 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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4 P3 ~! U7 |& l; q! e1 e转自纽时中文
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' j# X' {, W7 G2 {( p: n. G6 J/ X北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
9 }; a" J8 f' o& H& @) T0 @何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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9 d0 u) z9 j& X% A" j: [& G. M# q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 " p% [& b1 q# x( B1 U
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
: V: d$ `( a$ z' j# U3 {板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
& m& b' |1 X4 h不断增加。
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+ {! ?1 \' H& R+ l5 @“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 , ?- B1 _, B8 _. U, z2 K2 K
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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& _6 j) z% l* [2 K$ t5 R中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ' e3 T/ e' S F: w; ~( Q3 ?8 f7 ]- U
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 3 P! Q8 Y6 Z! m: K, Q$ Q
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 6 g+ |8 \5 o; F
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 * ]& @* }& e* [3 }7 T
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
, s: h. U9 u2 N1 t, U0 W4 Q) f明显，将女性置于奉承男性的位置上。 1 I+ k* Y: }) N9 ~$ G0 v
( ?' C0 K; P/ L尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
A8 ~$ w$ b; ]5 n亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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z0 S8 Q N& W5 }# g3 d在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
- o- s9 ]/ x a* A* K0 r7 w性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
1 x7 S2 ^1 i1 ]# e3 Z( g: B的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 0 _7 k6 z# P& t0 M
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
+ m! E* x# z! ^: t5 a" I( J约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 " K( [4 x7 d7 Z. n- w4 G. ]7 T
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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* y$ T: V p3 S! o1 m一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
( I+ e" k# y0 j35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” " j p7 d4 \6 F8 m0 O% u
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
! _( P9 @6 V: O6 ]男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 + |* V# }, K( T& P$ {% N) F6 J0 g
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， . y8 r6 v+ Q$ U, C4 ` Z2 R
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ' _9 N7 L. p" a7 {
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 7 M3 _2 S& d- l" \3 R$ _; K5 C
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 - |; w- ?4 X, M
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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- R$ \1 o* [. Z7 |/ u尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 5 F J2 J8 @ {: a
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
2 n I& S( \! P6 ?" B8 ^( q招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
4 v% y5 k4 N" A- v' p员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ( n- e, q! }) l) r: ^, s- g& J! D$ i. s* b# Y
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 4 I$ Y0 @* L( N7 B8 S
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
) r& r: B$ X9 m色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ' H) l/ N0 c2 @$ W
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
5 Z; X/ k1 ^* f3 x聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
9 M" w4 {' |8 m不满。 0 w) l( U8 M3 r E% ~
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” + j2 W' S; t4 v& a# }% S
& K+ \6 Q3 Q& a2 l3 z最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ! `( i) D& y# Q
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 2 j4 L) b' B6 z
都是10点、11点才下班。 4 R# n- N$ l0 B% B, ^2 p, q$ q
: G( [- L. v3 p“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ; S y) ~5 h2 L: B8 m, M( E- k, c' ]
* r% v# c8 I% ~两人都咯咯地笑了起来。 ; O, @( F; C3 \, F- W% o
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' o5 \, K/ S6 Y: E) g/ C9 w% ? Z
8 \8 m4 o* G6 H/ D: b对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
0 X. ~9 F4 U Q, }2 x' E6 k在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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, J1 ]2 ^6 r& {# R31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
% x# q/ i) m/ g4 _2 S" Z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 2 ~2 g# {8 F3 F0 f8 t
' F+ h9 M9 @( N“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
' j' K1 B; J8 r) d% J j' A! U
; w6 i$ t" s! n K9 d+ z冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 6 Z% j8 I2 t N* W& N# |
活跃，改善了工作环境。 3 @8 y7 E0 }: z g) H- w
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ Y& A6 G' z% |2 Y z男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” / H& x/ L# ]; t7 ^
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 4 p2 T# v* o( U' H1 {; d
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 6 F+ T, a# C$ x! k6 w
d' j% J+ s% Q) \0 w5 C她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 # d/ n3 m: S; O5 a
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 * A! K- h" R* B5 A
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 T7 }& t- ~: A& y( j
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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& E9 C: L$ M( w1 f; c; I% Q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 5 M# F4 A& T1 U, e
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 : S) x, }8 Q2 W3 H+ ?/ E! E
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 5 u0 T/ p$ L/ ]. Y
活跃，改善了工作环境。 s, b$ c- Y8 T( K. J' u
; i% R9 @8 F3 ?9 c他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 Y! |0 T4 E/ ?8 N8 a! U$ @# Z4 f8 H
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + @6 |) W: g7 }2 H! K! U0 J
) H* H' G; G+ H5 g2 T人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ' O3 _4 U {$ ~# K C9 f- S' o9 N, N! t
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ( u2 q! K$ c V) m4 ], R
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
