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作者：谈海 ]% [- ]8 q0 t3 u5 s0 t' U% _, X
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早在去年底麦家廉执掌移民部时准备推出“全球技能战略”(Global Skills Strategy)，一项名为“全球技能签证计划”（global skills visa program）今日起推出，一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批工作签证，此前类似签证需要1年的时间来处理，这将为急需人才的企业带来希望。: x7 B: J& A- B
3 Y5 v0 v% D* M. p# ^ m据《环球邮报》（The Globe and Mail）报道，这项试验计划长达24个月，联邦政府斥资780万元，希望能协助本国高增长企业快速引入国际人才，8成的申请可于两星期完成。
( G" _, v) X, p# O& y$ p- L根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示，未来四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。
* G* X3 k0 i; n# T$ h3 m+ c9 }+ T根据OECD公布的调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，尽管加拿大的排名相对靠后，但人才紧缺率也为31%，这就是说在加拿大，至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是人才紧缺的一大原因。4 W7 T8 f1 k' V' H& P: J/ K. B1 z* [
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( b r1 y$ n" g) Y* k移民部官网截图, U3 A' W, }, s j9 J* q/ X
联邦就业、人力发展与劳工部长Patty Hajdu说：有企业向我们反映，如果聘用程序的时间太过漫长，企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言，过去曾参与类似计划，希望为公司引入海外的高新科技专才，结果申请了逾6个月仍未取得相关签证，令等候到加国的专才放弃等候而另谋高就。
2 Y; \" d- `$ Q; G' x当然，“全球技能签证计划”对申请引进人才的公司也是有要求的：例如公司需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长，包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资，知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加了就业等。
/ ~$ S' U h- z6 a, M! E! Z) j% u“全球技能签证计划”今日起接受企业申请，每个职位的申请费为1000元。 z4 Z6 B+ O6 p' T( R
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狗仔卡
发表于 2017-6-13 11:30
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发表于 2017-6-13 14:56
