达真堪布：怎样才能处理好人与人之间的关系？

悦音海螺

  g5 ^) a2 \$ F. k! z) m( Q
) \/ L" |$ [: K1 r7 n. C    无论在家里还是在单位，跟他人接触的时候，都要做到正直。若任何时候都能站在对方的位置上想，能换位思考，很多问题都能迎刃而解，与别人的关系也会非常稳定。
& K0 s  C9 J6 h. ?. ^  Z
, i) }* k9 n6 n7 |% @* a) x
7 i; }: v- C& B- W, p$ C    任何时候都能顾及对方，站在对方的角度考虑，就不会有想不通的时候，也不会有错的时候。夫妻之间、领导和员工之间，如果能这样做，就不会有不和谐的事。但现在为什么夫妻不和睦、领导和员工不和睦？主要原因就是没有做到正直。

$ `: _; c2 D; G$ h  F9 K7 g
* C. H) {% U9 G8 A" j1 V) U    夫妻之间要互相理解，领导和员工也要如此。理解最重要！那怎样才能互相理解呢？就是换位思考。其实各有各的难处，各有各的想法，没有什么不对的。比如说夫妻吵架，这时应该站在对方的角度想：他（她）为什么生气，为什么这样说呢？一定是有原因的。能想到这些，就不会有冲突了。
- w9 R- D- v0 h2 y

    但是我们没有这样想，总是站在自己的角度与对方对抗，然后相互之间就产生矛盾了。如果能换位思考就不会有矛盾的。相互之间没有相违的，都是通的，这样家庭才会和睦，夫妻才能白头偕老。


. |" C- C: y4 S) b    都是凡夫，会有各种烦恼和习气，有时候嗔恨心重，有时候贪心重。如果你知道：“哦，我们都是凡夫，都有烦恼，但他的嗔恨心比较重，所以他有时候生气，有时候不高兴，正常……”这叫理解，这样就不会出现矛盾了。
% j/ j& V) u% {" ]9 G0 L* o

    在单位，上下级的关系也是如此。领导有领导的难处，员工有员工的难处。如果彼此能这样想，就不会有矛盾。我们都希望对方能理解自己，真正的理解就是换位思考。人品正直，将心比心，才能处理好关系，并且会维系好关系。


) S0 B& Q# ]7 h- \4 X
3 s" W1 S* X6 y/ \& p( P
, d( K8 z3 z% s) N
) n( v) I; F' W- L' ]# a$ H3 ^                                          ——摘自《二规教言论》讲记14

& Y! C* `9 L3 _& g; c