惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
* p- Z3 u7 D# z+ {7 L/ n1 ^
“待在家里”已经被强调过无数遍，

+ a, |7 P6 k# d3 U- o6 U但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
3 L1 i+ u& p5 \  X" ^2 Y" a
" s1 p. `( S& W8 T' y4 i如果这时候他们生病了，
; O. o: e/ ]' o( a9 _
老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
  G4 e1 a9 o) [, }* z/ ~
近日，Tim Hortons被曝出
% n5 Z2 e0 H$ }2 @" d& G
在疫情期间，要求生病员工按时上班。
2 ~& _; D, p' ^$ g% V$ v. t5 e

7 F, Y1 H5 q: U1 P
7 k! }2 R! I4 t  Q根据一名网友在Raddit上的发贴，
$ w1 C3 r; J, u4 X, |
8 K3 ]5 `( `4 R# {阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
$ i& N6 k. U( {
0 n! E: p7 F+ q“对于所有请病假的团队成员，
" U* y6 T6 H5 g& j
1 t) U$ I- [! U7 _8 R我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
5 g1 z/ a5 C( A5 G0 B/ M9 i$ ]7 V# C
, `8 _2 x9 I1 N/ s$ d% n
这不就等同于告诉生病的员工，

; Y0 K  Q: \. W$ e2 K& b7 O9 m+ H即使生病，也要按时到岗么！！

# f7 W' Z; E- h要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

" d: H, {$ X; ~, `, P/ o该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
- E- ~3 h% Y$ @1 U6 L( a
" u- M* C1 G* u$ ]/ i1 cTim Hortons这么做，
2 [+ Y- R! ]% j$ C- R
# w* [6 l& U5 g1 H难道不是在反其道而行？！

3 A# U3 s; {" x" C事后，星报记者通过短信与
  Q# [. d) @9 t) z% }4 D
该门店经营者Joel Foster取得联系，

7 F4 W9 t, C- r% b3 ]% y  l  Y但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
1 A& S$ T/ G6 w$ X# S. L
- Z( I0 U, I0 i' F对此，Tim Hortons总部发言人表示，
( V7 V0 B; A2 [' }+ _
“很不幸听到这个消息，

" E* w& [  ]4 m; A8 L但这只是一家门店的个人行为。
8 G5 f! H- }( W" {5 _8 l
我们已与该门店经营者联系，
( i' O3 l/ I" L- B5 I7 z
他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
) ?& e% ?/ u2 U  w2 z7 e5 C" t. f
6 S4 D+ T& b0 x- n% J如果员工生病应始终待在家中。”

( c- X1 f: y9 ]$ j; V据悉，这已经不是Tim Hortons

7 W7 u, [; S' \3 U: k首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
7 K: g  S- W8 }3 ]1 x  G# C# |
就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
' T% X( J5 ~2 T! G/ c; X
+ G6 U& L' V& O4 o; u% GTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
5 G0 F- L* x% ]
要求员工必须提供医生证明，
2 e. ~! w- I# u% P) `/ v
9 n  M; H4 I( }6 o7 a  v3 W才可以休无薪病假。
) K' z. m. U: }8 C( Z, D/ D$ U6 M& H0 B
: J4 ?" N* v6 J( c" Q  \+ M# h" P% Y
. m6 A/ a6 b. N" \1 W/ i" M8 k根据Press Progress消息，
& v9 I& \  {9 j. a" [  ]6 h+ @
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

; R9 }% k: ~- T0 S8 t/ h公司应对新冠病毒的政策包括
+ c% r9 k; D: ]! ?  V2 o8 ]
停用可重复使用的杯子；

8 h0 |; l' j: j! r8 F: Y+ m4 N取消今年的“卷边抽奖”活动；

8 N4 U/ W, |+ O& \* |实施“严格的洗手政策”，
- ^* B' f/ f6 d
除此之外，没有其他的了，

8 N% s: k+ ]7 j' l; C) P没有任何与员工有关的...
# p9 E% [  b( Q' j: i1 T2 `

该门店主管还证实，

) i( G* ^# f1 Z: {/ t该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

! ?) z! ^+ B. s. e, m并且每一次申请都必须要有医生证明。
" V& ?1 j7 y3 a& U7 k
“一年就五天，
- F1 t1 c/ E" B' Z
$ Q, V6 \% |# h% I  B% Z超出就等着被解雇吧。”  
9 H5 S7 {7 }0 }' ^! R/ q6 b
“最低工资很普遍。”
% K/ |7 `4 z! \- s% b
0 E: k$ r9 ~% M+ M这则消息被报道的次日，
4 f4 `5 m' U8 Z$ U  l7 |1 A: D
9 k, s! N1 Q8 g& m, ETim Hortons公司就对此做出了回应:

  X6 a, N6 ]* k) g1 U( ^“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
$ @* `* n8 `) ]8 U# l
8 Z) b% K1 f2 F6 I; T希望所有Tims门店都能好好执行
. U- i+ i" m, l4 p& _$ T
9 F6 l. e2 R; N/ N公共卫生部门的建议！

1 d7 V8 Q: p& \% n现在还在外面上班的员工真心不容易...
/ ^. h$ {- j3 V, \4 S1 L