加拿大有病不敢休息怕失收入

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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。

3 Q. l7 j/ ]! J  M0 W' p她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。

; d0 R% n. a& |% ]* V5 X; I在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。

7 n6 W' J2 l  W* \7 i今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。

“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。

希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就
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: T8 g; B4 P: m6 S% l她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。

“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
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希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。
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* r; Z8 \: k+ B" v加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。
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( g2 a8 J+ {9 w$ FGoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。
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“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。
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5 s# k, w4 ]- j! c! q: M% m; f& Q7 Z9 ]GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。

代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。
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拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。
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拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。

; t7 W7 g  N0 j* T* D% S" o8 e她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。
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hahaha119

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