 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验! ~/ _6 l9 U* |3 l
-------Mobileplay 于2007年3月21日- `) h2 U7 f4 k6 M E7 `6 b0 |
5 E, B# W5 U2 r8 Q$ x有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。+ L( ?6 q/ U2 o! u* j
2 z4 I: d7 b) U1 H& U3 j经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
" u- T) }6 ]# I7 B4 x
6 V! y/ U8 _! l u其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：
7 z- G" a7 p7 }
u7 Q9 }+ S; Y" ]* ^9 @+ G* f1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
7 W, z3 l+ f. b, X' P) j
2 L5 U! j' m1 U4 e; Z+ i在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。" ?1 K3 X, |7 X+ u- I$ E% o4 X( w
6 x+ x7 e! t$ R+ S
所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。
% ]" @$ B/ j0 ^5 r8 F: I* j8 S' E' V. L
2。文化差异8 e& Z3 f7 K9 i- k1 e# E
# ^' S7 ^2 w5 P8 P5 ^5 Y
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。
Q; ?' a9 m! G, }- J( K1 ?7 I( a% K1 _: G! ~
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。, X5 C- R) X6 x: h: {: j
# |" G, J6 I& l- Q S3。无自信，性格内向- W, h0 ^8 E' `5 C$ c. g
5 W2 K8 B3 [6 k. @: n B
中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
) i( U+ W( O/ g" `. L7 e. v$ S6 `# G2 F! |# G
中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。/ Q4 D$ m9 G% V' q# K3 N+ P8 h9 N
4 C& ?! N; {$ b4 r' \
内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。* N J* B& g, z2 H
# h# m' Y2 t. R! U/ U6 N* Y- S* s
还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。, P" j* l! {0 j3 h2 r" J, _6 d. o1 a
* P9 w: s( R9 U9 s/ s
4。表达能力( T- }* c) j7 u
' Z$ l) @+ h( |" s Z
中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。
f8 `( L! j3 W( O: w, w: a# \: ?7 |5 f; B5 P3 d
5。准备不充分
9 U# ]" X5 ]1 o* \3 Y F5 }6 i/ H9 `* L1 ?/ v% q
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。
1 R, |5 D( }1 J0 C# x) U
( t$ O4 e, t @# `6 g( c" [1 s# E1 H4 N% L" ]
5 a" V7 o) W/ e* s2 v3 o
好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。
& e, O9 o" X! f" |% G" A6 I8 }& p5 Q# E* M* h, j
原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
