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人品是最高的“学历”
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; b9 k9 A7 M, [3 M 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。
- M$ _6 b- b/ |% S' `1 u7 B 人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。! f% p) ?. E! X3 `" R! T5 t
人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。! m i. L( H' m* V9 L5 X
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。' \3 V3 ^; G6 B K$ Q0 T: ^
0 {3 n) U# h7 r! k比能力更重要的12种品格：; ^; B# r' O9 ]9 X, n
+ L' K* ^) p. c4 p( ^; x第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。4 E1 s0 j$ K y" b. H c8 {
: s! c$ e' v, I T第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。# i, v# O# h& C" `5 Y, o
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。+ _% F, u* t# H2 J
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第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。% \, o: w$ M) Y9 i5 v& s! r" P8 n
& h7 A+ ^7 q9 T/ w4 q第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。( \1 {: @7 l [! k- U; z [) I
' ]# s; i) {& g' q第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。: S, s* O% x: W& ]* C1 D
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第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
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- |! ?3 m: x9 e" b' o第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。+ j. R$ C# M8 Q9 j
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第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。* t5 N5 m: O- ]$ Q7 R; ~/ J
7 s) U0 T( Z: y3 D5 V6 o5 I! O第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。. T2 X- `) I' I# v4 j L
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第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。# d9 g9 x& y0 p+ p @7 T6 r7 T
8 B/ G/ e, w W9 O) x" [链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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