埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3882|回复: 32

政府哪个部门可以管这事?急问。

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
4 v% p4 }) q7 p5 o! |: C3 x& [" _) z% G
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。0 E- I& o& ~. d5 k
# h5 H5 j" P; w- Z* a: m" E- V" a
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
2 c% v: W3 i# C- O9 Q. C" l* z
# Y3 ]9 y) o- ~: [! I这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
" p' i- t5 R0 O8 d- |" c8 v0 j1 h3 \& \; Y/ e
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
- ^7 p- H9 l( @% b
) }- ^8 P* I9 C大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
0 ~$ b. D: Y3 }2 _2 \0 Z收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

+ I7 b2 Q- Y  m9 i1 _/ \$ u4 j3 x多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 1 \! o+ t$ _' q# O6 I( D
找老板说, 应该给paycheck和ROE
) D) l, {: Q3 S* E- S$ H
) Z& ~" p* O, ?! c( m5 [. J大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
6 E' \5 W8 O. [4 W: y* l
谢谢关心。
5 z9 w4 I3 e, g: N9 M是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。+ o) A8 I  F* O2 k. B; w2 Q+ i$ X

2 N+ j$ s! R8 g7 V# {3 e我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。* w$ M0 S8 G% s
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
+ G& O5 T$ v! V
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 # V) X2 [2 z8 g. ~6 H* V4 x
谢谢关心。
+ Y, W# m5 k2 G+ \# s- e是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

. y7 F' @# q: j5 e4 Y- }: B7 @' ~1 ^" \7 t. J7 t
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
4 S6 g$ _5 a; m4 s1 N" x$ m
8 t0 W1 ?' R; R" ~6 Q! y  `/ _以后bi-weekly, 一次不拉。# m1 b8 z! K5 X1 N: a! `1 W* ]

7 Q0 |% O/ R1 B3 s8 a如果是小公司, 一般快一些。
$ ?7 u* ?  O  ?# e* M9 m7 p& x8 U# O" T
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。! e# U8 F3 x% @
6 X) J- ^4 _- @" i3 v( d- O9 J
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。. N' C) v. z6 p0 l
3 M- g# [& r5 L  M8 C

7 }& ]. q( ~( F2 bBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
) i* }/ S& ?: |: o' G2 a第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

. P6 z5 F  a* @" z1 Y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,4 T6 j  c8 B- H3 s4 f
/ _, q9 d- L# A7 B2 J; o1 F4 B. W
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
! x3 Y% n( S6 u0 @8 |1 u
/ U" [' R8 D" C& [3 f# N6 i办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html4 C* D7 P# A0 t0 \8 T9 f

) }8 S/ H# {* O$ R: p1 Q4 T不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 2 W' i/ `& G! o, E' f! Q3 O
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
, f) d3 o$ u- S; y
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 2 B" d" d/ B) y8 b$ s
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
' r. v- Z% E3 R: @7 w$ ^7 x3 e
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
6 J( g, P  B% {% b
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 4 ?7 {: h3 Z# P3 l/ `& U
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
- l9 B( j$ G4 n% m
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
9 G# h% Z1 ~% ~/ A& C- Q0 y如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

4 b% _0 Q+ r: ~( E8 p谢谢。
) [/ G$ `9 H$ a$ K0 K( L, j! L/ x6 }* |7 l7 w$ y+ d* z
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 * l4 C) N4 d- |/ _: ]- @1 @
谢谢。
! a: I7 l% z1 a3 I% f& M- u# R
' t2 |% _7 b* _7 c3 b- }+ }经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

* f  |6 F# k3 ~听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 5 M" l  ?* G4 d5 n# B6 s! z, f' P
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

8 A0 i  u1 \+ P4 a7 D& ]: u, R谢谢。$ T) \. }$ Y% a; y0 ]) S: w" @& ?
  I( |7 r7 P# H- `
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
& ~3 Q+ Q- o1 l3 [
: {6 y" X% H9 t5 H+ E  u2 a看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
6 m+ P$ e# _& M! P+ }6 ^: ~- O' C/ Z( u5 K/ N- v
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。; W2 @: P- S' w; c0 k8 N
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 - h* U2 U6 s4 k/ b$ i& J
谢谢。( S9 c" s& p6 a! E7 y1 ?! I9 m
5 c* x2 M$ F  v+ s! t
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
4 {- r' l$ `+ E! p' g
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
' |( {6 ]# n- u) L: R9 Q7 @http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 ( ?! b9 o2 P3 {
谢谢。
: m, P# ^$ D/ ?- f, j$ j& a* h6 K7 Q. m7 F$ S1 M+ Z
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
' g& ]/ x+ \5 ~7 ?. E4 ]  _* A
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
. w8 n$ R3 v# @4 o( ^+ Y未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
5 W" o0 y/ u6 a  x" c& v
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
大型搬家
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-8-4 09:49 , Processed in 0.254203 second(s), 49 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表