 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 : K1 g U1 R+ K. H- y4 h
( Y4 N5 W7 I! P5 {6 }7 T, _5 U
转自纽时中文
) a9 k W4 u# Z5 J* a
4 D7 E, a& W! B3 u5 U5 Q北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 , z) A- c3 N. u4 b! _3 c4 |1 s1 [
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
# j/ [# r3 c4 N) z+ C# x. _+ n1 \2 B
  9 L& Y8 z# g9 x! o
u, s. Y* ~1 o, P x% ~) b
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 # `4 m0 z' F3 ]; X# y3 m
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 3 r, j; x" D [2 Y+ _1 @
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
7 \) H, G5 Z1 f不断增加。
1 f+ S) L1 V8 r) k5 O- P" R6 i
" k0 k+ X3 i. Z% X9 j j$ j% y, W! Z$ }- w6 R ^$ s4 |
 # Q1 J) l% u# S: a9 a% @
* P* E% [, T% Q8 A, J/ C
- p9 {' \8 [8 ]7 N# b0 \+ g' S% ^9 ]
' B( p( u. U* A8 D! g4 ^
$ Y0 F/ L- n6 m4 S“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
. P4 C( q, W( J2 v% Y; h申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
/ C/ y3 K1 C" L/ [- n
: w% B0 q+ y3 a6 v. C- v7 c中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
* f# j! p) W6 n* e亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
+ P# N! K" ?; _. W/ C5 w' B是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
6 [/ R5 ?1 v9 H J' ^3 g3 O' C
7 ?% o. u; u2 I8 Q9 j, o, C. j这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 * e5 {; @0 @: i: `
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
" M I# c# S; G( P! h/ k明显，将女性置于奉承男性的位置上。 & Y2 N+ N5 i, d/ U2 e4 E
* f* S& _ u5 @& z- ^8 A
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
3 w# k" H/ I! a4 F, L) n亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
7 p7 ?, G5 [4 }/ a- V
. b/ ~; Y4 n, t0 O" K在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ) x2 p. J: B, P+ D' J
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
) Z) p: _" [$ T# B的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
% ^" y2 x3 H2 G! V九名董事中有两名是女性。 $ A7 K" ^" e( u# L. b& c: U$ g0 l
9 J& j w* W* I8 X7 {像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 2 d* U; R/ N5 O' M3 Q! `% }
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
* d- J7 x$ }& ~7 n，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
8 N% b3 m, D# Q , p& c6 h6 i6 B
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ' M' b; p) d" \' v% c
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
6 @8 e: k5 {# a J
5 W6 m( U0 v% J+ C2 K8 T11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
/ d0 T% D- v x8 [+ X+ k% ^男性。
2 ^- j& G8 }- |$ |. L
8 }: r& R. w) U5 ~5 N/ x两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
`( i3 I# B. J# b9 U' u) N% b ; p( v* m1 s: W, @
阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
! N# ^& O/ d3 B! o4 R/ B/ a严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 3 g& S8 v. O) m) u$ @9 m
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ; a+ Z1 x8 i: l7 m. S( i4 \
3 M& b- G% s1 I. q k8 W百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ i) q6 I6 Y) \' T' y" J6 i
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ( k6 y. @9 W9 R0 T8 N+ |
7 W7 k g- r6 L3 J
在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 " Y1 w. x: F* W& I
7 G+ Z: |9 Z/ G8 J# g3 O' F尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， + `7 a5 m& B& h' b) r0 c
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 & M' R2 o/ y. g3 ]
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
- Q f+ w6 n% U w9 ]员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 4 d" i J8 @$ w" v0 \6 a
& h' C& q' L( k% f
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
0 t/ J8 @6 Y8 e3 P: o/ ]4 e J但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
' O. O. g. I1 ~- n7 s/ T ( C( M3 ^ ?; g2 {; ?# Y
9 y6 \# w) @! K9 w, \/ Z3 ]申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
* e2 z1 U# [1 M7 J- s2 x色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 - A3 K T; r5 {: m7 `; @
4 w, F K9 j1 [- `0 w
. P5 H! _5 B+ R9 u/ j' z她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 + a" [* P7 ~, Q5 u* }; [, k
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
' R9 O" p6 R9 l3 v1 p1 X# H不满。
4 V1 f& s) {) E9 c5 E ! M! h( X# U) J# Z. r* k
“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
% I. X4 L+ W6 N& i' a F2 F
4 E; a. J' _9 P+ G0 U8 B- m最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 3 n4 U% H3 g! _; l
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
: `- a G1 A8 b# m& p, X: F' E都是10点、11点才下班。 & }- \* x4 o" L3 G! C/ T
4 @) @/ A) K0 s- G2 N h. j9 E“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
/ j& F8 f# H5 a3 J8 `1 w
4 X! l# n2 e: i% X' }# v- T两人都咯咯地笑了起来。
6 _( `# J) z8 T4 ]: e7 v
. r1 B/ u4 X8 p, @' o [郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 , \% p+ J8 D) N3 `& G
2 g' x8 G, _7 m“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 : V6 j0 t* ^ B [ Z$ D& W6 W& A
" y6 ?! D! j; V4 B. f/ W5 `* Q对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ) U( v- D+ T8 f
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 + K$ X/ ~" z1 Y3 s: r
9 H3 O5 M! g1 J8 l+ ~! J
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 6 T' @1 u+ R* b8 v9 x
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
7 w6 H8 _+ w( j- a8 V 8 ^3 u3 q8 b1 G, }' }1 x1 I7 z
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 z }. V. D! S4 K& q: X
) Z# D7 i: Q U% T9 n, q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
- m: W& u1 K9 V) a+ a活跃，改善了工作环境。 9 f" A# g& ^2 i" l( s
$ f+ ^' r1 [- o u" J; p他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
! q8 j1 w* j" e/ c* p$ A男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” " y- C! _- i- N. O2 N' Q
W3 X+ j: ]: {! s4 M5 X人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
y# q7 j+ ^. c! ~0 {: q. Q# l6 p要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 o! ^8 h$ _/ A. O2 V- n5 S/ U
- H4 p. I" ~: D9 B
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
; G$ I0 I" I. D# | N0 W
% a1 X+ X) }8 h- f“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
9 C& u6 H% I' h8 u# Z ' h5 @: H8 T* ]( l2 y7 y* f
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ' R) ~/ h' Y% k" W7 _. |
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 8 O* P' \, a$ r
% d' o( I1 k4 E- n# E31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ' @. H/ S3 a& b4 w! U
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
$ K& T4 U: k5 ~# k0 W0 ~
5 L& q/ m H8 L' H* \/ `7 T“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 % Q/ B6 C9 J- H% [- j0 I0 W/ X
# N# m! i% N; u( X- {
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 * I2 X- X- T+ j
活跃，改善了工作环境。 % H# X* K2 }* ?6 q
[) C. k3 p4 x1 W/ m1 P' O) D1 }
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
3 N2 k( X, [% ?) ?" a* X. E) [男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” C8 `, `- _ ]! a+ g; N
2 w; a; ^. F9 s0 G. i+ O0 S人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ) u. o0 Y$ K. ^. O2 W
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
: c/ t( t3 ]4 k/ b/ W
* o# Q0 f( u, B0 _ l0 @6 @她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
