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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
( i# Q% t+ P% M2 Q  f
  e% U; G$ a, A2 ^# H; B  N( [
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。; ?/ B6 @$ [' z( V. a& t
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
9 v  N' ]8 E/ T  Q' V
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
% h" L, j! P0 n1 E' |9 m/ C5 a如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月0 [/ H0 P2 |# Q/ L$ r
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
1 D4 k8 _( r5 E问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
+ T5 z) H+ C. s* w$ D  R8 B" K可是有些单位是有short term disability的
+ G6 Y, x0 y; d- g你先问问你自己公司的HR有没有: i9 j( j4 U# e& \4 g
有就跟公司要这个,HR会帮你办的5 P/ s6 p/ y% ]! f$ h) e! X: E6 ]
一直到生宝宝之后,这个就停了
3 o1 @2 w' T) r  W再申请Mat leave
& p8 }1 i6 @7 a2 w9 u也就是说; i, i1 \) p0 Y6 y
你有三个月的病假EI
/ W0 `9 o. _5 s$ E4 S. b: J生宝宝后算起, {" y6 h+ M+ f3 }. B" ?& [
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 # s7 D4 @7 U7 }: R2 A7 \+ S
我最近也在申请
+ [8 V! w) ^* E3 G4 ?如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
1 u7 O  O* z% ?/ i+ Y如果你有医生证明,你可以现在 ...
2 D) O9 K" Q6 \- L6 T% t' |1 s: o
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 4 T. ?. d$ W0 ^+ V7 f/ m
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
* I( p6 ?1 E: m$ M7 n" I我最近也在申请
# Y- j* Q# y$ p* ]' O0 h, }如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月. E& e- }$ P% [; O6 Q* A. p9 H
如果你有医生证明,你可以现在 ...

2 q' U! c# p5 K9 i6 y
" B5 I4 ]7 |- g* ^  D好强大啊,解释的超清楚。; z; j; v6 _3 j' {5 r6 i
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。; v. c! Z$ ~( l, o( c
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。' k, `( o& `- x" O1 }3 ]1 t# d
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 $ h. s- n+ z8 a9 @0 _, Y
好强大啊,解释的超清楚。* P  t2 l4 ]* E0 l9 R
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
& d8 P4 ~1 R! i
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
9 p. i0 s' D+ w  s如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周/ q) B0 w1 K. p- \" ?
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
4 J$ g- }# y9 [1 f  \4 i至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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