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作者：S君+ u, Q- E+ W# R) W, z# {* H4 L# y
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加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。. L( o: }/ l9 c5 v$ f+ E
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。; f# z7 x5 Y d7 r7 k
: a6 G4 ~. H4 _0 s; B/ b5 w" ?在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。$ w" w8 N n. l. Q9 C5 t
调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。% e) V6 s3 X5 d8 b: i
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。. v5 n5 d3 a$ ?, `
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。
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6 d1 v1 o# A* X" m, v0 {( C除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。. \! w- l0 z/ Y, u' H# U0 A
Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。
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总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
( m+ D3 i. Q5 r6 O6 x# D另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。
5 z1 O$ z$ ]0 a) r这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。1 y+ E; ~0 W! i
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狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
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发表于 2016-4-29 10:54
