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阿省卫生部长Tyler Shandro周一宣布,目前他们对阿省卫生服务的进行了一项评估。7 o# J( F% ?# X. z8 x
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报告详细列出了该省可节省资金和提高效率的数十种方法,预期可帮助该省每年节省至多19亿加元。阿省政府希望借此确定长期战略,进一步优化省内医疗系统。1 k5 T! B; T' C. h' C3 F1 t- h9 c
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6 o6 Z: P. V# l0 ZUCP政府表示,这些节省下来的资金将进一步用于病人和前线护理,腾出资金用于手术,缩短病人的等待时间。
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. d0 T6 J" I' j这项200万加元的评估是由安永会计师事务所(Ernst and Young)进行的,它收集了约1200名医生和2.7万名一线员工的反馈。
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该公司的任务是通过检查医院的结构和组织,评估其项目、服务和政策,寻找使其更能适应前线和阿省地区的方法,并将医院与其他省份的卫生系统和最佳做法进行比较,从而寻找降低成本和提高绩效的机会。
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8 m5 C! u/ Q. o) _这份220页的最终报告强调,阿省人应该为他们的医疗保健系统感到自豪,但报告也指出,阿省在公共服务上的支出超过其他任何一个省。4 C7 X3 i# K/ \, [9 U
" `' F% z: b7 h! r/ s, {1 V9 {报告还包括57项建议和70多种实现节约的方法,这些方法和建议每年可节省15 - 19亿加元。但是会计师事务所提醒说,因为这些数据没有考虑实施各种变化所需的成本,这些变化也不能同时实施,所以这些数字并不代表预期的、甚至是可实现的实际节省。
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但是Shandro表示,政府还是会根据报告的结果计划在长期内实施多项建议,AHS将会在未来100天内制定计划,并且落实这些建议。' S% d* Z6 q, Q4 A2 o9 s n
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这些建议涉及四个领域,包括如何在医院的员工和管理层中节省开支(削减6 - 8亿加元)、临床服务(削减5 - 6.5加元)、非临床服务(削减3.5 - 5亿加元)以及疾病治理四方面。8 } I9 L S t: y9 u' A
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会计师事务所首先建议阿省调整医师薪酬,与其他省份保持一致,并且与工会合作调整集体协议,并审查管理职位。
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如果这些建议被接受并被实施,AHS将在社区内对中小型医院和急诊科资源进行“重新配置”,以“更好地满足患者的需求并提供更好的质量”。$ z1 ]( O8 N" \# m+ Q. d; V; q4 w
* `( g9 i! {: l1 f报告进一步指出,阿省医疗系统应扩大非医院外科设施和急诊部门的使用,以更好地满足患者的需求。, X& l2 [' a1 ]+ U2 f6 ]
2 G- E% e( O2 u3 ]他补充说,政府应该最大限度地外包实验室服务。报告还建议外包非临床服务,如食品服务、家政服务、防护服服务等等,以降低成本。知情人士预计这一外包改革可能会涉及卫生部门裁员。% E/ s0 ~/ k1 a1 Q6 i* k& X
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政府也被告知希望探索通过增加零售机会、企业广告和空间租赁等方法来扩大医疗系统收入。$ u* k0 I3 N, M; }) k2 Z
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Shandro办公室在一份新闻稿中表示:“政府将接受这份报告,但有两个基本原则绝对不会妥协:我们绝对不会关闭医院或合并城市创伤中心。”在声明发布后的问答环节中,他多次重申了这一点。4 j$ j% H5 X4 W, q4 W0 f: }
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& m' j6 i/ c4 Q1 }在去年10月发布的第一份预算中,UCP将阿省医疗保健资金增加了2亿加元,使每年的总运营支出达到206亿加元。但是部分反对人士认为,考虑到人口增长和通货膨胀,这实际上相当于削减了医疗系统的资金。
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目前,AHS拥有10.2万名员工,预算154亿加元。
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