 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!- P( K8 O1 |& c
/ N+ `% `8 O. R2 ~) V& d据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!( R7 k1 |. g$ L
: ^$ {. ]! G. s; _. t8 [( i下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
; r6 k: e5 r6 W4 u; }5 N9 C0 k' \5 `% O! K/ R# T, w- v3 X: C4 k
4 d! u# i, @' X- p
' n/ ], `! N* I该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。/ g+ t8 Z; `' S% s5 C8 E- ^
) \ R- B& D/ U- P5 |* ]) P# x* M
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
0 m/ j8 k7 ~8 n! \( A" K$ {- t/ f
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)1 \5 W, k9 S4 C! `( M7 f* K8 m
) T! D3 V% _- o& L
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 8 @& M8 }5 [) e0 d7 z
( S* t% J5 {' V" j, ~2 i
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 ; \2 _( O# E, u* U, i
3 E! S# C: g- C' U6 b/ r
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
: ?+ U! c8 o; `+ W$ J! F- C9 T7 ]; ^
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。0 j" l' x* F1 w( O
! C$ b" T: ]- N1 r3 E# `& }0 _! h" X O" T8 G
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
+ C- f0 B9 u% \' L* |& g; ]0 X! q* W5 C- u2 h8 F( y X
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
- a4 R6 l& }7 m p) E; B1 ?
; V( F' z( Q6 @. F( }& l埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
( X7 r% Q9 ?3 }$ G9 c' R8 `' _7 m# o5 O; Z
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。& R' H9 S& ]1 E2 a! L
6 e a/ @7 L' N7 L( o2 \' ?2 b
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
+ P" C3 @: ]. A
" `# p: K0 N, V% t& \& }Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。6 p' g! @& I" l0 C! t, `. [3 x
* _9 X6 F* o% T+ \8 E; R7 y例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
& ^" A8 j: c& ~ ]+ Y. F) Z# T, a. @' B
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” 8 T) u' ~' ?8 v+ \( t
0 g+ k: G6 h4 U7 E1 O
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。' ^6 U# y% F" i+ k K
9 z9 b' }0 t! X* u5 d/ ~2 i E" v0 ]Feland不相信此举是一项再投资。7 Z. I9 [# a3 n& w/ _
m, h5 {3 U' A/ _8 _% O他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”) M5 y5 n* Q8 ^' e9 E
/ o+ A7 W6 ]5 x( s z
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
; G, i p( I' q( T
. y/ p, }* G1 O/ c$ i2 z% d2 ]Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。! U; c: @/ f8 c. [4 c' q; ^' \% z
" O2 \, r( S7 w$ bAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
/ E0 i7 o+ r/ h$ V/ D0 q8 E- Y+ e7 o( ?9 Q) V. N9 K
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。; u& {- X& S- v5 A5 ?
. U; S4 C1 F6 p6 N9 L k+ V卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。( T7 p; o( [1 F3 u |1 X% m# U
* P7 T8 z, g1 N7 bVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。/ S/ |2 S' v6 I e! x4 {2 F, H$ b
: Z# k0 s# G1 G: T$ e- a! B5 j麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
1 K, g( a0 j% _. L8 O4 r6 j$ Z% a6 m3 m5 `) n' h
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。5 W4 N& ?# V2 b/ W3 r+ e& X# G
6 O) V0 s- F& ^: j
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。6 ]% p& K4 f& O0 ~! ^
/ B" U2 J3 f4 f! c0 v1 j
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。: i& v3 X% |% {+ ]" G0 b, [: ]
5 Z4 B" I6 \3 c医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
6 J; @3 p h$ D/ i) I |
|