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人品是最高的“学历”
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4 } s U# _! L1 |: j 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。# k$ R; `4 K. Y" Y" b
人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
. w6 b- ]9 ]( q c 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。& b8 F" Y" _; o: C6 Z
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。6 ^! I0 a; Q% @: f: g
# L+ a& i$ ^9 Q0 z5 e* H比能力更重要的12种品格：% z8 A- D( e! {* {, I
3 N7 y& D7 P- Y$ P! |7 c. M1 x第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。9 v# T" ^( V# R1 h% s
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第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。( H1 d% |( a( V& s; z
/ B5 B7 p2 ]' ~% h$ N7 x3 f/ o: E5 C第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
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8 f1 J. _$ L2 Y' L/ [' [第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
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第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
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2 @5 q) U& \" y5 s- T. }* E( O第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。0 }9 Y; D' F1 }$ S% T6 [4 X7 p# X
f! g$ z/ T- Z, u* P4 r* Y第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
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: X+ q! F% k4 e/ j; x8 E第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。1 c+ I3 g K7 a8 }
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第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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+ t% v/ i: g( `& _第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
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$ }# I8 z: D2 P" P6 E& E/ g/ A" Y第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。& ^( } Z5 Y9 ]' Z* n& s
. S0 t! r7 u6 g# `# M9 M链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
楼主
