周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。$ F+ F* C W7 k
8 |. ^: e/ F7 V: |' Q: i x n
“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。9 l& Y. O+ U5 E: B
# a, P- N; d. T“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”: h- L. R! y( v: n. A8 L
) ?! t' F3 Y. w3 `
本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。 1 [( P" m6 D- D3 j 7 y3 P$ S- J* Y; m+ J“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。” 4 }) e( m6 r% h9 N) O2 R7 ^0 x% k9 F3 G/ j
“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。6 u: Z) x J1 G4 j2 v$ E+ K
' V/ M( z4 p$ A f% j! {' y
Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。) O/ A1 ^2 y( L0 z$ {
, A# o: C7 W0 @
Smith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。 O% y$ A1 Q; @; y t l5 k. }# d! K3 {# p8 A2 [ G8 d
然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。 6 I) {1 ?" ~# v3 x) u4 N# n ! X) W% y: e. ]$ i- y“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。”