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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 o X& [ `( g4 a. ^/ M% Z5 \9 g如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表* ~) o2 v5 g5 G Y+ o( ^* N0 Y7 w 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ! R4 @$ Q0 x* Q1 Y* E$ B没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表1 W4 c3 I. u+ M. H' {) k @& H 5 f* r# T1 N+ d+ |; x9 A+ |看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 + j3 p0 w* r' k3 i3 M9 v, X y, Q . \/ b; b3 R6 T- l {) b- h EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 6 H4 I5 o4 _' b 6 f. G) E8 o; ^ B/ @" `$ J- q / M8 ~6 s) G2 }0 ^8 Q$ C EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 # v' C8 r7 H. o9 I1 a5 b' U( @1 b8 U8 S1 r: \% f0 ` / }& y' o) M1 c S 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 & ]0 {4 X' K7 n 7 g- |+ h" z/ T0 E' o1 F9 [ 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ( p3 U% z! Y u" [/ M ) r% x( \/ {! a. w# L4 A 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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