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[加国新闻] 加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找?

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发表于 2019-5-27 12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:吴楚河- e2 ?' {! U  P8 D

5 Y7 ^3 X' P# ?6 V: d; a3 z, D据CBC报道,加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示,在整个2018年期间,加拿大有些职位招人多,但提出申请人数却很少。反过来,有些职位有限,但申请者甚众。' v9 U1 n# }3 V. i" d6 {) F
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如果说得形象一点,就是一个工作职位与求职者之间的比例问题,一种是“粥多僧少”,就是虚位以待的位置多,但申请者少;另一种情况则是反过来,“僧多粥少”,也就是职位少,但求职者很多。- I9 A/ e: P7 U  O

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Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是,在2018年期间,医疗保健,技术和零售业三大行业的职位占据了优势,平均每个职位的申请人数最少。5 Y+ M+ p2 A4 I+ v
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排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理,软件工程师和分析师等:
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另一方面,研究发现有些职位求职者相对过剩,排在首位的是客户服务代表,再是出纳员或售货员,普通劳工,服务员等。. e' p3 K" ]" e; W! _# }- ~( \
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Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。
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另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。- d7 r% q) j  c& x5 Q& B

6 t: U6 s- P# I此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士,软件工程师和分析师等未来还会供不应求。3 M9 h5 X- {! g! K3 h# a- V' f) r

5 \! W$ I; P& A, X0 f9 B2 J4 w最难找的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表,出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。* [7 [& {/ Y" j, B" c, K) W

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