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阿省卫生部长Tyler Shandro周一宣布,目前他们对阿省卫生服务的进行了一项评估。/ H D! k& A/ b2 d$ X' j0 H! p* X
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报告详细列出了该省可节省资金和提高效率的数十种方法,预期可帮助该省每年节省至多19亿加元。阿省政府希望借此确定长期战略,进一步优化省内医疗系统。1 U$ n+ O$ I8 O7 J8 P# O% s
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UCP政府表示,这些节省下来的资金将进一步用于病人和前线护理,腾出资金用于手术,缩短病人的等待时间。
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$ I8 i% W, e8 O, D这项200万加元的评估是由安永会计师事务所(Ernst and Young)进行的,它收集了约1200名医生和2.7万名一线员工的反馈。
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该公司的任务是通过检查医院的结构和组织,评估其项目、服务和政策,寻找使其更能适应前线和阿省地区的方法,并将医院与其他省份的卫生系统和最佳做法进行比较,从而寻找降低成本和提高绩效的机会。
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这份220页的最终报告强调,阿省人应该为他们的医疗保健系统感到自豪,但报告也指出,阿省在公共服务上的支出超过其他任何一个省。
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9 ^; n$ f9 C9 P, {$ E报告还包括57项建议和70多种实现节约的方法,这些方法和建议每年可节省15 - 19亿加元。但是会计师事务所提醒说,因为这些数据没有考虑实施各种变化所需的成本,这些变化也不能同时实施,所以这些数字并不代表预期的、甚至是可实现的实际节省。6 k; e, _/ O/ q* C, {! j
* V' d1 J; j9 u1 x. ~- ^, M# V2 i- g$ @但是Shandro表示,政府还是会根据报告的结果计划在长期内实施多项建议,AHS将会在未来100天内制定计划,并且落实这些建议。4 \! f& i% n7 F
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5 s8 i) M, R" G' s, Z' B$ l5 O这些建议涉及四个领域,包括如何在医院的员工和管理层中节省开支(削减6 - 8亿加元)、临床服务(削减5 - 6.5加元)、非临床服务(削减3.5 - 5亿加元)以及疾病治理四方面。
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会计师事务所首先建议阿省调整医师薪酬,与其他省份保持一致,并且与工会合作调整集体协议,并审查管理职位。' N. X, g& q) p, H
* f2 L% s( t1 `1 }& i, p如果这些建议被接受并被实施,AHS将在社区内对中小型医院和急诊科资源进行“重新配置”,以“更好地满足患者的需求并提供更好的质量”。: P3 ?% c: Y; h$ y W4 `
% `) i2 g( ~, ]4 w$ E报告进一步指出,阿省医疗系统应扩大非医院外科设施和急诊部门的使用,以更好地满足患者的需求。& v& g4 \9 r2 z' Q9 X7 b- a2 T
, h L% j k. ~他补充说,政府应该最大限度地外包实验室服务。报告还建议外包非临床服务,如食品服务、家政服务、防护服服务等等,以降低成本。知情人士预计这一外包改革可能会涉及卫生部门裁员。
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政府也被告知希望探索通过增加零售机会、企业广告和空间租赁等方法来扩大医疗系统收入。
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Shandro办公室在一份新闻稿中表示:“政府将接受这份报告,但有两个基本原则绝对不会妥协:我们绝对不会关闭医院或合并城市创伤中心。”在声明发布后的问答环节中,他多次重申了这一点。/ b5 S! ]$ e0 \9 N1 y# [# Y
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6 k" o. `6 G1 g& h" ^在去年10月发布的第一份预算中,UCP将阿省医疗保健资金增加了2亿加元,使每年的总运营支出达到206亿加元。但是部分反对人士认为,考虑到人口增长和通货膨胀,这实际上相当于削减了医疗系统的资金。" F3 ~! y0 u" ]5 I5 d( {
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" l5 c3 b4 B1 q' ?1 b; a# A7 v目前,AHS拥有10.2万名员工,预算154亿加元。
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