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[咨询求助] 急! 关于申请AINP材料准备

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发表于 2014-9-3 14:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最近申请AINP的朋友们,能不能分享一下关于如何准备checklist里面有个需要提供的材料是 Workers’ Compensation Board (WCB) Labour Clearance(If your employer is operating in a WCB exempt industry, they must provide a letter from the WCB stating that the industry in which the employer operates is an exempt industry.) 大家知道这个文件如何准备吗?会不会给雇主带来什么麻烦? 7 q1 j4 ~# E: ?+ X* }
我就差这个材料了,所以急求大家的建议。
/ i2 s' d) R% W1 M, A非常的感谢
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发表于 2014-9-4 11:58 | 显示全部楼层
你问问HR,WCB是大家都知道的。
% v+ B! ~8 R+ w- Z$ l3 ^8 C: @' K9 c
那个clearance letter online就可以弄。找对人,很快就可以弄完了
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 楼主| 发表于 2014-9-4 12:02 | 显示全部楼层
no190 发表于 2014-9-4 12:58
( x  T. G' P( m$ R: Q7 K+ E# w) C) A你问问HR,WCB是大家都知道的。
! k- V, E" d$ ~8 w% Q* `
! S. {$ V) s. o8 ]+ o+ G那个clearance letter online就可以弄。找对人,很快就可以弄完了
, T/ o3 n* o8 E0 y  H2 f
你好,我能不能联系一下你,具体问一下这个事情。因为我老板一直没给我办这个事情,我们都不太了解这个东西。我想自己问清楚了,好和他谈,不然一直拖延时间,我担心政策都要变了。你能不能留一个邮箱给我?非常非常感谢
大型搬家
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2014-9-4 12:43 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
一般的office没有这个
/ |' d& M$ F9 t# o; P5 a如果是不需要wcbcoverage的企业,你需要WCB写一封信证明你们公司不需要( d0 u' z. O! o& r2 s
前提要公司在wcb注册。。。。。
鲜花(25) 鸡蛋(0)
发表于 2014-9-4 12:54 | 显示全部楼层
weixiao_0807 发表于 2014-9-4 13:02
) @! O6 w5 Y9 a/ o! b' s8 q; Y你好,我能不能联系一下你,具体问一下这个事情。因为我老板一直没给我办这个事情,我们都不太了解这个东 ...

6 M5 t: |2 i7 u首先你要确定你工作的职业是不是在WCB的范围内。这个一定要问HR或者supervisor. 还有一种方法是看你的pay stub。如果你的职业在WCB范围内,pay stub上面有一项是W.C.B. PREMIUM。5 r3 |* l( ^8 W. h$ ~& K& G2 W. n3 ^2 c

9 p! O8 R* q) A4 Q+ a9 u9 r: x) m如果在WCB范围内,就要公司去弄了。因为每个公司的WCB number只有公司HR,或者supervisor才能知道。# I  s" ~. ]3 v$ a; u
1 D9 X% b8 _8 r! v% H
Letter在这里申请
! m6 O( @4 O0 [) Y" b: C; a6 h- x' H+ ^& q
https://my.wcb.ab.ca/decc/Clearance/RequestClearance.aspx
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 楼主| 发表于 2014-9-4 13:58 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2014-9-4 13:43 8 b1 H" E9 x6 ?
一般的office没有这个$ X) }: }) l7 \( A# G- R
如果是不需要wcbcoverage的企业,你需要WCB写一封信证明你们公司不需要. D9 U) E% j% A0 N: T" M
前提要公司 ...

# T1 s9 I0 G- A* V( m% p- n" R你好,请问一下,如果注册了后续会不会给公司带来什么麻烦?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-9-4 15:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
no190 发表于 2014-9-4 13:54 ( R. I/ Q) c4 N9 h
首先你要确定你工作的职业是不是在WCB的范围内。这个一定要问HR或者supervisor. 还有一种方法是看你的pay ...
* l: r, x% r' l, Q, |; u
好的,非常感谢
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