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[爱城新闻] 惊爆!埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民,几惨遭轮奸!案件导致阿省移民政策紧...

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发表于 2019-3-7 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
移民,连根拔起,甘苦自知。( \8 E; E" y0 A! k( d# R& t, z

: ~0 @* u4 Y( N, Z在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——' T" a. y! W6 H1 C  W1 Q) Z" j
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近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——- `( u1 ~; ^( s1 N( ]) W) \9 y4 s

: S( @! O8 s! c: W. X- ]一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
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受害女子侧影/ d, y- \. ]9 I- W# B
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2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
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工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
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工作半年后,她递交了省提名的申请。
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# B9 Z( U9 f' }. \2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
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在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”( z$ H. u) Z7 V
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当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
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Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”2 K% Z1 a$ ~, J2 X! S' o

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Ashna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
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$ N' }. }" T' @- g# ~( \“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
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随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……* ]9 q+ {* z) ^; `* \4 M5 C) v) L

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可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。3 V5 \( x" k) R2 [
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想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。0 ^) A9 D: W( i

" e4 t: a0 G8 V; ?) P  B2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。  ~4 H7 e8 r1 j1 \/ U: ^  N; e9 X
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第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
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而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。  g7 u' `4 a# m9 `; Z% Q( K
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几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。, t9 t: V+ O  Y3 r% |6 g- `9 A
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她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“( G6 h; v% c& b' R
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随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!; G5 Y" {7 x6 _5 @1 v, T

2 h) ?+ X5 G1 N# Z9 i1 E“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”5 p( z" r3 F' h% A- m% D. c# y5 E

: N3 v" N/ x0 h9 ^9 z/ nAshna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。. c! g% A3 U3 @7 e' D

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阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
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4 h- H2 J( G7 k; j/ [Gil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……  B4 {' M/ a$ Q, Y

7 K7 B$ C9 y; r7 a( M4 I4 ~9 l9 F# X“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。% u9 X; c1 N- V1 R( Y7 w

. S6 S4 P. {9 g7 d) X1 m据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”7 N( \' v& E( K* H2 {, m

  R' v8 e2 k6 i$ O" J- U/ ^部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”
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省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”, }# X% |  T0 R4 J3 v5 e+ K$ r

$ Y% E" Z+ r! J9 B, u9 ]4 u5 R8 W& c联邦一级也在提议改变外国工人方案。
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加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”) H; }) S- Q$ {- K  ^
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据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行! + K7 j3 X$ u3 |8 F7 F- U2 k& L1 U
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