惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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* a! @# |# C+ q6 H; ?, n. S  _* B如果这时候他们生病了，

" q4 y3 Z) c1 b# d- }  `4 P老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

% w  d& Q; K( p6 }( J近日，Tim Hortons被曝出

( e& i% u, J! Q2 Y4 A0 [' C( u  w在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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7 D' s, n9 \; o  i# G( i根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

+ {- t, Q7 M- M一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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8 F7 I. I* r) Z+ D. E: _“对于所有请病假的团队成员，
$ U+ H3 M  t' _7 d8 \/ \' @
5 |4 c5 D  |8 e# ~% G! I& Y, \/ k我给你安排的上班时间是有原因的，
" w0 I5 _6 r2 M' e
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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& _. D+ L# H# z
. T/ r" C) K3 Q2 {. d: J: E3 [这不就等同于告诉生病的员工，
* f9 s. L3 `( c7 @
即使生病，也要按时到岗么！！
; j$ u9 z3 p( {( ~; [2 D
' L* Z" r2 C/ P- e+ @. ]% }1 B: S要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

- ]* Q8 @+ Q$ Q& f该省的公共卫生官员一直在强调
8 a; g, i2 h5 `2 L2 a% `% V
% m/ i4 k7 @) ]; q6 L0 x$ C$ R; a  Y严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

* S! ^# b7 r& aTim Hortons这么做，
( u( k6 C8 X3 y+ M
, c' Y* L* Z' \4 J难道不是在反其道而行？！
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, e6 f, \7 _* t; E事后，星报记者通过短信与

. r/ j3 Y" e: X$ p) l6 @该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
# c, k) d4 o+ d5 v; r$ S; l
/ r" P) a9 X9 z/ C- p2 V; M而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
1 {/ t1 i0 X9 u0 v0 F) ]
2 u) }; W( v! ?9 p6 a* Q) X: }7 E但这只是一家门店的个人行为。
$ z& W0 z1 _2 ]: b
我们已与该门店经营者联系，
" C. g% C4 S) `, i
( X! E" K6 D3 R. n8 T# S# w" N他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
/ K. r' a* g# e+ T/ R$ ?
如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

1 w7 q8 g% f5 e2 @: [7 z首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
4 Q& r  U5 z, @& W9 R) M1 v
( C. M' S. `/ B8 U4 u2 E* ^就在12天前（3月13日），

: Y9 |' p8 b0 v2 J4 r非营利新闻机构Press Progress曝出，

7 p; c" Q* A7 ?' d7 x1 oTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
$ E3 v5 r" W8 v) o

根据Press Progress消息，
; k2 v8 l4 A# f4 q& ~4 Q, [8 X
# Y2 w/ z9 M8 O: Z6 L" o! X% o9 g新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

8 g1 z3 g) {3 t( v2 c2 O( t5 D1 f公司应对新冠病毒的政策包括
) V, E) G' M% k  X. l6 m& _. H0 ?
8 l* B, Y/ P* b- R/ w停用可重复使用的杯子；

+ |: C" g# H% Y% L5 ^, X. h0 k& x; K取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
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! U5 h4 a% T; ^8 K除此之外，没有其他的了，

: c* |8 X( `8 q* k) b. R5 f没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

- C; d0 o/ z  D/ ]# ~并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

8 o7 H( O1 T$ ?1 y" {: o“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

3 q7 S$ r+ g  B9 W5 G2 kTim Hortons公司就对此做出了回应:
. A- c% i4 H* H" N
“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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1 u/ c0 H1 S# S* v) g7 o+ q, E希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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' K; X* K# U7 }8 n. `- G( f& Y现在还在外面上班的员工真心不容易...
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