 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
CBC
# N- J4 E" D0 Q5 k6 g" t, ]6 G b9 X. p0 N$ G3 J2 D0 E4 I
周二Conference Board of Canada 发出警告,如果按当前的发展趋势来看,亚省到2025年将会有332,000 个劳工短缺口。: c, V/ c- _% I4 }$ i
. `: _. Q: A: @# a* e; m4 R研究组织称,在未来的20年内,由于人口老龄化的问题,亚省的劳工短缺情况会加剧,尽管亚省的经济吸引了大批的外来移民。
1 X4 V( j7 a3 }9 e9 L9 F4 z' \2 I. K, c0 B9 D, | O
Conference Board主席,经济学家Glen Hodgson说:“现在公布的劳工短缺数量只是冰山一角而已。”他还说:“现在有些事情必须要处理好,比如说如何平衡一方面劳工短缺另一方面对引进劳工的安置问题。大量增加的劳工短缺会对亚省的潜在经济起到负面影响。”
6 Z$ _9 \- Q! b$ w* \0 m2 n1 c8 U
研究组织称,目前提高劳工工资是解决问题的方法。但提高工资使得许多项目成本增大从而无法开展下去,这样反而放缓延迟了经济的发展。9 g% C) C/ V8 M9 q" S1 L) `6 R
_: @4 s, o* Q: f今天的报告指出,亚省需要除底门槛,改进培训机制,使得外省份的人容易引进,而且更要重视外国劳工。还需要更好的利用年纪稍大的和本地土著劳动力。 |
|