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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
5 }8 }5 N7 R$ T& t: Q6 x请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51" r3 ^' d6 h. j$ @7 t, t
不合法

! Y0 W# T8 d: d* B& t- y请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
8 }* Y# h/ c& l5 ^4 y请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
: a( K, J5 {' X3 c, y
Alberta Labour
' w1 P6 S3 q/ d$ Qhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03# A; U" ^  q0 W) R
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
9 Z4 F& f+ D0 K- ], G
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
$ L: Z" |$ J. d" U: e' ^Alberta Labour
: a) B$ o3 T2 U+ t: O1 Fhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

. ^. p0 v5 \  @6 e0 e你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:7 E3 y+ j) j% D- v* L# }$ k
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is4 N. @& N. k! f$ }( }) X# W
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,7 v) N* I& C% B8 k- F* {
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
' W3 Y8 U" p  Y2 O* ? (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
5 _" ~# S  H" x0 O' z
/ C% j+ m# N* k, F# }( p
& K- c# A7 W" n9 W  P7 x( |4 h( i雇主可以这么解释:* [& C. T& p% K# w8 j* o" d/ s
mandatory training course deposit - conditional refundable
3 S2 C# `8 a% x/ Q1 i" i8 X# {
4 R7 o! Y# S9 O8 Y7 V. k8 g结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
0 P: N. K% \* e3 K: K& K4 d你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
$ _% m$ s! Y" q; a& [  j12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

. u' V0 e7 z& f你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
0 `5 Z4 g1 N. A' N0 w$ j4 |
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
! Z8 @! d7 X. `* e你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:; j0 ?. R4 I3 ]+ e( B* J& C
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
; S# _- b6 I# `/ m* n
5 c/ s1 d# Z8 ]2 c- U
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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