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[加国新闻] 后悔了吗?48万中国留学生大军杀向国内就业市场,三成月薪6000以下!

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发表于 2018-9-1 14:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
海归,海外留学后归国就业人才,
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3 j$ l0 A: F; v) h5 q* E曾是高端人才的代名词。
0 x% b( D  @5 a0 V( U
' l8 G6 f" V' P5 _% l5 @; X9 `10多年前在人才市场,4 B1 z, e- h  K8 }+ |& S1 r
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海归人才招聘会都设在贵宾室,留学生是抢手货。
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% P$ A9 N9 ~- W% F. G8 x- y而今,这一现状已发生剧变!4 b* Y1 ^! k' H# ^% c" C3 \& N, g1 |, J

+ q& U! Y4 D* O0 j/ |留学生也跟国内大学应届毕业生一样,2 \, y  S1 A, W+ y: u/ R
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要参加企业招聘会,挤人才市场,
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甚至有知名企业HR(人力资源经理)放言:
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现在海归研究生还不如985高校本科生!
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最近,中国发布了《2018中国海归就业创业调查报告》,其中几个数据可以看出如今出国留学、海归就业的新趋势:
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薪酬待遇提升 近七成海归月入六千元以上
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调查显示,工作收入与个人期望相比,认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;超过八成海归认为收入水平低,其中低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%,近三成海归税前月收入低于 6000 元。
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3 L1 L  E  v. b$ x& P- n) h综合来看,虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升,但80%的海归认为收入水平低于预期的情况,较2017年69%的比例来看,海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。
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报告分析发现,企业发展前景不明是跳槽最主要的原因,占比达到25%;22%的海归由于薪酬水平跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。
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- L% m+ ?; ]1 X2 s( _. _相比2017年的调研结果,因薪酬水平产生工作变动的比例上升了9个百分点,显示出海归回国后的薪资水平与期待存在较大差距。
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发表于 2018-9-4 22:40 | 显示全部楼层
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