由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU(Simon Fraser University)一家研究机构(Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity)所主持的调查发现,英文名字的求职者,比中文、印度文或希腊文名字求职者获得雇主回复且面试的机会平均高出35%。调查显示,在多伦多和满地可,雇主给名字为 Alison Johnson打电话的机会比名字叫 Min Liu的应聘者高出45%;而在温哥华,雇主给英文名字应聘者打电话的机会比非英文名字的要高出20%。 ( ~; `$ U! G) d5 y, R $ E% d) m1 P$ _/ J, @/ W4 K2 x* w" C- R" v4 Z
由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU(Simon Fraser University)一家研究机构(Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity)所主持的调查发现,英文名字的求 ... 4 `/ \3 h. t- ]/ x- Vam89sun 发表于 2011-10-17 23:32