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跟老外沟通40绝招

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发表于 2006-6-30 03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一,沟通礼仪6绝招
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第1招 妥善安排会面的约定
1 q. I: {# B- n" u! P, f" p—I'd like to make an appointment with Mr. Lee. % e! j2 i1 `0 r# l" @4 j. P3 b

/ U" [$ k* v2 d. H: k+ e当你计划到海外出差,顺道拜访客户时,必须先以书信通知对方。出国以前再以Telex或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访,也要通过对方的秘书安排,告诉
: f* J  \: v3 _5 o她:"I'd like to make an appointment with Mr.Lee."(我想和李先生约见一次。)让对方对你的造访有所准备,才会有心情和你洽谈。 * m. |) p9 ]% r" P1 G' s" B
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第2招 向沟通对手表示善意与欢迎 ) @" b6 n3 d7 v) F6 W/ G
--I will arrange everything. # N" J+ G1 m& O' `

6 q1 S/ T5 }7 D; U: H( O如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything." (我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。
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第3招 沟通进行中应避免干扰
; |: }% j- P  O  ^* ^—No interruptions during the meeting!
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% }% V9 U) f; P2 v* c如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过份的干扰会影响沟通的意愿和热忱。 , ?/ a6 U2 N, N( ?. \
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第4招 遵守礼仪
. y7 Q( g1 r  q7 z--Behave yourself!
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% H/ L8 P: i2 s3 Z) a3 X6 ]6 f' }沟通时,仍然要遵守一般奉行的礼仪和保持良好的仪态,这样可以增加人们对你的好感,提高你的沟通效率。此外,坐姿不良,在对手讲话时左顾右盼,都足以使人对体产生不良的印象,而减低与你洽谈的兴致。
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第5招 适时承认自己的过失 3 U; R8 t6 [2 w- s; X
--It's my fault. $ K/ E  @% L# _+ o; l+ r

. j. ?$ f- o# j# e; a: v如果你明显地犯了错,并且对别人造成或大或小的伤害,一句充满歉意的“I'm sorry. It's my fault."(对不起,是我的错。)通常能够获得对方的原谅。就算他实在很懊恼,至少也能稍微缓和一下情绪。做无谓的辩解,只能火上加油,扩大事端。 5 n4 t% n- w+ R
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第6招 抱怨不是无理取闹 " s: d, L+ E- x  G
—I have a complaint to make. + r" w* I1 ]7 q

# A9 ~0 P9 b  T, I6 U. Q. p以激愤的语气向人抱怨某事,很可能令人心生反感,而使结果适得其反。服务员上错了菜,旅馆女服务员忘了整理你的房间,送来的货物根本不是你订单上所指明的东西等情况,着实令人懊恼。但是生气并不能解决问题,不如心平气和而语气坚定地告诉对方 "I have a complaint to make.”(我有怨言。)然后告诉他所发生的事。
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第7招 资料须充实完备 - s6 s9 M  \/ Q
—We have a pamphlet in English. : |. k8 g. q3 ^( {, k
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具体的物品通常比口头描述更有说服力。当客户听到你说 "We have a pamphlet in English."(我们有英文的小册子。)或 "Please take this as a sample"(请将这个拿去当样品。)时,一定会兴趣大增,进而问你许多和产品有关的问题。如果你平时资料搜集得全面,便能有问必答。这在商务沟通上是非常有利的。 / H5 |, M- u# f( M
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第8招 缓和紧张的气氛 / I' W3 \, R+ \# _  ~, {
--How abouta break? 9 z/ U# j' p2 T" M" g
- u. H6 ?  C+ l' V; r/ B
当会议因冗长而陷于沉闷、紧张的气氛时,做无意义的僵持是无法获得令人满意的结果的。如果能在不打断对方的情形下提出“How about a break?”(休息一下如何?)对方必能欣然接受,紧张的气氛也立刻得以经解。当你们再回到会议桌时,也能以清晰的思路继续沟通。
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$ M; i3 f: ?6 ?5 h" A第9招 做个周到的主人 % W" f. A' u% z, O8 C; y
—You can use our office equipment if necessary.
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5 _3 O: I$ I, T* y, H如果沟通是在你的公司进行,除了应向沟通对手提供舒适的场所以外,更应该尽量配合对手,向他提供有助于沟通进行的服务与设备。例如,大大方方地告诉他“ You can use our office equipment if necessary.”(如果必要的话,您可以使用我们的办公室设备。)协助对手对沟通内容做正确的衡量,其结果可能也是对己方极为有利的。
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1 T) Z* f$ ^) B6 _# m第10招 询问对方的意见 & M  d+ t, h" t% }7 |% v- d
—What is your opinion?
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6 H" |0 i1 {1 F6 Y9 L每个人都希望自己的意见受到重视。当你和他人进行沟通时,除了说出自己的想法以外,随时可加上一句“What is your opinion?”(你的意见是?)或“ I'd like to hear your ideas about the problem.”(我想听听你对这个问题的看法。)不但让对方感觉受到重视,更能使你们因思想的交流而逐渐达成协议。 - s8 [6 j: |, B3 Z, W
- B+ b6 H2 x! T* N2 J: F- ^0 A
第11招 清楚地说出自己的想法与决定
8 U8 V& x% \9 ]7 H1 R$ O—I think I should call a lawyer. ) ?4 u* a, Y4 Q, E

! d; n/ u- u- [* T7 v% g3 [如果在沟通场合中,你无法详实地说出心中的意念,不仅会使对方听得满头雾水,说不定还会让对方认为你对实际情形根本不了解,而失去和你沟通的兴致。试想假如你在向警察描述车祸的发生时,不能提醒他“Ihad theright-of-way."(我有优先行驶权。)或没告诉他“ I think I should call a lawyer."(我想我该叫个律师。)你也许因此而吃了大亏。还有很多情况是特别需要提供详实资料的,例如:向医生叙述你的病痛,告诉理发师你所要的发型,向客户讲解产品的特性等。平常多注意英美人士对这类场合的应对,您这方面的英语一定会大有进步!
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' g- e  R! O# n! s) [第12招 找出问题症结 ; @5 [9 i- M! T% x7 J- w
--What seems to be the trouble? / e: E( V. z2 \' [$ q9 Z
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任何一个冲突或误解的产生,都有潜在原因。为什么你的老客户这回不向你的公司订货?为什么对方不能达到你的要求?这种情况发生时,要立刻积极地探索原因。向对方探询“What seems to be the troubte?”(有什么困难吗?)或问一句“Is there something that needs our attention?" 有什么需要我们注意的吗?)都能表示你对事情的关切。知道问题的症结,才有办法进行沟通。 4 P# y) f6 G4 [/ g  b# N- z; K1 _

8 E! w. i' e" |/ p* V3 |+ N) E第13招 要有解决问题的诚意 ) _& h9 X4 p: S: R% }
—Please tell me about it. 1 t; j0 ^* E+ j' f7 x

$ k7 ]+ d9 g8 [' U  D当客户向你提出抱怨时,你应该做的事是设法安抚他。最好的办法就是对他提出的抱怨表示关切与解决的诚意。你的一句“Please tell me about it”(请告诉我这件事的情况。)或“I'm sorry for my error and assure you I will take great care in performing the work”(我为我的错误感到抱歉,并向您保证,我会尽全力处理此事。)令对方觉得你有责任感,也会恢复对你的信任。
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4 C% s3 ^, \4 {" I4 a, w3 r3 Q' \第14招 适时提出建议
5 z) ^5 `, E; |2 |* ?3 _2 R6 M& Y--We'll send you a replacement right away.
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当损失已经造成时,适时地提出补救方法,往往能使沟通免于陷入僵局,甚至于得以圆满地达成协议。例如:你运送到客户手上的货物,的确不是订单上所标明的,而你又能立即向他保证 "We'll send you a replacement right away." (我们会立即寄给您一批替换品。)或者告诉他“We can adjust the price for you if you keep the material.”(如果您留下这批材料,我们可以为您调整价格。)那么,客户心中的忧虑必定立刻减半,而愿意考虑您的提议。
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% \* p: e) |' [7 ~第15招 随时确认重要的细节 8 h# n+ a( G0 I- D& F$ w' \( t* ?
—Is this waht we decided?
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3 W$ y% F0 G( c4 ?5 a% r" q商务洽谈中,一牵扯到金额、交货条件和日期时,除了洽谈当时要用口头复述加以确认外,合约拟好后,更要详细地过目一遍。一旦发现疑点,应立刻询问对方“Is this what we decided? ”(这是我们说定的吗?)合约内容真的错得离谱,就应告诉对方“I'll have to return this contract to you unsigned."(我得将这份合约退还给你,不能签名。)以示抗议。任何合约上的问题,宁可罗嗦一点,也决不可含糊。 * z3 U  W3 p0 Y) o$ o

9 Z; {, o! z2 F) s* n第16招 听不懂对方所说的话时,务必请他重复 & T+ ?/ u. Q  Z  B* w
—Would you mind repeating it? ( H, R9 f" h% Y$ p7 E6 U

4 n, U9 U2 z1 J" r6 _2 ?2 O英语不是我们的母语,听不懂是很自然的。听不懂又装懂,那才是有害的。其实请人家重复或再讲清楚一点并不难,你只要说”Would you mind repeating it?"(您介意再讲一遍吗?),相信对方不但会再说一遍,而且连速度都会放慢些。如果你还是没听懂,那么仍然要用这个老方法:“Could you explain it more precisely?”(您能解释得更明白一点吗?)
3 a7 _3 ~7 l+ K
* j% h$ [/ W- ~第17招 使谈判对手作肯定答复的问题
+ U0 z: r; M+ _/ R—Is it important that …?
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/ V  C  @" @( i7 ^9 h" [1 L7 E' G' L连续发问沟通对手给予肯定答复的问题,最后引导他对你的主要建议也作有定的答复,是绝对须要花费一番心思的。通常沟通对手只对自己有利的问题,才会痛快地回答“Yes”。因此,在沟通场合开始前,不妨先细心地想一下,你所希望对方接受的条件,对他有什么好处,试着以“Is it important that …?”(…是不是对您很重要?)或“Is it helpful if …?”(如果…是不是对你有帮助?)未获得他的肯定,那么要使你的建议通过也不难了。 ) u3 w' w, c* T) |( ]$ Z" E3 |
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第18招 做适当的让步 & q: A% k; \) \. C# `* K
—The best compromise we can maks is...
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  R1 J* U: R8 B: G6 Q沟通双方的互相让步,最常见的例子就是讨价还价。买方希望卖方减价一百五十元,而卖方只想减价五十元,双方一阵讨价还价之后,最后减了一百元。不论你的对手是如何的咄咄逼人,你总得做一个最后的让步:“The best compromise we can make is … ”(我们所能做的最好的折衷办法是…)或是“ This is the lowest possible price.”(这是最低的可能价格了。)然后坚定不移,否则如果让步得太过,你可就要有所损失了。
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第19招 不要仓促地做决定 $ s' q# R8 k  t- p3 {9 D
—Please let me think it over. 2 x7 t5 W2 B* m: n
1 G" I4 N6 S( t6 B, u/ a6 ]. X
在商场上讲求信用,一旦允诺人家的事情,要再反悔,会令人产生不良印象。因此,在下决定之前,务必要经过深思熟虑。如果你正在和客户商谈一件无法遂下决定的事时,不妨请他给你一点时间“Please let me think it over.”(请让我考虑一下。)或“ Would it be all right to give you an answer tomorrow?”(明天再答复您行吗?)切记,仓促地下决定往往招致严重的后果!
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4 J9 ^. c! x: U0 ?" \4 G0 L第20招 说“不”的技巧 9 l2 `. X% P; V* n! ^
--No, but …
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在商务沟通上,该拒绝时,就应该斩钉截铁地说“No.”拐弯抹角地用“That's difficult"(那很困难。)或“Yes, but..."(好是好,可是…)来搪塞,会令对方觉得你答应得不够干脆,而不是在委婉地拒绝。如果你说“No,but…”对方便清楚地知道你是拒绝了,但似乎还可以谈谈。这个时候,你因为已先用“No”牵制对方,而站在沟通的有利位置上了。 ( w/ J+ k5 Z, m8 R$ `

" Y; B: w# J3 }9 D* ^- j第21招 不要催促对手下决定 3 A1 v! t5 F/ z; z4 _
--Stop asking "Have you decided?" % d6 W5 \5 o) @. u% p# v8 e( P* @
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当你的沟通对方需要时间来考虑一下方案时,千万不要一直催促他“Hare you decided?”(你决定了没有?)那样,你不但干扰了他的思考,也可能激怒他。结果原本可能达成的协议或许就此泡汤了。 : B' R4 V* S6 y5 i" F
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第22招 沉默是金 / ?5 g$ P8 d; T+ w6 Q/ S
—Silence is golden. 3 w, N0 D. s) U( p

& a' ~3 v. ?* |面对对方所提无法接受的提议,沉默是最有力的回答。这种无动于衷所带给沟通对手的压力,远大于浇他一盆冷水。将所达成的协议逐一列入记录—— Let's have the agreed items recorded.为了避免签约时的争执或重新商议,交涉中达成协议的项目应做成记录,并在会议结束时传阅。因此,每达成一项协议,要记得提醒对方“Let's have the agreed items recorded." 我们声达成协议的项目记录下来。) 9 l+ X' v1 q  \4 s/ v/ x% M2 `

7 B( l! r4 |! I( h' Z* T) A% Z5 k$ H第23招 过分吹牛,足以败事
) U" }- f0 J1 I- F--Don't boast!
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; b. o6 B/ ^/ k2 _/ I磋商者往往为了达成协议而向交涉对手做过份不实的吹嘘。这种情形在向他人推销产品时,尤其常见。顾客因听信你的吹牛而购买产品,进而造成损失,轻者不再与你打交道;严重的,恐怕还要告你欺诈,多划不来!所以在向他人做“ We can give you a guarantee 100 years.”(我们可以给您一百年的保证。)这一类的承诺时,最好先斟酌一番。 7 n9 Y& d, F8 Z( |1 T7 N

! D5 p* Q9 V9 S  ]+ ^% }/ [( t第24招 不浪费沟通对手的时间
. C* }- L4 d/ B9 |( S0 s* E; V  d-- ...then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. + }0 B2 W  {% T; O# `8 X

$ T) _- f' f: K" P- j在沟通开始以前,最好事先得知沟通对手的行程表,并尽量配合。当你和客户谈好了一切细节以后,你对他说“I'll have my secretary type the contract for you to sign at once, then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. (我会让我的秘书立刻将合同打好给您签名,然后,我开车送您去机场搭七点钟的飞机。)想必他一定会感激你的周到细心,因此也会采取合作的态度。
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第26招 达到目地,立即离开 1 [7 k  F  O7 E. h
—I'm glad to have met you, Mr. Lee.
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如果协议达成,而你仍流连忘返,则有以下两种危险:沟通对手改变主意;或者你可能因松懈而目不择言,说错了话。因此商议一完成,立即以 "I'm glad to have met you, Mr. Lee."(李先生,很高兴认识您。)收场,告别离去。
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三,如何使沟通顺利进行8招 0 N3 [( K9 r, x9 M, F

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第27招 充满信心地进行沟通
+ j! @0 H5 |% N# z" _! _—You can ask me any question.
2 O' `# F+ h" ]2 a任何有心沟通的人,都希望他的沟通对手是个举足轻重的人物。让对手认为你是有决策力的人,最直接的方法便是一见面就告诉他“ You can ask me anyquestion.”(您可以问我任何问题。)如果你在对方面前处处显得紧张兮兮,不是一直抽烟,就是不断干咳,对方必定会怀疑他跟你之间的沟通效果。因此面对每一个沟通场合,一定要充满信心。
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$ q5 G! Y! G3 @3 p1 D第28招 对沟通对手的专长与能力表示认知
( J$ ?" a" A8 z, S. a, J1 d--I know you are good at …. : ?$ |* o* i; {- z1 h3 e: i
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每个人都对自己的才能引以为荣。向你的沟通对手表示你认知他的能力,并寄希望他有所表现:“I know you are good at handling difficult situations, and I believe I can count on you."(我知道你擅于处理棘手问题,并相信我可以依赖您。)相信他一定不愿意让你失望。
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# A5 H/ P. X' ?- O第29招 以肯定的语气,谈论对手的问题 # D9 L! j0 D& z. H! k/ _) m9 K
—I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company.
; `7 C0 o, u( F( i* j$ I4 {当对手正在为某个问题烦恼,而你正好能够帮他忙,一句 "I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company." (我相信我们的专家能提供对贵公司问题有帮助的建议。)必能使他宽慰不已,立刻表现合作的态度,而你的
! h0 `' `7 {- }6 m2 L5 Q8 ~; X沟通力也大大增加了。 $ r9 y% I& C8 F& U& S

- w2 }7 |! p/ _! \$ L# G第30招 委婉地透露坏消息
3 r) `' ~+ B7 x( X—Bad news,I'm afraid.
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要向他人透露坏消息,也需要一点技巧。老师在公布成绩以前,总是光透露有多少人不及格,以使考得不好的同学预先做好心理准备。同样,在向客户透露涨价或其它坏消息时,先告诉他“Bad news,I'm afraid”(恐怕是坏消息喔。)也能收到相同的效果。人对某件事的发生预先有心理准备时,总是较容易接受
; F4 }7 F8 G4 h' X0 z- g( ]的。
) d4 M9 B( Y9 a0 d- `$ n, b
8 j# |4 D% H- y1 I第31招 强调沟通双方相同的处境
" Q  Y7 b$ q* U7 D: }—Our costs are way up too.
" s1 x& k" }; R: F3 h3 Z
7 h( v3 z% \- c7 Z) s说服沟通对手的技巧之一,就是强调双方的相同点,使其产生认同感,进而达成协议。一个卖主告诉老客户产品涨价的最常见理由就是“ Our costs are way up too, " (我们的成本也上涨了。)以使客户觉得他的对手和他一样,正面临着涨价的处境。这时候买主再不愿意,也只好接受涨价的必然结果了。 9 [; z( f2 R- \* K

( R, w' P* t0 ?: t( ?% H第32招 向谈判对手略施压力
4 N" A2 b# ~4 Q6 S—The special price will be effective until May 30.
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为了促使谈判对手尽快做决定,略施压力有时也是值得考虑的手段。例如,聪明的卖主都知道,订出“最后期限”,能够刺激原本无心购买或犹豫不决的买主。一句“ Unless you ordr in February, we won't be able to deliver in April.”(除非您在二月就下订单,否则我们无法在四月交货。)或者“ The Special price will be effective until Mag 30.”(特价的有效期限到五月三十日。)都能使潜在的买主迅速地在心里盘算一番! 3 Q2 f3 z2 i/ ~% `- T2 Z  h) F

7 X! Q8 a) }3 v3 H1 G; v; F第33招 不要幸灾乐祸
8 N; `* n; K3 o: K$ z: ^7 A. X1 f--Don't say“ I told you so!" 1 _1 `# f5 A& y

$ J- z& E" v1 g# G当你以前曾告诉或警告过对手的事被你不幸言中时,用不着再来提醒他“I told you so!" 我告诉过你吧!)这种话对你们的沟通没有帮助,却只有使听者更加反感。 ( E0 p! ^+ w* j0 u1 k; F4 g

+ K6 Z# S5 k0 T8 a第34招 保留沟通对手的面子
4 |% E/ d- k5 `8 L. W* A, ~. c" c. ?—Your views regarding management differ from mine.
, t) f4 x# _; K  P5 V  J3 g* F
& z& K: N, `/ k) N/ G要使沟通彻底失败,最好的办法就是使你的沟通对手颜面尽失。可是,这该不是你所要的结果吧?因为如此一来,沟通不但要破裂,也会招来对手的怨恨。虽然你重重地打击了对手,自己却也成了失败的沟通者。因此向对方提出质疑时,要确定将矛头指向事情本身,而不是对手身上:“Your views regarding management differ mine.”(您的经营观点和我的不同。)有时候,你甚至于可以将责任归咎于不在场的第三者身上,而不是直接推给沟通对手:" Someone must have given you wrong information."(一定是有人把错误的情报给了你。)这样的说法可以引导对方修正他的观点,而不会触怒了他,使他拂袖而去。
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