ZT 职场人求职打电话的技巧

lililily

ZT 职场人求职打电话的技巧

; s% w! M& r1 W* X
) N  T7 s5 t0 H( L$ T. L送交者: jiashibo 2006年5月04日17:48:28 于 [新大陆]http://www.bbsland.com  
' F! O, F& e. A6 x  R+ T  t) L
: ?* E* x3 p+ t+ q! Q  
职场人求职打电话的技巧
9 {$ N! x* o7 W
转载：jobfindernews.com
1 u' Y, Q$ K  L) e! W


见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。
6 p+ n5 o1 y6 T/ ]7 G7 @
一：看到广告后

$ G" }2 ]  ^# i1 s9 L6 ]" w1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

; w0 {$ E8 ~' Y' W) v3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

* T3 W3 g4 a. W7 m. h$ s2 Q4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。


$ n4 N5 W' c9 V& E. c9 H( p$ l2 z二：突然的电话面试
! t/ W( ~! t' D2 n4 q5 ]3 H
求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。此外，电话面试还应做好以下几点：
5 T# W) j5 K, \# z1 R' Y
1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

+ M9 m1 h. |: J6 C3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
( i* A9 U0 p$ N! j( q, T1 @
' r* B! S$ `% s1 z9 o4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
3 F9 V# l: p8 `9 y- }! ~

三：应对猎头

6 B+ t& d7 ?5 u: i1 q接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。
& f( r' i( T+ W; ~1 P! h  H: {% |& |

8 D1 w8 {, |8 h( `* u四：查询结果
3 K. s) w8 Z- W! H
若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。
5 U8 f! w1 E* }, h7 ]2 R9 v/ `( p


5 U- H7 H$ X8 u! Q, ^+ d


+ w5 C1 u2 e: ^5 ~*** 阅读更多类似文章请访问：http://www.jobfindernews.com ***