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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
# D8 @$ k2 ]. K3 k. S: f5 v. y' ^如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
9 \7 f; T# b, ~; z+ T. V
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
7 n: X, ~, i, x4 }% v谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

, x# g7 @' t9 N: o看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
理袁律师事务所
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表' \# O* R& [; {1 A
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
: ~  L+ D, J* @% B- x6 c
7 c- n; E) v+ O; D: y
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
( D" o" s. B- E: B( h6 \: W+ N: S. _$ X) Q8 y6 C  r
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

0 }8 }% n& W3 r+ n5 o3 |/ y2 r& U4 A
跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
- R: y" I6 h1 N7 A$ T3 Y: q' R4 Q4 C5 c, j; ~/ R5 d

9 s# x) Z4 [  V7 [  IEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

. d/ b8 ^& I7 t0 L8 C' @- P3 K0 J6 u# q7 o+ ^3 \3 l
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 $ O$ @) C) j/ ]- X. r; |

( H* K0 p' F$ `
, W! D7 H) O5 o: bEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
0 F  Y/ G* t( F+ F8 K" s
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 # ]7 M9 S2 p- n# v2 R: C

! u6 N- X" X2 n, U& C! F( c" i; g
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

% D6 L' B  U5 S) K* ]7 M+ E& H0 f2 d可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
4 ^3 h3 x8 x* s* N5 e1 L( U如果休产假,单位必须保留职位。/ |+ V3 ~) x) F  ]( }
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 % @4 L% N& O: J
% }; e- m) S& s4 Z
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

7 q$ `8 n  D2 ?8 ]& }" L1 n
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 $ q0 W( r1 k; z. l+ B* J* R& d" \3 I; [
9 z/ ]5 t& `# a* H6 u+ C. b- r
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

+ N7 p6 V/ {2 u* E( K. G2 X' L2 z
3 r) w/ ~6 U) Y, L+ P: ?这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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