有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

2 ]: T# R2 a: @1 m6 r/ C3 X1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
8 j4 |2 z- ~$ j2 Y$ h
. r  u) D+ ^! e4 }2 H２。如果想他立刻走人：
4 R8 X3 ^) K, R6 f* t8 {( n
$ M/ G  f3 f& V, C9 j  Y0 O   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
  R+ ]# K' k& C5 W$ E/ x4 t, I
& w: N! [3 c- V' Y0 ~   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
% h8 b* Q* w* [- A9 F0 T2 h
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

( L* u; w9 j8 w* J3 u! r" ^回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！