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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 * p) m& O$ f% E M8 ^$ A/ C如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! J2 s3 s% N; x2 _0 L( m% ]2 v 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表* d- r! h* w: j0 k 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表* n) ^/ R5 J! t6 U( ^ ( q# c1 N4 y2 [/ v# Q* ] 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 , Q* K3 e: o& ~4 i- V4 @6 T* |0 r7 B- Z 2 X& P* e( z- N6 N) d2 C2 b! \ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 5 U/ `# ~6 t2 Q5 h3 J: b) p X, R+ L 9 E4 d1 H0 v$ N EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 2 ^9 k* c( _: j& I2 \+ M2 O; u $ t3 e& s' T& Z5 d. w) l/ J4 x. ^, k6 l. v; @8 }: o 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 " M7 _' R7 I7 C 4 z R6 i: }" {9 }1 }是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 d. [7 D6 l" @5 Z R$ e3 m6 r9 o$ D9 M9 [ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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