘渠道，相信您的公司也经常使用。
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关于我们提供的不同服务，更多的企业倾向于免费发布岗位，岗位猎聘的方式更适合中高端或者相对紧急的岗位。其实我们的付费岗位发布服务，还是可以很好的帮助单一岗位的企业提供人才储备，一般是免费岗位发布至少10倍的浏览量。

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