惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
$ c$ b% j. E- P3 L& A6 ^) m9 t% }
, a+ f% F9 ~1 P) w6 a但有一部分人仍在工作岗位上，

2 U5 U% H$ m2 a9 L) I为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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; i0 Z4 |5 A8 _" x6 e# U老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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; `  r% n1 F$ Q/ H0 y' d" @5 F近日，Tim Hortons被曝出
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) c3 r  @1 d3 ]( v) ~; N" v9 Z在疫情期间，要求生病员工按时上班。



5 O1 }2 R, I6 V1 L根据一名网友在Raddit上的发贴，
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& F& C% P$ [- l: n3 q5 y0 Z阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

5 ?9 i* X! D; X- }1 E一家Tim Hortons在近日

0 z8 c- `+ h; E# j4 f9 W贴出一份对员工的告示：

* |& I0 R! i. h0 w“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

" T/ j! j1 _- m& S! ~你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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7 k5 O# x7 Y1 b+ e. w! \请照你的班表按时上班。”
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' P- Z2 b2 U8 c6 [* @8 \- I+ @这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

5 x* ?# Z8 g4 O" n( T. {; U要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

7 n  O- T: Z* z/ D$ B9 H8 T$ p- BTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

  A3 C4 v+ t/ _, a6 k" \! o事后，星报记者通过短信与
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( |8 V& a+ X9 W4 s% k该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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1 s' v% c% m4 N6 |% U对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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3 x2 A: c& j* ^7 e. x& E“很不幸听到这个消息，

8 `+ U2 U; m1 s" ~但这只是一家门店的个人行为。
# v: S( x$ P) W, `
; S: o$ \8 r! ~我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

9 r. O3 s  |7 ?如果员工生病应始终待在家中。”

) B1 {; s5 Y2 M0 n  r( [据悉，这已经不是Tim Hortons
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6 P0 Z3 V$ P" O$ d0 o; n首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

" I. \4 o% U* [0 I/ B8 p+ s就在12天前（3月13日），
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0 b" e1 \) ~; D# [+ M$ p/ i" A- {非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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# N1 k# ?1 _/ ?根据Press Progress消息，
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- V8 b  l! w: t! }& Y新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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3 J* p$ `. [$ N: `$ h' f( U. ^取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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: z9 K6 c& `/ l. @除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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* `( H9 V% @. M3 i  n  D该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

- S0 u" N) i$ V5 t% ~超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...