有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
, r: y$ V, \" ?) Y( U/ I
; b2 _6 Y& V8 V$ B) c" j* [5 x: L8 T1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

& u- ~( z6 e& h  h- K２。如果想他立刻走人：
1 S+ ?; w8 C) ^, k2 o
6 G$ ]/ M, Y: K( r  f7 g# p# g6 E   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
; |4 `. o8 V4 }, ^8 m/ Q4 X
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
7 u( f: u8 q, S, w+ t
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
- b( E5 w  R6 l* Q' F, G
6 `- `7 z0 N) A$ f% J我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
# q  t  o" n; t. S" E' z! \我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

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