多伦多大学中国移民报告：就业是移民最大挑战

Wayne67

中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出，就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。
2 J. S. f* E8 s7 T' Z
% O9 d" u7 h1 @; S4 C3 k　　据加拿大星岛日报报道，该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程，探究他们所面临的种种障碍和歧视，从而为社会服务机构和政策制订者提供参考，同时也能让新移民从“老”移民的
- Y, a6 a, j' D& t0 B9 H9 s* Z
$ O" s2 }3 f. k/ j; R& l
% |9 m/ ?9 L# s# @4 T+ d5 j   

+ K& N0 r/ \& O; L
8 Z" z4 E- V- j' K4 o( z
& l5 P( o. k* R经历中得到借鉴。
# r8 _* @5 Y' ~  y* F
$ b" }! X" n; A9 ^1 `　　研究发现，就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战，“老”移民们也在积极找寻对策，如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素，语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会，同时也迫使他们不得不重新定位。

/ _$ z, B' N" u) a* H! t　　在对社会服务机构和政策制订者的建议中，该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求，包括﹕为“老”移民提供社会服务，﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构，避免重复的服务，提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面，应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务，在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。
; D& b* d! C! N$ O
4 E) ]  s! W& d' `" |+ M+ y　　据了解，该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构，作为制定政策的参考。