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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。9 R% U6 Z+ U1 ]  `* t8 w  j

$ ~/ S" ~8 q. n% s" z# T) F$ }
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
# T7 J: z' n% i, N8 X我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。- D" X- s. X/ F0 V9 `
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
我最近也在申请
: e! s4 k" s1 Q# X" ?如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
. T6 q$ m# m" l7 E5 |如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了7 V& s8 s6 o0 \* W; u
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
4 O; L- \! k# L' }可是有些单位是有short term disability的
0 Q9 M. f' J8 O0 k) U  z! z你先问问你自己公司的HR有没有* K. k" {3 }8 k7 \' q2 E/ I1 ?
有就跟公司要这个,HR会帮你办的
) n( |5 D6 C: `) F( n- Y" h- n) K一直到生宝宝之后,这个就停了
  S4 k7 A4 }; |8 `- Y8 @0 o) Q再申请Mat leave6 ?$ e+ D8 s" I# b  N" ~
也就是说
1 G  V3 Q  H' H你有三个月的病假EI
: |+ m- g& B" a. y生宝宝后算起5 G) m3 C' \) v- v, @+ ]" k
有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 4 J; j0 S! @* F2 z8 ?
我最近也在申请
  ?3 W2 k8 u+ d$ P  V如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月  e  u, V+ Q- D% h9 j
如果你有医生证明,你可以现在 ...

' ]  A4 J  Q! T% s
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
" P* ?& S, H" D( u+ P
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
: l( t! K3 d: c7 u& x$ e9 }2 U我最近也在申请1 I3 g8 v, _" C4 ]2 B3 H+ b6 r
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月; {4 N6 X, {, c: Q2 E
如果你有医生证明,你可以现在 ...

3 n% a( Y( D& V( d+ R' k( A
% o: c; c5 ^# Z6 G2 l5 s1 u好强大啊,解释的超清楚。
: d" X! r3 x  x# l% U我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。/ S# n9 i; w' V3 a! L
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。: q5 q4 K( Q8 x$ ^* N
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
大型搬家
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
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发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 ) p6 s. [* [% n8 I
好强大啊,解释的超清楚。" H0 d9 j8 n7 |# o
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

& \: [4 P) D/ K$ A$ S我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的. U$ h" O& A3 b( J, f
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
' @, V1 ^/ j  L# i1 u# G, `1 q/ X/ y至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
# h/ I8 U) z7 A/ n至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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