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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
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# @8 d: R8 \, N& z 全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。 ) {6 C! [5 }. T, A9 E) y' A4 k
+ Z- g5 B$ D* p* t1 c3 N. a 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 . C* o9 c8 t- n8 F; z* r. |
: B; d/ h1 p0 U% E) ^ 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 ! `$ Q1 G3 A) c$ J4 z# S: \
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「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」 & h: ?& K+ h9 A& b! A
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加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 ( \: s& X( H8 D" d
2 X1 ~0 b- A7 e, j 1.明白公司为何裁员 7 J2 i; y, q9 e4 W& F4 f
0 r. b% w1 x4 j) b& i. Q" p* n- p 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 ! z" ^" G# ]/ f/ U! }
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纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
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2 A0 q# H; \2 l 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
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2.慢慢研究遣散方案 4 X' }9 G0 p) I
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僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 9 B1 v; b) t& \& `3 x
+ o( x p" }5 O/ W/ J6 E 纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。 4 s0 k' Y$ E9 j0 r, M5 y$ z) F
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3. 积极面对重新出发 + H, c% D% E+ l7 O Q
1 G; O: _5 ~( k- _% D 与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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