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[咨询求助] 有关辞退工人的事求助

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-10 02:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.7 }  ~$ X9 a+ l- d
  多谢了
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 14:18 | 显示全部楼层
part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 18:32 | 显示全部楼层
刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:
, r: y$ V, \" ?) Y( U/ I
; b2 _6 Y& V8 V$ B) c" j* [5 x: L8 T1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。0 j# s4 @# J7 N- y0 p

& u- ~( z6 e& h  h- K2。如果想他立刻走人:
1 S+ ?; w8 C) ^, k2 o
6 G$ ]/ M, Y: K( r  f7 g# p# g6 E   一:他没有什么错,付一星期工资给他。" y6 u5 @% i' F6 u2 b6 i
7 ~0 P2 M0 @* f8 a: Y2 p2 G; G
   二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。
; |4 `. o8 V4 }, ^8 m/ Q4 X+ p+ Z  D3 K, O- s% z0 R( H
   三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。
7 u( f: u8 q, S, w+ t6 U# Q" y% r- G5 Y4 r- k) {
二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。
- b( E5 w  R6 l* Q' F, G
6 `- `7 z0 N) A$ f% J我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 15:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢楼上好心帮助和专业的回复.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 19:46 | 显示全部楼层
大型搬家
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-17 00:46 | 显示全部楼层
原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
# q  t  o" n; t. S" E' z! \我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.' G6 ]  S: A" T) H8 A. D
  多谢了
, y: J- p5 C/ E. |9 Y+ R3 W
回帖不看,或看了不回,这在别的版要打PP. 下次没人理!
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