 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 * f: f6 f) N% {& P
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转自纽时中文 0 l% p" Y8 i) O# P" z* Q
# L+ p7 G! o7 N+ S, @- b+ G9 s3 H r北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 4 |- Q- f/ `2 \6 W: [
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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/ M9 I* J3 x3 L) O S申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
: l( E# H. ?! m7 v& L- Z% w3 N，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ) g# k. L0 }- m
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
+ b n: d1 f2 F: @6 a不断增加。 ; N9 ?1 _. ?$ \ x8 x C% C) G; H
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8 H/ e" j. g# v9 O5 I! b“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ! \: h% Z0 V, t$ s8 a( `/ g
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 % ?/ @' K' L) S1 H1 J0 A
! d$ I! x3 r( W7 s中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 + m4 r/ J& B+ l. Y3 ^
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
9 c7 _: ~4 ]8 I# v是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 : T+ k# C. @) s) E" B9 n U
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
3 k; s' m3 i; [1 m% _8 d8 D明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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8 |3 @9 B( {' h1 V3 V尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 7 {5 \$ a7 g! x- D" w
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 1 ~' s% _% G: \9 R; v5 U
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 # N) O8 {3 c' ~; A5 p
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 + ^$ y% {$ U( p
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
8 h5 H# s- k0 C0 }2 c九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
/ P5 S5 [9 V6 k+ ]- {; u; [5 m* D* I约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
; |( E( M/ z( i& i& R! r，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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* o4 j/ ^, [; Q8 O8 {一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
! Q9 d% E5 Z( d% g- X35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ' X: B3 I- t. _
男性。 6 O" ~+ u8 @* H; k* F( T- C$ _
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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, @. c3 i$ D2 V! I阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 4 z0 ?+ G+ |5 t2 k4 W2 T4 P2 r
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ! o- j+ I3 G8 i% X# L
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 4 J! A5 \: ^' D: h2 d4 v0 v
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ * I: s/ q+ j2 E5 I2 G. Y6 S
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 , @/ S4 m. S+ L
9 P& F |: d# i% @在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 0 m8 i* e8 ?. E. ?( h( |7 u
/ s! k. \0 r/ P尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 6 N" H/ S+ c$ c# T# P' i# e: @
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
5 d3 }$ L# I, v! Q5 ?招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 8 x6 k. f. k1 y
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 * g1 }; @5 N& x2 I1 \- D1 {
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
5 a( y9 ~9 I t) _但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
- D# a m* K( L, y2 @7 ~- s' f色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 $ T% K5 \! b# s' P8 K/ Z7 k$ e6 \
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 5 P) v S" P6 d
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 ) }1 `4 x( s( e O
不满。 4 h- b6 J# J0 Y) d; j& U
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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M! }1 T9 h$ ` w" m( J+ K) S% f最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
" [ H4 M7 l; ?7 [他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 % ~4 ?( U) B: a V+ ]: ^/ y" p
都是10点、11点才下班。 $ l v8 \% y; ^( p2 Q4 {- E
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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9 ^* Q; d9 q* z! x( d两人都咯咯地笑了起来。
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' w. u- w4 K# J3 V郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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0 P3 N! u% V5 y4 i2 L“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 * x1 r' j, K1 H5 c5 a: d
8 ]/ Y! i t! m! e2 p9 f: P* v* ^2 M对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 2 I/ @ T; e5 U4 t8 w: U
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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- `' j. ^7 F$ z. U! a. t% ~31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 - q! R0 `( D: \/ q" l/ c$ N7 r
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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& S' B" Q1 P9 m! W' o0 C“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 2 S1 w: G, z" r
4 W+ ~0 F3 w) \8 D; [4 n/ a+ ]冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
' z" h) P4 S }: e5 x& p活跃，改善了工作环境。
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" R! z& P8 d" c- w他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / \8 r8 |2 S4 `3 x, }7 q
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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1 ~4 ?; R" M E# ^3 ~人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
6 e8 k* i3 l: d6 g& ~! M要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % s* O2 z) _/ r2 r) i
3 M9 @. l& y$ X& S* e她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ) g; T# [5 |, s5 x
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & G; F: _: [9 Z' M, e. X7 _
" m9 `( ~- P, h1 D对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
; e% e5 L7 {% q2 z( K在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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0 C: ~, A6 `5 y31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
( g* w+ B- t% b0 ~, U, l- y0 D( c鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
2 X5 J5 C4 h Q& _
8 F& U# J+ U- q# X/ r. T. K/ o' x冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
/ Z* ~$ f) ?: X, C9 n- z1 ]活跃，改善了工作环境。
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) B l4 R) C& f! \) E0 u+ w他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
8 V+ {# s6 m) r8 G& k+ b& z男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 0 n+ b" b! m* q7 j; h" {
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 . X3 Q9 D7 ?1 \. r r( a& ~( Q/ _- h
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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! f/ p) ~6 \( o( u, J, U" [% l她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
