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[经验感悟] 关于简历面试的准备工作的一点体会

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发表于 2012-3-19 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-19 16:30 编辑
0 E3 x$ D3 k9 H; F  n' }+ E9 [
: N& U: Y9 ]# w( r面临毕业,把找工作当做第一份全职工作来做。你下的功夫越多,收获也越大。(也许对很多热门专业的同学来说,根本没必要;有些热门专业,还没毕业呢,用人单位就把人都招走了。)对于我们这些,不那么容易找到工作的同学,有那个时间愁闷,不如积极起来,没工作,就把找工作当第一份正式工。
# {% F! \0 N1 b7 W我是学计算机编程的,编程实际经验为0,软件编程方面的实习经验也为0,所以,这个帖子算写给跟我情况差不多的毕业新人吧。; {# Z* j% d0 z3 C' j3 b# X  x
一、花大量的时间改简历。
: q# `  O, E: n4 t- h' j5 ^我一直没有认识到简历的重要性。我来加拿大的第一份简历,是顺手牵羊,COPY的同学的。当时是读第一年,也没找工作的打算。有个同学的简历得到很多同学的赞誉,说设计的漂亮。我就说,给我一份呗。之后,我把他的简历,改了改。但至少我有了简历,工作机会来了的时候,我很幸运的,拿到了那个offer。- h" k* b( o) ~+ r
有时工作机会来的很突然。我就是上MSN的时候,突然学校一个老师问我,想不想在NAIT做网络维护的PART-TIME。原来就是这么巧,他的上司叫他找个学生,正在这时,我登录了MSN,头像一冒泡,他就想问问我。老师要我马上发一份简历给他。于是,这份简历我用在了申请这份校园工作上。' h2 C4 b' r3 x# p
" o7 y9 C9 \: [, C6 M  y. @
到了申请co-op的时候,我修5门课,又在打工,真的无暇改简历。于是我还是拿着同一份简历交给了负责co-op的老师。老师不错,很负责。直接给我把简历打回来了,上面老师修改了很多地方。要求我重新写。这时候我思想上,还是仍旧没重视。把老师指出的错误一一改了,格式和基本信息,还是没大改动。这次,老师这一关通过了。随后,跟我申请相同职位的同学,都得到面试了,我没得到。那时还执迷不悟。后来我也得到了2个OFFER,所以存在的问题我没发现。(这里的教训是,简历必须自己亲自改。不能懒惰,不能找借口。可以找人帮你看看有没有语法错误,怎么用更精准的词;其它的方面,必须自己老老实实写。只有你自己最了解你自己。实际上,如果写简历,不知道怎么写,说明你自己都不清楚当时那个方面,你做了什么。你也没掌握那个知识面。赶紧趁机回头看笔记,复习一下。这些洞,后来也要补。)
" o$ F/ E- J5 c2 D! x1 C5 y0 B  ]* M$ {* Q* P
到了第三个学期,我又想申请一次co-op的时候,问题彻底暴露出来了。我投递的简历,就一个面试而已。说实话,那些我没觉得比我强的同学,都一个个拿到了Offer。我认真的问自己,我什么都不差,为什么没有拿到面试?不是简历出问题,还能是什么呢?尤其是VB.NET和J2EE还没上的同学,反而拿到了编程的实习。有时是有运气这回事儿的,但我更倾向于找自身的问题。6 C2 ]4 o6 E$ |$ c( u
3 M0 P2 k) i$ d' |0 U* ]
Youtube上,英文网站上,甚至翻出了教科书COMMUNICATION里面讲写简历的章节。恶补,记笔记。改。我发现了自己简历的一些问题。
8 V% j- ~& [: l! _0 K# M5 u最关键的是,我的简历,根本没把自己的优势写出来。以前,简历对于我来说,是应付老师的一个作业,相当于一篇作文。应付完了,拉倒。没有明白过来,现在简历,是帮我把自己推销出去,争取拿到面试的机会。我的简历,从头到尾,重点不突出,目标不明确。用英语词来说,根本没有做好Marketing.说白了,简历是把自己卖出去的第一步啊。( `6 d9 Q) Q4 I) F
(待续。。。。)

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-22 13:40  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
flyingpig  在2012-3-19 16:08  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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发表于 2012-3-19 16:24 | 显示全部楼层
不错,找到工作了?
大型搬家
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发表于 2012-3-19 17:58 | 显示全部楼层
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发表于 2012-3-20 13:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
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发表于 2012-3-20 15:08 | 显示全部楼层
加亮,谢谢分享。
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 楼主| 发表于 2012-3-20 15:59 | 显示全部楼层
qjf 发表于 2012-3-19 17:24 4 X, j1 I  {- t& p- Q" O' n  f
不错,找到工作了?

  k, o% f4 P# `. v/ n* G* C还没有
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 楼主| 发表于 2012-3-20 16:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-3-20 16:08 * s' |( ^, T' {
加亮,谢谢分享。

" B& ^$ C1 p9 ]+ j谢谢鼓励。呵呵
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发表于 2012-3-20 16:39 | 显示全部楼层
好像楼主其他帖子说新毕业生就有六七万年薪?很高啊
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-20 17:21 | 显示全部楼层
(接上。。。。。我是不是有点话痨?)
# s1 x# c+ s. S8 ?
9 w2 T0 J/ R" x6 F) b7 }后来我自以为聪明的找了一个捷径。我想要申请工作的时候,我就把招聘信息里面的job description还有duties and skills那些关键的短语,(凡是我有类似的经验或我符合某项要求的)我都原封不动,把那个短语或者原话直接加进了我的简历。我心想这样不就行了吗,那些我确实符合条件的,我都给抄进去。他用了哪些关键词,我也用他的关键词。结果老师一看,火眼金睛啊,说,不许炒人家招聘信息里的原话。
6 Y6 J  H7 T4 d- N: w
4 Z. v8 n1 z, D7 O3 E! w正确的做法,应该是换一个说法。而且应该不动声色、不留任何痕迹的换一个说法。比如人家强调了leadership skills,就在自己cover letter里写I played leader role in ... project.或者在简历里写Team leader.. _( K7 a' Q' [. m+ b* _# R

$ D9 C% L" J% g6 e在我尝试过各种能偷懒的方式之后;我推翻了以前写的简历,开始从0写起。这时,其实已经是我的第三个版本的简历了。前两个,都是应付完事儿的。! Q0 `* R. r8 Y7 J8 K2 v

6 J! t' `8 E/ Y3 {. l1 c$ [2 M) J: m我在word里面把所有的简历模式都看了一遍。千万别以为是word里面的,就以为是精华。其实它里面很多简历的模板,都有问题;简历的范文,也都不怎么样。比如说,有的模板,设计的有问题,我在写简历的过程中,甚至翻了一本书,是讲设计的,包括海报、网页、简历的设计。那本书说英文简历,如果你选用左对齐,就应该全部都是左对齐,不要再有那个版块是居中的;视觉上会觉得乱。此外,我个人认为,在简历上放照片,不太合适。除非是找的模特、演员的工作。也许不会给你的简历减分,但我觉得不会加分。地址那一栏,我也把门牌号删除了,如果要海量找工作,个人隐私还是要懂得保护。简历其实黑白的就行。彩色的,要慎用。我发现HR都是把简历打印出来,一般都用黑白打印。
8 R0 k8 I4 D) S, x/ r4 b5 S9 [, \. W
7 M9 B- I: w$ J; ~- C模板选好了之后,简历写作。写简历,最好要针对一个具体的工作岗位来写。在草稿纸上,仔细的罗列我与此工作有关的经验、技能。有的时候,你会想起其他的技能,全部记下了,也许申请下一个工作用得着(我就突然想起来我是有过2个volunteer的经验的,我以前没正经写简历的时候,对这一件事儿都忘了)。我先把自己所学的关键课程写下来,做了哪些项目。这个过程很痛苦。因为我有的课程做了很多,我不知道怎么描述;很多专业知识没好好学理论,现在要总结一下,都不知道如何抓重点,如果做了15个lab,这些lab之间是有关联的,不可能把15个都写上。有的课程,我又写了一大堆,每个都不舍得删除,这样就很啰嗦。很多东西,我必须找出1-2年前的笔记,讲义,翻了翻,才硬着头皮写得出。有的又回去找老师的PowerPoint。+ `. }1 S! `5 m3 J. ~
真心建议在校的同学,尤其是重点课程,要做好笔记与总结。以后写简历,你也知道重点有哪些,你做了哪些LAB。学计算机的同学,都会有一点偏实践轻理论。其实理论部分是有用的,至少帮你找得到术语说得清楚你做的lab是什么东东。此外,把资料都好好管理好,别像我,都是一堆,散落塞在一个大文件夹里。没时间写日记的同学,也可以写写体会。在邮箱里保存个草稿都行。比如,面试问,曾经trouble shooting过什么样的难题。我就怎么都想不起来。
, e1 C& J7 h4 F& E
4 m! @, T% g7 L. @1 X# r这期间,我看了YOUTUBE啊,网上所有能找到的信息。但更重要的是,我要从笔记中提炼自己做了什么,这个要的是你自己的语言。也可能我比较笨,我像挤牙膏一样,写一个句子。注意用好动词;避免每句动词重复。网上有一个专门的动词表,可以参考一下。用好数字,让数字说话。不要主观地夸自己。用客观的口气夸自己。这个我个人觉得有点肉麻。我就老老实实写了一下自己做了什么。
* i  ?4 K. r& y1 e- Q7 U0 t4 o- }! j' h, Q
简历一稿打印出来了。问了自己一个问题:怎么能抓住眼球?一大通文字下来,谁有耐心仔细看啊。我自己看网上的简历,实验了一下,呵呵,我根本没耐心看小标题下的具体内容。相信,HR比我耐心一点点??7 x) t; c, m: ?6 C  s8 [9 x5 R* R
条理清晰的罗列3-4个小标题就行了。每个小标题下,3-4个小句子。每个点,你都可以经受住提问的,可以解释给面试官的,并且可以证明你能力的。9 R& Z9 }& r$ Q
注意留白。文字过密对谁都是痛苦的。
, f: l9 E( V' R# O写的过长的句子,忍痛删除。超过4句的,删除次重要的。
3 K2 r/ o8 B- H( d! v! O& A8 P对于我们毕业生,有相关的实习经验的,是最好的。一定放在第一页,最显眼的位置。教育可以放在后面或者第二页。总之,什么是最突出的,就放在第一页最突出的位置。而我没有相关的经验,在学校GPA高,我就把教育板块放在最前了。  g6 O% V/ w: Z7 j3 W
2 b: {( v4 K4 f( X
技能板块,什么是那家公司最需要的,就放在第一。这个地方存在一个问题。JOB DESCRIPTION也有太空泛,不靠谱的时候。能找到内部的人了解一下实际情况最好。比如我有一次申请一家公司,我的简历是看着他们公司网站上的招聘信息写的。简历交上之后,没回音。后来跟我同学聊天,他就在这家公司上班,他说他们要的是C#,其它那些都没用。我重新拿出那张招聘信息来看,它有提到C#,但是同时也提了Java,VB.NET,外加一大堆不下25个东东。我不明白为什么写job description的人,故意不突出重点,还要写一堆他们不用的软件。不管如何,如果可以找到内部人,做一下调查了解,是有好处的。可以更加有针对性。这是我的教训。

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-24 21:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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发表于 2012-3-20 17:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢搂住,写的很详细 希望大家都尽快找到好工作!!!!
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发表于 2012-3-20 18:58 | 显示全部楼层
恩,楼主总结的不错。还有没有下文了,再多分享点经验什么的。呵呵。。
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 楼主| 发表于 2012-3-21 21:09 | 显示全部楼层
qjf 发表于 2012-3-20 17:39 " M; n* S4 C! B. \3 c5 i
好像楼主其他帖子说新毕业生就有六七万年薪?很高啊

* ?0 f1 H/ z" A) l: Y6 X: [+ ]2 f一般是4.5-5万,2年的diploma的话,有的会到5.2万。
! {1 v8 H, N  |/ f政府工,有可能高于这个数。
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 楼主| 发表于 2012-3-21 21:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-21 23:06 编辑 1 Y( Z3 \: p. }) n
% o/ g2 r# S: `8 c& ^- M% o
关于简历,针对每一份不同的工作,都应该有一份不同的简历。因为每个公司要求的都不同。为了管理好你的这些诸多版本的简历------万一你哪天得到了面试通知,都不记得自己投递的到底是哪个版本的简历,那又会带来麻烦-----我的办法是,每份简历起名字都是resume_加公司的简称。这样的话,哪家公司真的给我面试,我马上就知道我给他的简历上说了哪些内容;: P/ e0 j& b/ y8 m) V$ X. T
面试的时候,可以打印一份简历,带着去。8 i6 W) K) g$ U/ s4 k& J: b
; F) v; O; r( P
英文的简历,字体最好就用一种;这跟中文是一个道理,你不能一会儿楷书,一会儿宋体,显得乱。, E0 ^* D1 S2 i' q- e7 Y8 _6 l

: x4 v$ v3 F9 {" dCover letter,如果能搞到具体负责招聘的那个人的联系方式,是最好的;IT部门的经理也不错,或者HR advisor。cover letter精要的概括一下自己的优势,以及加入该团队的热情,以及自己乐意学习的一个态度,更重要的是,激发收信人的兴趣,去读你的简历。: ]" U7 c/ {8 j& _* z, i

) ~9 {) C4 D8 R2 ^( X1 a简历,千万别撒谎。不会的就是不会。否则有可能会搞得你很被动很被动。5 a& @" Q1 S! r* N& E1 c6 B

, R# v4 C) @; E6 d; x! m; E- n下面开始说我对自己面试的时候准备的一些情况。5 W* d/ f# z2 Z# C
1.面试的时候,刚开始的时候,迅速搞明白面试你的几个人的身份,哪个是直接可以决定是否要你的人。哪个是HR的,哪个是部门经理。他们会有一个简略的自我介绍。这个时候,一定听明白,并且把这几个人的名字的发音,完全快速掌握,并且要记住。介绍的过程中,最好把人家的名字重复一遍,期待得到对方的肯定,没听清楚的,一定要问清楚。千万别不懂装懂。有些英文名字,对中国人来说,相当的冷僻,发音也不容易。他们也理解的,只要态度端正,这里不会影响面试的效果。HR的工作,是主持面试,并且负责介绍一下公司情况,负责回答你关于工资、福利等方面,负责跟你谈判收入、福利等问题。技术层面的时候,你一定要目光跟IT的这两个人接触,对视他们的眼睛。他们都更有话语权,你是否应该被雇佣。你不用表现的太专业,什么都懂。咱是新毕业的,说实话,到了单位,还要从0开始。人家就想看你是否与人为善,是否随和。记住名字,还有一个好处,面试结束的时候,说“Thank you”就不如说“Thank you, Brian。”. {# p4 p! d3 f7 {! I: d7 W
4 J- J" L; G- E6 Y3 J& D5 w
2.面试的过程中,要懂得控制全局。要采取主动,不能就坐在那里,等着被问问题。毕竟,面试是双向的了解。你也想要了解这家公司,是否适合你。但是,也不要太过于自信,有的人一紧张,就会表现出过于自信,让人家觉得我们aggressive或者demanding。也有的人觉得表现得很自信,会赢得人家的好感,其实不一定。如果我们表现的像打了鸡血一样亢奋,谁愿意跟这样的同事天天相处啊?这里有个度的问题。问题的实质是,做你自己。你是个什么样的人,就怎么样,别演,别装。当然也不要不自信。不要说任何否定自己的词。避免所有负面的评价。别说我的英语不太好。别说我有点紧张。别说我没有工作经验。这些都不需要你提出来。哪怕被问道你最大的缺点是什么(what is your greatest weakness?)都要想办法避重就轻,最后还是回到积极的地方来。比如我被问道,你的同学怎么评价你?我说,有人说我有点crazy.然后他们笑了,问我为什么。我说因为我做事追求细节,不允许有小错误,而计算机是很严谨的,任何小失误都会阻止编译的顺利通过。
  v' N( ~1 K; F2 E6 }有一次我面试的时候,坐在我对面的一个是IT经理,一个是小组的领导。我就发现那个小组领导拿着我的简历,一条一条的提问。这样我怎么受得了啊。我马上问了两个技术类的问题,你们公司用这个软件吗?诸如此类的,我就发现那个小组领导把眼神从纸上移开了。找到共同语言之后,整个话题的流向都是我控制了。. y+ o% ~. m( l  ^3 J4 i
也别一上来就像冲锋枪,因为你说的每个字,都有可能是一个被提问的点,“言多有失”。: Q, o! F1 N! @, b) M# T- X5 P$ ^
千万保证不冷场。我不觉得一场面试,如果有了那么几个冷场,是没人说话的,这样的面试成功的机会太小了。像打排球一样,要保证谈话一直在继续。! g/ v+ Q0 e4 |2 G# o
+ B+ d3 C: e* M/ C
3.面试 准备的时候的一些问题。; ^$ N: _  F% g: ~  u0 T! I1 a
如果我们一google,这些问题都会出来。, Y" R9 v. [7 g5 g& Q7 R4 P9 k
(1)Tell me about yourself.网上关于怎么回答这个的视频太多了。+ Y  w4 J9 M0 W4 c
看了很多之后,有些意见是很中肯的。我以前对这个问题最不重视,不就是介绍一下自己吗?大概思路如此呗:my name is...I am from..I have been here ...years. I will graduate this April. My major is programming...一直以来我都是这样的思路。人家不感兴趣你是什么时候来的加拿大,那些都可以省略了。有一句话,网络的视频说的特别的好,要记住,“雇主最关心的是你的未来,能为他干什么,他对你的过去没兴趣。”所以整个的面试,你都要把握住这个角度----未来。陈述过去的工作经验,也是证明未来,你也可以为这个雇主做这些,做的更好。
" o& T+ g; `# _8 ?$ K- l. G' t其实,这个问题是给你的黄金机会去精要的介绍你的优势,是一个小小的演讲,时间大概30秒-1分半。再长的话,就让面试的人觉得boring了,这个是致命的,不能让人家觉得乏味。所以,一定要好好利用这个问题,把一个重要的信息传达出去“我是最适合这份工作的申请人。” 还要考虑好,用什么方式结束你这个短小的演讲。不能讲完了,等HR的下一个问题,这不就冷场了吗?6 ]6 q/ Q7 I3 C% f2 y6 f0 ]
网上的视频,大部分都是教面试人大胆的说,“我是。。。我过去接受的教育和我的工作经验,都足以使我成为最合适这份工作的人。我知道还有其他申请人也可以做这份工作。但是我还有additional quality。我有别人所没有的热忱。” 我思考再三之后,演练好几次之后,每次说这些话,我自己都有鸡皮疙瘩。现实生活,不是演电视连续剧。于是,我放弃了网上教的这种肉麻型。也可以说,我的性格,驾驭不来这种方式。也许你可以用,如果你觉得适合。我还是用了现实生活中,比较平淡的方式,结尾处,以问一个问题的办法来自然地把皮球踢回去:“我叫。。。我今年毕业于。。专业是。。在学校不仅仅集中于理论fundamentals,我还学到了领导技巧,管理,以及组织行为学。去年我参加了一个实习,积累的客户服务方面的经验。今天我来到这里,想申请的是。。。职位。我不知道你们现在目前,针对毕业生,还有其他职位吗?”$ U$ s+ N9 K- Y! i
+ v% o  N. q" ?) Y7 L
(待续。。。)

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-24 21:11  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文章,顶一下
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 10:30 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 10:40 | 显示全部楼层
Excellent
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-23 14:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢分享!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-24 13:06 | 显示全部楼层
谢谢大家的鼓励,哈哈,最近几天,没时间,还没写。
) H2 @7 Y/ @9 ^------》还有下文呢。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-24 21:43 | 显示全部楼层
楼主人不错.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-25 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关于reference
+ L& T) }- l+ F9 H) s' |) d* M2 d; h9 c
简历上不必留reference。因为这样也透露了你的朋友、熟人的隐私。
, M+ w$ E9 A- E( z7 ~4 X一般写一句References are available upon requested之类的。
) N* t0 S6 H/ j0 m一般要有3个references。
: [) ?7 H* D5 g7 `我上一次找工作,写的reference是我的两个同事。他们接电话的时候,我就在旁边呢,所以没出什么问题。1 t( w, S& l' E9 c2 ~# }
现在这次找工作,我突然意识到,我有点大意了。现在后悔不跌。5 Y) B( f" |0 ^' {$ M
我留了我实习单位的两个同事。我跟其中一个交情一般,也算是我实习时候的supervisor,是个CBC,跟他打交道,感觉是个喂不熟嚼不烂的人。本质不坏,但感觉他有点儿“充胖子”,比如,其实他年龄不大,28岁,总想表现的很成熟像40岁那样的言行;有时明显感觉他想表现的很酷。
" }! ~; M5 ~4 D7 j5 ~" Z5 o" g2 m' p5 _
我本来可以写另一个同事的,但考虑到他是个印度人,口语不好,就写了这个CBC。看来我这考虑不周,
. }; G- o; a( e有可能造成严重后果。。。后悔啊。现在感觉肠子青了。
2 f/ Z- `6 m: P- H: r5 F; r7 m0 L+ u1 ^: ^
# A& a4 u" ]' W9 g* I8 {礼拜五,我面试的HR给CBC打了电话,他说在开会,说话不方便,说给HR星期一打电话。我这心里一个咯噔。这根本不把我这事儿当会事儿啊。这真的是教训,我的心,现在还觉得悬着。4 e/ v$ F/ f  _5 C+ }
深深谴责我自己。我明明还眼睁睁的看到过我一个朋友在reference上栽了跟头。
, @8 V6 l. c) v5 v) f; _
/ E" Z/ u) k0 |3 t# f1 i. J提醒各位新毕业的同学,我以前有一个朋友,他就是在reference上不慎,误信了人,万万没想到,到了最后一个环节,HR给那个人打电话询问我朋友的工作表现,那人说了他的很多坏话。
4 O$ b. [* ^, R# f
+ P0 ~" _/ W# m, Z) _Reference一定要找靠得住的,信得过的。
/ {1 |' Z0 y) m  o/ L7 J这是血淋淋的教训换来的。1 }! ~7 g1 }( X; \$ }# C
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-27 09:15 | 显示全部楼层
Reference的确很重要。如果你对reference很有信心,其实直接把reference列在简历上是很好的。一方面表露了你的自信,另一方面这个list可能会成为面试的一个话题。加拿大的专业圈子不大,给你面试的很可能认识你的reference的。这里面一旦有一个关系好的,你的机会就会大很多。如果References are available upon request,那你的机会就会排在了别人之后了。" D0 ?+ u+ X2 Q% B! _) J

& @! }# F8 w5 H; Z+ P几年前,一个前辈告诉我,如果你发展的好,10年之内,你认识的以及你认识的人认识的人可能涵盖了7,8成alberta的EE. 我去年的电话面试,面试的人认识4个reference里的3个。于是原计划3个星期后的才开始的第二轮面试,变成了第二天谈salary。5 `1 n. W+ @' C: y( a/ a- `
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-27 10:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-3-25 15:16 / g" {5 h: ^& o* C1 }8 B# L
关于reference
% Q+ D# q. N" i- E! `% z) @4 `
# z& G+ V+ ^" |  p; a; S, c简历上不必留reference。因为这样也透露了你的朋友、熟人的隐私。

  G" I) I3 k5 v写的好。送花太麻烦,直接给你现金吧!!继续努力!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 10:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
黑蛋 发表于 2012-3-27 10:15 8 D/ ^2 c& t: u4 M3 r+ K
Reference的确很重要。如果你对reference很有信心,其实直接把reference列在简历上是很好的。一方面表露了你 ...
7 G' a9 G3 X. a1 V7 _& ~
9 Y& j; J/ L) E5 I
写的真好!!!我更加反思,我这次应对reference,掉以轻心了,没有好好利用资源,其实我也认识其他公司的几个senior system analyst
% \2 s! h7 D6 B. P1 {, @0 H! G  K$ L& s! l5 }9 X( Y" w
此外,你说的对,Edmonton的圈子更小,IT圈子,大家都认识几个其它公司的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 10:47 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-27 11:16 1 z2 _' G2 B0 s$ a/ t, W
写的好。送花太麻烦,直接给你现金吧!!继续努力!

" a; A. D3 P. T* a啊,谢谢冰山,哈哈哈,我发财了吗?发达了。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-27 11:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-3-27 11:47 & x2 Y4 O( Z8 P# `4 P7 [, c
啊,谢谢冰山,哈哈哈,我发财了吗?发达了。。

  y$ x" Y& }: [不客气,当你找到工作后,在送花祝贺。现在多写点体会,也可以给别人一些提示。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 20:54 | 显示全部楼层
面试问题(2)
- ~4 T0 A7 }* e1 x2 OWhat is your objective within 5 years?
  r! H; b' K% v$ D1 ^/ e这个大家只要有所准备,都会说,但是小心,不要暴露出未来有想要跳槽的想法。" Z4 s4 t& @9 q
可以说五年内,我想在专业方面,更加专业,可以承担更多的责任,为团队贡献更多。+ ]  s# K& _+ s2 I- Y
( V2 I8 H( }1 _3 G
补充内容 (2012-3-28 12:26):
  ]2 \- p: h/ J/ C7 N' \/ _+ |within five years, I will constantly increase my skills to be an expert within my career. I hope I will take greater responsibility that other team members can rely on.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 11:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-28 12:39 编辑 3 |6 Z, m& P- o. b; U

1 r, X: D6 y/ a8 _面试问题(3)$ F! W6 ]7 ]( R1 c% b0 P% i
你的同学、同事怎么评价你的?
( K7 A6 k5 x7 i* B- g2 J这个问题,自由发挥空间很大的。实质上,你要回答的是,你最强的优点是什么,或者说利用这个问题告诉他们,其他申请人也可以做这份工作,为什么你是最合适这份工作的人。你和其他人有什么不同。
  b8 e+ \7 B0 K' o- b5 w3 I  Q& i. q" U" G
答案可以五花八门,我举一个例子。
2 [7 {, t4 T8 n; G2 p! ?4 mMy classmates said I was very reliable., R5 o  u- t! I' ^* B
跟进例证:When we worked on a project,.....I did what....思路是我们当时小组一起做一个实验的时候,出现了什么问题,我做了什么,由于我做了什么,这个实验很成功,后果很好。老师也评价说我是一个很可靠的人。' `2 T# k+ H' s! h3 W+ k2 w
下面紧接着,要嵌入关键词“If you need me”,配合手势,把双手手心向上摊开,目视有权利决定是否雇用你的人,说,
- ?# q# U% T7 i% u9 q' a"If you need me, I will show up. If you give me some job to do, I will have strong sense of responsibility to accomplish it."
1 w5 [: f/ e" Z0 w. e6 f: A- Q# O- y  T! h' w/ j+ ]/ Z: k
说的时候要自然,诚恳,不要露出是练习过的痕迹。哈哈。火候自己把握。
' O! \( ?3 y5 j/ R  o+ ]9 A9 _* b7 p" J0 @5 x4 c
最后这两个IF效果相当的强大,这是给面试人潜意识输入两个指令,“you need me” 和 "you give me some job to do"
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 11:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-28 12:51 编辑 / G0 n$ p# t0 s5 l8 x9 V5 g
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面试问题(4)
0 ^( K; v3 E4 t" W9 C: P  y- N你在学校有没有当过leader?老外公司非常重视leadership skills  h8 j4 f% |% x. e. R
最好是真的当过。讲一下什么课,当过。体会是什么。+ e% q3 Y- `% l# t2 ?$ H

2 @  m, Y, A$ ~: v2 y( Z4 a' V我个人认为,面试最好别撒谎。没当过就是没当过。也许你可以撒谎,但要说圆了。否则非常被动。
9 R8 A0 u' i1 H( C' I/ n- H% K/ h+ z, u1 R- I
不管答案是肯定还是否定,尤其是否定的,赶紧转移话题到积极的层面去:" {+ v' [# w4 U# [
我上过leadership skills课程,我对领导力的理解是,两个关键词,很好用:
0 B2 a& K1 j. d& c: ]9 n“vision” + 例子+ D9 T* n6 }5 g6 y
“inspire” + 例子
& d& G+ P# R- Z  C
" P2 e7 z) h# m' _  X如果没有上过这个课,也可以强调:我虽然没当过领导,但是我是一个很优秀的team player, i am a very resourceful team player. I inspire my team members by my actions. I am also very supportive. 举例子:i always share good resources with other team members.6 S) `; |4 b5 \( _$ U! @' y+ t
$ m+ u9 I  ?+ F6 Q0 @* b9 r' H
要点是不管是不是当过领导,都集中在对领导力的理解,用好关键词,举有说服力的例子。集中在你总是团队精神很强,而且是一个贡献很多的积极队员。----》这不就是跟未来的领导沾边儿了吗
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 楼主| 发表于 2012-3-28 12:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
面试问题(5), d- W/ M4 x& @8 y4 T
如果你的同事在背后批评你,你怎么办?9 G5 V$ h( i  D
我面试政府工的时候,被问到。
  `# v! j' H" f$ K8 O% f+ N7 \+ Q' X
这个问题应该很好回答。就是考察你的interpersonal skills.
- r2 `- X2 Q6 i+ b8 _3 `2 B& u
4 U$ }; M2 p5 M% R- |" ], u% x面试问题(6)
: @$ R0 i/ J0 d! |& z0 v, \' h你在具体某个方面,做过什么项目?! b: }1 }) U: g2 |1 A7 O9 }
这个问题也是针对你的简历来的。应该针对job description准备。
: a, o. g: A; {& t( H6 e说的越具体、越详细,越好。这个项目是你独立完成的,还是小组作业。小组的话,你完成了什么部分。6 L1 P4 E2 m- J
如果是你1年前做的,都想不起来了,就赶紧复习一下笔记啊,看下当时做的东西。
" v. F: ~" D, @. z( j  [( V
$ `7 I0 X/ j; d! V4 H面试问题(7)
8 m4 X5 D3 L& m6 [: T你有什么问题要问吗?4 `, {# r1 F. T& X( L: y- `2 B
' P: t; r7 ?3 X, b) h
在我第一次面试的时候,我直接嫌麻烦,回答了No。因为我真的没问题问。这也不是不可以,那个实习工作,我还是拿到了。8 x2 p8 ^% _, ^5 X4 p
) k) {! N! R0 r( Y/ }% g
但是后来我意识到,回答NO,是有很多隐患的。  Q5 a, c) }6 R$ F" S: U
一定要回答YES,显示你对这家公司的兴趣,也显示你做了充分的功课。0 }$ k, b" h4 V! y, N7 O* B

9 f  q& B8 ]; R0 X4 b后来的面试我准备的问题是, If I get this job, what is the typical day-to-day work for me?日常工作是什么样的。结果人家说就是编程,troubleshooting.
8 H" F: X% Q* f下面没词儿了。
  \4 I; p9 V5 q$ n: s) j* \0 n  m. r7 N) Y9 j
这个问题没准备好。! o7 l$ x, Q9 ?/ w  b! }. L
第一,显示出,我不了解人家公司。
8 k" I" L7 ]/ g6 Q第二,job description也都有写工作责任之类的,这不是问的废话吗?
( h4 g4 b4 }4 _* {. H* a2 O, r
8 b# i  d) I! ?$ ^0 {后来再面试,可以问,公司可以给什么培训机会吗?或者其他的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 12:08 | 显示全部楼层
面试准备。拿一张白纸,一直笔。
- a- x( ?4 h& V8 Y想至少3个,你在学校、工作中,做过的积极的事情。
0 I- R5 }0 n7 ?8 i如果拿过奖学金,给其他同学补过课,当然是好了。但是不是每个人都有这样的经历啊。% {! W& Z# H9 c) X
(我有个同学,直接给我们老师补过课,还把这个写在简历里。)3 _0 p( A4 W) A2 R  p# @  }! P0 d
$ Q, c) n% a! i; i4 b+ l1 S+ z$ W
有没有这样的情况?你实习的时候,你主动做了什么工作?你的同事正好病了,突发了什么故障,你主动去解决了这个问题。
6 m6 S3 E5 ?7 X  }( x& ~" D# e9 \  L5 g/ M: ^
你在完成某个作业的时候,用了别出心裁的算法?) l1 w4 w8 P$ z' _
给团队提出了好的建议,从而实验提前顺利完成了?
# ~# D6 R/ d% X# Q! g老师给你的任何夸奖?; ]; J# s1 K9 `* [' Y, k& D% P! h
你自发性,主动做的自学,可以体现你的学习能力强?/ j- e7 T5 b+ i9 _0 y: Y& B$ ~

5 G4 l3 V+ ~/ m写出至少3个小故事。9 n: r( L' ?% x5 u0 U
面试大多数的问题,都是一句话的回答+一段例子。7 h8 ]9 p7 b( l' {4 P/ w5 Z
3 J6 h. x* r7 e& ~5 v: h
做这件事儿,可能挺痛苦,挤牙膏,挤不出来。给自己2天的时候,去想,去回忆。
8 t  y$ i' P1 `/ E这个过程可以帮助你找到自信,更加了解你自己,更充分地准备好面试。* A7 o* Q, h8 Z$ w/ _7 n0 Z$ B
$ w& A$ u0 S. f: ~5 t
) u$ H" z+ b8 E4 P" s! {
补充内容 (2012-3-29 11:54):
# {! w+ V+ z  X! a! f4 ?7 m4 T自己在家里,跟自己演练。越多就越自然。6 n4 }" B: }4 b2 d
演练很重要的。但是不要死记硬背。
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