埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 11232|回复: 42

[经验感悟] 当炮灰了......

[复制链接]
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-3 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:16 编辑 # P1 R0 ]$ }* o, J
2 |' i9 [. t3 b5 v9 H  P- a$ p
2个月前随手扔了个简历,没想到最后一路杀到了最后一轮面试。公司是世界500强排名前10位里的一家公司的卡尔加里总部。, h9 o1 j* E! I
! i6 E+ `" f0 m$ J; Y- ^/ D
我现在就职的公司也是500强,不过排名较后。 " W$ v" t* `5 v5 R3 ?  \/ C

) i% ^  _0 d- K0 J% n凌晨请假飞到Calgary ,酒店住下。 第二天一早上Calgary downtown 的办公楼,没想到撞见一个以前电力公司一起工作过的同事,我开始以为他在这上班呢,没想到他也是来面试的。而且和我是同一个职位。 哈哈,老朋友居然变竞争对手了。但是我们还是握手祝对方好运。
  \/ m' |8 O4 p/ A* C8 i7 r
$ a* j/ @+ t, y4 D) N7 nHR领上楼,这时我们遇到了第三名面试者。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:21 编辑
+ F* w4 x/ W; R6 }& E; ^6 z5 }  b1 @  @
HR带我们三人进了一个会议室,让等待面试官。期间闲聊了一下,发现那个白人工作经历很一般,小公司,而且工作性质也不符合。我暗暗的想,看来最大的竞争对手是我前雇主的同事,其实我们互相有点惺惺相惜的感觉,如果他最后拿到了offer 我会提他高兴。但是相对于我同事,我在油田的经验更多。这次不出意外,offer应该能拿到。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:21 | 显示全部楼层
未完,下班再继续发.....
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:25 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
听你这么一讲,感觉应该是那个西人最终胜出吧?能走到最后一轮总是有凭仗的,否则小公司,经验也不靠谱为啥可以进去哪
鲜花(43) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:58 | 显示全部楼层
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:01 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 15:21 $ J* Y0 J4 {& t/ l/ Q# F
未完,下班再继续发.....
* [+ c$ x  r# c8 V9 Y
说句实话 我想去你们公司来的
$ V7 _7 t* P' ~# T结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什么都不用愁。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主Suncor的··········
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑 : c$ z5 ~) f8 X! U! G& `
, P1 j2 r+ e) e1 S6 R
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景.
; H  ]% N0 d( W8 b- k5 E0 ~2 }0 I- L: x) V/ _$ @. ]
面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别. , u9 S$ ~. }! d2 ?, B
- G9 r) W9 ]. t! g% T  [
午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了). f: Y6 H; c& U
# C  P* B3 N- J. n
过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.)+ P! s9 b/ B5 G3 _
0 M! K* t4 C  M) H3 v: T: T) D
心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中.....& H7 M7 B# ]- O& ^3 S- p: n
3 N7 F( s$ R3 n% h1 n: `
靠~!  从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合.  公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人.
: _2 W6 G0 `3 V6 s8 v/ C
  t5 t' C. Q2 X6 p* ?# w& v8 R. M而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带. 2 L2 ^5 Q: n* J! K
5 k  }; h4 Q; o% j9 N( a- Q
我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了.
, v; H( H5 Q9 E1 v( B6 {
) s% w9 F6 R. F这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!
: K! y. Z8 X1 m% p5 U$ N! y9 i0 G! }/ v
原来加拿大也有潜规则..................
$ X6 l+ U! V& [3 A3 i, G" W0 M" Y# @7 ?, m
上来吐槽一下.
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:34 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 16:01
9 Q+ f2 a+ G. s6 y: f, m2 j说句实话 我想去你们公司来的
' Z1 N+ _8 Q5 }; ^! Q4 m9 [结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什 ...

0 u# b$ J# c+ _+ b+ ?7 U怕就怕不让你住camp. 哈哈
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
) @, x' Z/ Y/ \$ H. F面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
3 }8 Y8 @& T4 r
有的人也许表面不强,但可能能力不差
/ V7 h9 x" B! q+ k慰问楼主,不要想多了,这没什么的
- [$ W  C' V4 u再混几年,等混好了,猎头来求你跳巢。呵呵。( N" a6 V1 Q- U9 m3 S& Z9 F7 g
这圈子就这点人。。早晚能出名 呵呵
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:13 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:34
+ ?  T- e, m* G怕就怕不让你住camp. 哈哈

9 y; @! h, h1 p这不算什么
1 M1 {9 i8 p8 `$ y$ g你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 18:16 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 18:13 * r, @$ d2 z1 I0 `5 P, ^: K
这不算什么2 @$ o5 k; L/ c* K
你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
" J0 G! _4 W, F3 H; d
第几轮说的? 是HR还是MANAGER?
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 2 d1 ]6 Y& ?3 ^
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
, e, W4 s7 Q5 \! \: L+ H  @# E
这个是个中等level的position的话,大公司反而会选择不那么NB的人。。。比较好操控。。。。
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:41 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Free travel
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:43 | 显示全部楼层
free trip
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:45 | 显示全部楼层
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 22:10 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我不是哥哥 发表于 2012-12-3 20:45 % N: ~/ h* ^" }3 `: G+ @
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。

& R( P3 r. P5 D$ [' F/ S, d这个绝对了点。。。
大型搬家
鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 01:02 | 显示全部楼层
什么职位楼主没说。! u% C- N, U: z# ~
6 d5 E- q8 h- N1 E* B& `1 {
我觉得如果是communication比较多的。和manager, coordinator性质的职位,给白人的机会比较大。+ M' X' v$ w/ j! [  B$ w! G
2 ]  {& m8 x; g1 _. q% _
如果是技术类的职位,华人应该不比老外差。  
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 10:03 | 显示全部楼层
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。1 g9 B8 ?4 B8 f0 c3 X) g
: y: l8 }/ d# s! P3 l. }2 l) O
让做技术的去吃喝玩乐,你自己难受不说,人家看着你也难受啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 11:03 编辑 ! ^1 s1 _. m+ a, W5 X
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 1 F5 j' x3 C6 ]* K! o
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
5 @7 h% d$ Z7 v! W: j* |  p6 h  b
  l' V' N# ~  }
跟员工共进午餐,也是面试的一部分。前面几轮,考验的是你的语言,经验,是否能胜任这份工作。由manager和Hr考察
. U% B$ L( B  S! S7 X. a3 D9 l' V共进午餐,则考验的是你与人交往,由员工决定。别小看了共进午餐,其他员工的一句话,能决定是否录用你。3 A6 o7 |# B  S( G

, C1 H! a. v  e说个实例:有个国人,来康菲面试,很好的语言,很好的经历,很好的学历,也是走到了最后一轮,但栽在了共进午餐上。一个组的员工跟他共进午餐后,普遍表示,没法跟他共事。manager先是犹豫,后决定不录用他了。但塞翁失马,他去了另外一家,职位也高些,未必是坏事。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:27 | 显示全部楼层
面试失败了,心里不爽的时候,可以说说别人走了后门,但冷静下来,千万不可这样,重点要在自己身上找原因。因为别人走后门,是你不可能控制的。你能进步的空间,就是在你自己身上了。6 |( R8 O( z& Y4 ^
小伙子,翻过这一页,好好准备下一次吧。
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03 8 H( m. g; Z/ I
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。' P# ]7 a  X% X& f$ m

# n6 M  B9 t& m8 I( g% h让做技术的去吃 ...
  A5 c5 J2 k% N; u3 h
奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 10:56 编辑
4 w5 P! v* x, R- W, s3 o3 ~2 B" W% m& i6 T/ h
有内线递简历是很正常的,简历可能被最优先被hiring manager看到的,这个机率比网上申请的大很多,这是事实。
+ R7 Y- R( F- q4 g但是他跟你一样走到最后一轮,如果光说他背景不够强,穿着不够正式,就否定他潜在的能量,这个有点武断,是不公平的。虽然大多数员工都会卖个面子给推荐人,但这个被推荐的,确实没那么合适,也走不到最后。你撒完气后,这事应该就算过去了,好好准备,迎接下一次的机会吧。5 U6 I& j9 |8 n$ e% |$ N3 w' T+ p- _
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-4 11:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 11:18 编辑   ?% d" D7 j% d3 E  ]

1 v: m0 s; z$ u. L想必楼上前辈是圈子里的高人,多谢指点。我会好好总结经验。平常心面对。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 12:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
0 n  T6 d# T/ L! }- B, f) w5 c4 h做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。$ z6 F* C& ]% S% c
1 m6 c/ g& @" S8 d( }% _
让做技术的去吃 ...

1 H5 S* v4 Q5 ]$ W9 \开发方案设计与评估,基本在calgary
4 B( b5 O8 |, G1 w' ~前线是执行与操作。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-4 12:22 | 显示全部楼层
凡是在重大决定前太兴奋了,比如面试中太兴奋了,一直觉得自己一定会当选,结果往往不如意.
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 14:56 | 显示全部楼层
nexen 发表于 2012-12-4 10:30
) C/ g" t. |" l+ g/ t奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?

0 W2 r3 ~! x1 x$ j3 A3 f是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技术人员都感觉不是这个所谓的“圈子”里的人。
6 F( ?6 [3 P2 v" u4 `
- l; ]* y1 R2 M( \% F9 T6 h你既然是由公司总部的员工, 看看圣诞节前各大中小油服公司的销售带着礼品去你们公司找人party就明白了。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 15:03 | 显示全部楼层
kelvin 发表于 2012-12-4 14:56 + y, k/ T7 t: q$ ?6 [0 y
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技 ...

4 R6 K; Y# N/ P2 T没关系,误解经常发生的。
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
nexen 发表于 2012-12-4 15:03 2 ~) _: g5 k* T1 r0 |4 `
没关系,误解经常发生的。
" i1 N$ \8 g$ m; h) C( ~
大型搬家
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 kelvin 于 2012-12-4 15:18 编辑 ( i+ [4 G1 T, M  r/ m

: W5 ~1 `0 e5 s; i! Eto lz...' B5 B' N# n( R' A# Y/ X6 C! Y
( N! i$ q" l# |" J
有时候运气这东西不信都不行呢。祝好运吧~~~~/ K& D% u3 I  W5 w3 f5 K% K
1 w* J6 L% U/ b  L! `) ~3 |- l2 _
能hold住一个职位,而不被别人影响的那就是好工作, 无谓是manager还是modeller。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-16 20:14 , Processed in 0.289593 second(s), 33 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表