 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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楼主 |
发表于 2012-3-28 12:01
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面试问题(5)0 ?4 V4 {% l5 I9 V/ ?* G, Z
如果你的同事在背后批评你,你怎么办?, H( n' i% l/ [# j$ I
我面试政府工的时候,被问到。
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& }6 P2 `) i8 @' c& h8 |; M2 s这个问题应该很好回答。就是考察你的interpersonal skills.# H$ l- Q9 _! I3 C
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面试问题(6)' w$ Z6 ?% E2 } Z" d
你在具体某个方面,做过什么项目?
4 ?2 m; X' Z+ P; V" P$ _这个问题也是针对你的简历来的。应该针对job description准备。 _: \8 \. \! |
说的越具体、越详细,越好。这个项目是你独立完成的,还是小组作业。小组的话,你完成了什么部分。 l1 ^( q! H, H7 K" W
如果是你1年前做的,都想不起来了,就赶紧复习一下笔记啊,看下当时做的东西。 d N7 l5 ]% _
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面试问题(7)+ I0 s- {3 E: d- b6 O0 W% H
你有什么问题要问吗?9 D( f, A$ y* ]' p o/ v
+ t1 P/ P* t L* Y
在我第一次面试的时候,我直接嫌麻烦,回答了No。因为我真的没问题问。这也不是不可以,那个实习工作,我还是拿到了。
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但是后来我意识到,回答NO,是有很多隐患的。* P' t8 `3 x! O, B8 Y2 a* P
一定要回答YES,显示你对这家公司的兴趣,也显示你做了充分的功课。
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# ~ E7 n: W) T后来的面试我准备的问题是, If I get this job, what is the typical day-to-day work for me?日常工作是什么样的。结果人家说就是编程,troubleshooting.; G' V ?. \4 |! o
下面没词儿了。
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这个问题没准备好。7 j! i# M: c/ Z
第一,显示出,我不了解人家公司。
" e- z0 `3 b U! c第二,job description也都有写工作责任之类的,这不是问的废话吗?
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后来再面试,可以问,公司可以给什么培训机会吗?或者其他的。 |
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