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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表" _) M% f7 {1 O6 u- H! v: F 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 / ]$ o, ~( W s) n9 I4 A) Z5 }谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表) r# X6 R! N: I 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表: Y2 ~4 c! p+ K* d+ d5 [/ g& i , M7 Y8 E' f# R4 b5 g/ g 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 8 G9 E3 `% r+ r. Y 3 G. a. `5 ^- F+ _ 7 y" P- e8 @/ Y; p' [! m X7 g" z EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 2 m# Y+ w& F' Y" k5 @ # u2 K6 B; I, }8 o5 `$ ^/ s/ j5 O ) q' M% Q' n: v5 h) b2 P# j EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 w: n" F' k/ D5 } % M" u- e% R7 {% ` ' _2 G& u- F$ _& D" |, P7 S 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 . n, d" ]: H& b9 }% V; u, x - d! k9 x- Q6 l; M5 D是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 * Y, y" ` R; r 4 i; P0 j' k8 M: B( u5 Q3 e; H& i8 a看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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