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对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~, Z) n- j" J$ B
% }' x7 P. U3 G. x! O为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
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6 |, h' A* k7 p1 ?- V1 g0 V; \, _) \据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......# ^& n( p, v3 N8 D4 q( E
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" e" u. S! N, ^! W& o0 B" T在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。
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! M0 M8 Y' ~; [从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
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9 X0 A8 |/ f1 W) N4 W! ~. T这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
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2 v+ d1 N$ X* L* j' I比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。
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- n t2 A1 o1 y# p# `2 h7 e: ~6 U文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
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! A/ L0 t) @; C1 U他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。: B8 w1 Z$ [6 o {, g" }
- r* K) j7 y/ i& {2 qCBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。
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( h! D ]! e) i, q0 T" J- |钱财消失
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$ F' H7 {, r, t4 D7 r5 f; A该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。
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' l2 f& v+ \$ Y2 {1 @: Y& ?边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。5 b- j* P: [1 Y1 @
0 b6 x" {1 C3 `2 L0 A: @此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
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当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!5 Q9 h; c- j* t; x5 R6 X, V
4 v$ D# v2 u9 g' `" B( Y) y不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。- P& S, f( H' v6 F9 e4 f
& T# ^2 A3 i6 \% u+ t索要女性电话
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CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
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比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。) z, \$ D% `' k* X* H
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B# D' o R- r% N发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
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