 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！
8 v* [7 e7 S' [- U+ I8 m; \3 H, g4 ~9 \3 N* x
据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！9 ]6 ~7 @/ K" }$ O Y, ?: x: _
; X6 D8 o- T9 N$ e- e7 o8 T4 f下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。2 I) T( J# q: x! Q
) W2 I* A! H Z' ?+ f. y
; u* o9 V4 E/ w6 }0 U0 ~( K5 Q7 F) `' ]8 ^- r" {" r% p6 S
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。/ E* J7 b \5 _3 v2 {3 T7 L2 f2 V* O
9 @) N! C4 U; h! g- a. z
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。. q* q8 h9 g( a( T* ]' @9 q5 \
3 X* o/ N4 G# M. j) s- l8 m5 E! Q" n
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）( A- }& D1 T3 l& u( s( f5 k6 u
% _5 D5 g f$ S/ ]% F1 T该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 ) j. Z/ L" ]# f7 s5 c1 y" P
z i3 U' o: B这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
! K& p j' y5 @% S C0 v2 T0 c0 n4 n% D( d& Q
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 6 R* p) X% m) z( P: j$ O+ ^
) b Q$ _! {6 J- ~ ^8 a
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
# l9 {/ _& J- Y* `: H1 e
# k$ v. Q- W2 `, F9 ]2 P* a& x3 e& {; B; V" J9 ?: y# O/ J
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 & S2 _& @* ~8 J% c
4 U `% i( S6 |+ s% D0 ]
AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。8 [. \4 n; W, K p; y s8 ]5 R* E
8 ^1 A& e: s q( W* D5 h, b埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。' J" P$ v' ]5 T! w0 r! K
3 ~3 k1 P2 s7 s7 sOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。4 E5 _. k3 k4 q5 Z1 s+ `+ @2 B
# R, k% h9 ?0 k
Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
, ]3 K- C K- [( s" {; ?( t( L
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。 E" l7 n) B% k1 ^% P
3 P0 K+ M; o) D& K
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
( E8 m5 Y8 g4 l! [3 B; f9 ~2 b( s: i' r3 o( t8 k% j6 N' M
“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
- I1 A4 y2 g5 f4 d+ ?! D9 H# D ^9 z2 L0 u0 q$ X% J+ Y6 T
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。2 U- q& n9 P; k) {
( s& _! b9 D. I+ {# fFeland不相信此举是一项再投资。; ^) E6 E3 ^, f, W5 l6 L
; R) C/ O4 x% F3 X. J! ]
他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
, Y) e- r! ?' F7 x
1 K3 j1 H3 F7 o/ ^7 R! b. g% O“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”
, ?( a/ T9 L* D& K2 L
3 ^/ i3 k8 F: `8 O* tOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。" y6 h" O8 p k5 r" u
' G, a% Q: f8 g. ?0 f ?
AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
, f! k6 D) R. M! c5 z5 { w! @# s& Q
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
* D0 r6 S) O" ]& m( I7 T6 u3 F( g0 L
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
# e/ @/ p) l# e0 L. U y" N2 z, {9 s8 M2 h
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
* U; A" n A; c" N( ~6 b3 a V9 g* F, W# F# x) W
麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”
+ \ \6 V3 {" a% f1 q" g- C8 z4 Y
麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
$ F" q! T V! i
9 o& Y0 c2 y( v- B9 j7 v阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。" q9 f( K$ u0 |/ ?' g* o
9 I [1 [% r# M老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。( p# U, U4 R5 y0 T1 P
& k- n* @+ s$ g, K: i
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
0 ^8 D7 Q/ @- G5 v |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
