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周二，在一年一度的行业大会上，亚省医协会发出紧告，亚省目前护士告急，特别是在未来的五年内，卡市及爱城还有新的医院将开张，这将加剧护士短缺的局面。
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, M; {$ s+ G6 S$ ^. X+ y% u“乡下的情况更糟糕，要知道，爱城和卡市就象两个无底的黑洞，不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。
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5 Z/ k* z/ J# ^5 Y/ [1 ?$ R/ q! I, g“同样其它省份也受到了亚省的牵连，许多医护人员都开始流向亚省。”
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0 I$ B- s6 G; |1 z! j' s本次大会共有700名代表出席，权威人士在会上称由于护士的短缺，不得不加大护士的工作压力，这反而造成情况更加糟糕。
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$ A" a2 U6 i# U# z9 M4 C“这种大棒政策导致了事与愿违的效果，因为疲劳和压力，许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职，因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上，我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”+ N& |6 p. S, @8 T( P! V
$ I6 c( S, L; [& V0 m' H# c8 k“毫无疑问，我们需要招募更多的护士，但是我们也看到了，我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。7 P3 O2 Q% q1 Z1 J- t0 @6 t* |
$ W5 t5 J" b; J# ~, u3 I i( @Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%，他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张，在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。0 R8 v/ b3 J. e ~% m# t
- O$ {. y$ a) M, n& d0 vSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作，比如提高工资待遇，改善工作环境等。
4 n- ]- @6 R8 F6 H3 Q: P
9 {$ {( G" N& b# B$ T7 a- S然而加工资并不是一个长久之计，因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。6 n, q0 f% v1 L2 T4 P* L( t
: C9 o# h; m; P8 ^$ g4 O4 |# I6 ?“这会变成一个恶性循环，工作环境不好，护士们离开，但环境会更坏，因为护士们离开，不能光想着用钱解决办法。” |
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狗仔卡
发表于 2006-10-25 08:51
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发表于 2006-10-25 10:02
