 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
加拿大电讯市场竞争的激烈程度已到了销售代表行为无底线的程度。先是贝尔的雇员称,给90岁的盲人妇人推销了互联网。现在,罗渣士雇员也开始对媒体“吐苦水”。
* J4 z% U8 ~3 G- p/ Z1 j9 A% |4 i1 [+ f! m
去年11月,贝尔公司呼叫中心(call centre)一名女雇员向CBC报料,称公司对他们的期望,是每一次通电话都能售出东西。她曾在明知一名90岁的妇人是盲人,没法使用互联网的情况下,说服其购买了互联网服务。现在,罗渣士公司雇员曝光的故事,不比这逊色。& E H5 b z2 ^0 U: [
5 ~6 ^8 O+ e" N" U6 q+ a, N向无电脑客户出售互联网服务
1 E& y. _1 x& v4 G2 s a9 S5 K& D J/ A2 J
- H" e' {8 I0 E- s( g& K/ |: Y! m2 @ o3 t3 Y
据CBC报导,一名不愿透露姓名、在渥太华罗渣士通讯公司呼叫中心工作的男雇员称,他在与顾客通话时,只要其账户里还没有的东西,就得想办法卖给对方。员工在休病假时,销售目标也不会调降,除非出现短期残疾。
" H0 [+ x' Y F. H1 [9 u
- u3 ?+ s% O8 o/ O% S2 k: J“我们为那些实际上没有电脑的客户提供互联网服务。”这名雇员说,他向长者推销互联网服务时,曾告诉对方,会有技术人员到他们家为电视安装调制解调器。事实上,电视不需要这解调器,只有互联网需要。
- y/ m& p. c& t7 e( u9 z1 F% J+ ]; k; `. x7 l! w
他还承认,不告诉客户(大多数是长者)关于电视和互联网的安装费(两者都是49.99元)、互联网激活费(14.95元)或手机激活费(25元),并偷偷在账单上加入额外的产品或服务。他说,有些客户已经有家庭电话,他还会以价格折扣为诱饵建议他们加一条电话线。他对此感觉很不好,无奈业绩压力很大。1 v! W" B$ C7 J/ E
& j% x9 }5 A" l罗渣士呼叫中心的雇员称,公司迫使他们每一通电话都努力售出产品,即使对方是不了解或不需要相关产品的长者,也不例外。数十名罗渣士表示,他们在“极端压力”下试图达到销售目标,否则要面对解雇。( @- I! _/ d: {; k/ Z
" B5 `& U+ I4 r# ?2 q
服务质量难保
" p$ _2 [* b6 z) C) n
: H+ {/ H: Q! X! A, ?9 t( V8 h按罗渣士雇员向CBC的报料,他们之所以要误导顾客,是因为来自经理的压力,但这些经理们对雇员的推销方式视而不见。2年前在一个罗渣士呼叫中心工作的伍德沃德(James Woodward)说,经理们知道这些营业代表的行为不道德,“所以他们尽量不去听这些电话”。) z+ k0 C/ F) g( l9 h, W( ]
8 v4 X0 B1 ] @7 A0 p, j3 I
伍德沃德称,即使客户只是打电话来说:“我讨厌你们!”他也要利用这机会向对方推销产品。他承认曾误导消费者,特别是到了月底、他的销售目标还没达到的时候。8 I3 k$ ~# _3 H* O
% R. ]! u$ ^" U& ^9 |7 j' Q- `SHELDON SNIDER
4 r. }: r, e$ t$ f( G$ R
3 B! }- I+ K5 m. I# ]( p _8 I. ESheldon Nider says 20 years of loyalty as a Rogers customer didn't pay off when a sales agent upsold and misled him. (Erica Johnson/CBC)
1 S7 z4 o- D4 s3 v2 I* S
% C& H2 f% N# ]+ H卑诗省72岁的居民斯奈德(Sheldon Snider)一年前给罗渣士公司打电话,想升级电话并看看是否可获得25%的折扣。斯奈德称,那营业代表说他有资格获得这折扣,然后和他谈了1个半小时。结果是,他的下一张账单多出了135元,而且还没资格获得那25%的折扣。' L3 I1 C1 J& c$ K" n! s1 D
9 G+ k8 X# A% u" vSheldon Snider and Erica : o* d" p2 E8 W. d
2 c9 U3 \# ?9 T/ D1 Q. z
Sheldon Nider shows Go Public reporter Erica Johnson his lengthy and complicated Rogers bill. (Christer Waara/CBC)
q( W3 y2 m4 k2 P J0 ?) C; `2 U' Y8 l
这些投诉的雇员称,他们面对的公司业绩压力,使他们无法提供好的客户服务。他们说,当知道来电者是要取消服务时,他们会故意挂断,因为取消服务影响他们的业绩。
& c7 H$ O* |6 f7 y4 |& ]! e6 S7 W6 ]8 d) ` z5 m; x3 ~8 J# p- |
据CBC报导,罗渣士通讯公司为此发出的一份声明称:“我们不相信所提出的问题代表了我们的价值或销售做法,但我们非常重视,并将与我们的团队合作,应对这些担忧。”! O: x; h+ D2 f+ ]
5 D7 U7 t& e2 w1 M该声明称,公司的销售目标是可以实现的,有些雇员会被置于业绩改进计划中。他们的雇佣可能被终止,原因包括出勤率低、行为问题、顾客反馈、销售业绩低等。$ x) X- f0 i& Z- X: q
) Y: B8 A. {0 Z2 M加拿大目前还没有针对有关销售行为的规定,也没要求电讯公司向顾客推销的产品必须合适。/ p/ n0 n$ R! v% i9 C; p4 z: r
+ R, e$ p1 G2 g1 `0 P
行业监管机构–加拿大广播电视和电信委员会(CRTC)的建议是,消费者有问题应先找相关公司解决。如果不成功,可以找电信电视服务投诉委员会(CCTS)投诉。
2 |3 Y* U! l- S9 \0 [8 i7 X! \
# x7 J5 }# W% k% ]' Y+ |$ ~" E' n1 p5 Q! b0 f
|
|